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こだわり
条件をクリア

サーバーサイドエンジニア(印刷EC テックリード)

ラクスル株式会社

テック 東京都港区 企業サイト 掲載 6/30

給与

740万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容バックエンドエンジニア

ラクスル事業本部内の印刷ECサイトのシニアエンジニアとして、開発リード、アーキテクチャ設計、リファクタリングを担当する。スクラムを主とした開発で、チームメンバーの技術メンターやチームビルディングも担う。必須要件はWebアプリ開発経験5年以上、Ruby on Rails等のフレームワーク経験、テックリード経験など。年収740万円〜、フレックスタイム制、ハイブリッドワーク。

仕事内容

  1. 印刷ECサイトのシニアエンジニアとして開発をリードする。
  2. 既存サイトの開発に加え、中長期的なプロダクト成長を見据えた技術的意思決定を行う。
  3. サーバアプリケーションのアーキテクチャ設計、実装、戦略的なリファクタリングを担当する。
  4. 担当プロダクトの開発および運用、技術的な課題設定及び解決を行う。
  5. スクラムを主としたプロジェクト推進、保守運用、サービス運営・改善の技術的支援を行う。
  6. アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択を行う。
  7. チームメンバーの技術メンターおよびチームビルディングを担当する。
  8. 他チーム、他部署との調整業務の一部(PdM/EMが主に調整)を行う。
  9. サーバーサイド開発がメインだが、フルスタック希望者は歓迎。

ミッション

  1. ラクスルは年120〜130%の成長を継続しており、安定した事業基盤の上で開発に従事できる。
  2. 印刷EC事業は売上360億のうち250億を担当し、成長と安定の実現が求められる。
  3. 10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクト('23/4開始)に携わる。
  4. 事業・プロダクトの難易度が高く、課題抽出と改善が大きなチャレンジとなる。

業務の進め方

  1. 5〜8名の開発メンバーと共に開発を進める(インフラは別チーム)。
  2. スクラムをメインに、開発前・開発中・完成前に十分な会話をしながら進める。

連携部署

  1. EC側のPdM、開発で関わる部のプロダクト、オペレーション(CS)と連携する。
  2. お客様からの要望など毎週連携しながら改善を進める。

ジョイン後

  1. 最初の一週間はペアで開発を進め、しっかりと会話しながら進める。
  2. 開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定。

今後やりたいこと

  1. 商品カテゴリ・属性が多岐に渡るため、わかりやすい購入導線とするためのサイト改善が必要。
  2. 社内の運用負担が大きく、改善が求められている。

開発環境/利用技術

  1. プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, TypeScript
  2. フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, Vue.js, Nuxt.js, etc
  3. バージョン管理: Git/GitHub
  4. 本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, SES, SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline, ElasticTranscoder etc), GCP(Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc)
  5. CI: CircleCI, Jenkins
  6. コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet

開発手法

  1. アジャイル開発: プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら1-2週間単位で開発スプリントを回す。
  2. スクラム開発: PdM、デザイナー、エンジニア等4-8名程度の多種多彩なメンバーで構成。開発ロードマップや優先順位はチームで自律的に考えて進める。

エンジニアドリブンで進めるプロジェクト

  1. エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる。
  2. エンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、実機能として本格開発・リリースされた事例もある。

技術負債への取り組み

  1. 「Raksul Platform Project」という技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。
  2. CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードし、部署横断のメンバーで構成。
  3. 技術的負債を根本的に解消して開発しやすい状態にする(エンジニアを幸せに)。
  4. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする(経営を幸せに)。
完全週休2日フレックス

募集要項最終確認 9/2

雇用形態
正社員
想定年収
740万円/年〜
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
バックエンドエンジニア
経験年数
5年以上
掲載日
6/30
最終確認
9/2

応募資格(必須)

  • Webアプリケーションの開発経験(言語、toB/toC問わず、5年以上)
  • Ruby on Railsなどの WebAppフレームワークを用いた開発経験
  • Git/GitHubを利用したチーム開発経験
  • UnitTestフレームワークを用いた開発経験
  • テックリードなど、開発をリードする役割のご経験
  • 事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを理解して開発ができる
  • チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
  • 要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
  • 開発における品質管理ができる
  • 現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
  • 他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方
  • ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
  • 真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
  • 新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
  • 今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

歓迎する経験

  • Rails を使い倒した開発の経験(Rails プロダクトが多いです)
  • リーダー/マネジメント経験、スクラムマスター経験
  • マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
  • DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験
  • ペア/モブプログラミング開発経験
  • インフラ/ミドルウェアなどの設定・構築経験
  • モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル
  • グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)

待遇・福利厚生

  • ベビーシッター割引券
  • 休暇制度
  • 出産育児・介護休業制度
  • 慶弔見舞金
  • 書籍購入支援
  • 産育休復帰祝金
  • 研修・セミナー参加支援
  • 社会保険完備
  • 社内託児所・育児施設
  • 社宅・寮
  • 語学学習支援

求めるスキル・経験

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