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仕事内容HRBP
株式会社CINCは、AI検索最適化領域でNo.1を目指すマーケティング企業です。事業成長を支えるため、新設された人材開発部の中核メンバーとして、中途採用の推進、人材の定着・活躍支援、組織課題の解決を担うHRBPを募集します。採用を起点に、育成・定着・組織開発など幅広いHR領域へ挑戦でき、経営陣と近い距離で事業成長に貢献できます。
業務内容
- HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードする
- 中途採用の推進：採用計画の策定、採用チャネルの選定・運用、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、面接対応、採用プロセスの改善、採用広報や採用ブランディング施策の企画
- 人材の定着・活躍支援：オンボーディング施策の企画・運用、入社後フォロー面談、エンゲージメント向上施策の企画、離職分析および改善施策の推進、育成施策や研修の企画・運用
- 組織課題の解決：組織課題のヒアリングおよび分析、事業責任者との定期的なコミュニケーション、人事制度や評価制度の運用支援、マネジメント支援施策の企画、組織開発施策の企画・推進、各種HRデータの分析および課題抽出
ポジションの魅力
- 組織づくりの中核を担える：人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織で、既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら組織づくりの中核を担える
- 経営と近い距離で事業成長に貢献できる：経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援し、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい
- HRBPとしてキャリアを広げられる：採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦でき、今後の組織拡大に伴いリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指せる
配属部署
- 今年立ち上げた人材開発部への配属で、現在は部長を含む4名体制
- 採用・育成・定着・組織開発といった人・組織に関する課題解決を担う組織として立ち上げられた
- 経営陣や事業責任者と密に連携しながら、事業成長に必要な人材戦略の立案・実行を進める
- 今後は採用に加え、人材開発や組織開発などへ領域を拡大していく予定で、人材開発部そのものを一緒につくり上げていくフェーズ
キャリアパス
- 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- HR領域における法人営業経験
- HR領域におけるコンサルティング経験
- 事業会社での人事経験
歓迎する経験
- デジタルマーケティング支援または広告代理店の業務に明るい方
- マーケティングに明るい方
- 中途採用経験
- 組織開発経験
- 人材開発経験
- 人事制度設計や運用経験
- マネジメント経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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