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【ゲームプラットフォーム事業】エンジニアリングマネージャー候補（サーバー領域）
29.4〜125万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ゲームプラットフォームのサーバーサイド開発におけるエンジニアリングマネージャー候補の募集です。エンドユーザー向け機能やゲームディベロッパー向けSDK・Webアプリケーションの設計・開発・運用、運用効率化、安定性・拡張性の継続的な改善を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 要件定義から実装まで幅広く担当できる能力と実務経験
- サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
- システムの運用経験
- 自社にとって重要なシステムをリーダーポジションで担当した経験
- 関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
歓迎
- 難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力
- サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
- 大規模システムの運用経験
- エンジニアチームを牽引し、事業を成功に導くリーダーシップ
- チームメンバーをケアし、長期で能力を発揮させるマネジメント能力
求める人物像
- プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
- Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
- 知識をアップデートするのが好きで定期的に界隈の情報を得ている方
- レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
- チームをリードして効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートできる方
応募について
- マネージャとしての経験は必須ではありません。
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり（試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による）
- 役職
- エンジニアリングマネージャー候補
- 給与
- 29.4〜125万円/月
- 給与の詳細
- 月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）・基本給 189,417円〜815,000円・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による）◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）◆給与改定： 年2回（5月/11月）
- 手当
- ライフプラン手当5.5万円〜30万円通勤交通費リモートワーク手当児童手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビルディング神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー
- 働き方
- 当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。株式会社ディー・エヌ・エー／渋谷オフィス（本社） またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所株式会社ディー・エヌ・エー／横浜新井ビルオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所株式会社ディー・エヌ・エー／横浜BASEGATEオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）コアタイム:なし※一斉休憩の適用除外あり時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）
- 休日・休暇
- 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
- 福利厚生
- ◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照https://dena.com/jp/recruit/welfare/◆退職金制度 なし （但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/25 21:08（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 19:42（1日前）
仕事内容
募集内容
- ※マネージャ候補の募集ですが、まずはサーバーエンジニアの実務をしっかり経験していただく想定です。
- ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。
- 月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
- ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
- ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
- 大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
- また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。
主な仕事内容
- エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
- ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
- 運用効率化のための再設計・開発
- 安定性・拡張性の継続的な改善
- 技術動向の把握・対策・設計
この仕事の魅力
- 多くのステークホルダーが関わる大規模ゲームプラットフォームを支えるサーバーサイド領域において、プレイヤーとしての技術力を発揮しながら、チームや組織の成長をリードする役割にも挑戦できます。
- 巨大サービスだからこそ、エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えることができ、技術とビジネスの接点を体感できる面白さがあります
- ハイレベルなメンバーと共に、勉強会や技術議論、多様なバックグラウンドからのインプットを通じて、常に視座と技術を磨き続けられる環境です
- 裁量を持ったエンジニアが多く在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます
- 認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験やゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。
働き方・入社後
- 当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
- 入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。
- 中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。
主な技術
- 開発言語/ライブラリなど：
- サーバーサイド：Perl, その他
- モバイル：Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
- インフラ/ミドルウェア
- クラウド：AWS, Google Cloud
- ミドルウェア：Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
- データベース：MySQL
- 開発・運用環境
- 環境構築：Amazon EC2, Docker
- CI：Jenkins, CircleCI
- CDN：Akamai, Amazon CloudFront
- データ分析：BigQuery
- 開発ツール/コミュニケーション
- IDE：Visual Code, GitHub Copilot
- Tool：GitHub, Jira, Confluence
メンバー構成
- Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員4名のエンジニア組織となっております。
年齢構成
- 20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
- 経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。
中途・新卒比
- 中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。
この求人は、株式会社ディー・エヌ・エーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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