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コンサルティング部・部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
どんな仕事かAIによる生成
コンサルティング部長として、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードするポジションです。SEOやSNS支援のノウハウを基盤に、新たな領域への展開戦略や新サービスの企画・開発を推進し、採用・育成・評価を含む組織づくり、部門戦略・KPI策定、経営陣との連携を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績
- 組織マネジメント経験
- サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績
歓迎
求める人物像
- 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する
- クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる
- チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる
- IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている
- スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
- 役職
- 部長コンサルティング部長として
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 ■給与補足 ・年収 10,010,000円：月給 715,000円（基本給590,000円＋役職手当125,000円） ・年収 15,008,000円：月給 1,072,000円（基本給922,000円＋役職手当150,000円） ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤交通費結婚祝金家賃補助2万円/月役職手当125,000円役職手当150,000円
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30〜18:30
- 休日・休暇
- 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）その他：年末年始休暇、慶弔休暇
- 福利厚生
- 産休・育休：男女ともに取得実績有副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）セミナー費用サポート定期健康診断/インフルエンザの予防接種部活動費用補助
- 社会保険
- 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- ビル内喫煙スペース有
- 掲載日
- 2026/07/29 22:06（80日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:48（1日前）
仕事内容
採用背景
- AI検索最適化領域でNo.1を実現するため、当社は現在、組織・アセット・リソースをオールインし、事業を推進しています。その中で、クライアント課題の分析から戦略設計・実行支援までを担うコンサルティング部門の体制強化を進めており、今回、新たに部長を募集します。
- 当社はこれまで、SEOやSNSなど特定領域の支援を強みとしてきました。しかし、AI検索最適化の本質はSEOの延長ではなく、自社サイト・広告・メディアなど複数の情報接点を横断的に最適化することにあります。この変化に対応し、サービス提供範囲の拡大と既存サービスの強化が急務となっています。
- さらに、クライアント数の増加に伴い、組織体制の拡張とマネジメントの高度化も重要なテーマとなっています。こうした環境変化を踏まえ、サービス領域の拡大と組織成長の両輪をリードできるコンサルティング部の部長をお迎えします。
サービス提供領域の拡大・強化
- AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するため、サービス提供領域の拡大と強化を担っていただきます。当社はこれまで、SEOやSNSなどの特定領域の支援を強みとしてきましたが、AI検索最適化領域でNo.1になるためには、サービス提供範囲を拡大する必要があります。現在、SEOやSNS以外にも様々な領域でスペシャリティをもつメンバーが揃いつつあり、それらのノウハウを掛け合わせ、個の強みを組織としてのケイパビリティへ昇華させていくことが求められます。また、最新の技術動向や市場変化を捉えながら、再現性のあるサービスモデルとして磨き上げることで、当社のAI検索最適化サービスを事業の中核として成長させていく役割を担っていただきます。
- ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。
組織拡大と強化
- すでに多くのメンバーが在籍する部署ですが、今後はより多くのクライアントを継続的に支援できるよう、組織の拡大と基盤の強化を進めていきます。単なる人員拡大ではなく、成果を再現できる仕組みづくりと専門性の深化を両立し、スケールしながら質を高める組織づくりを目指します。
- 部長には、採用・育成・評価などのマネジメント体制を整備しながら、メンバー一人ひとりの強みを最大限に発揮できる環境づくりと、チームとしての生産性・アウトプットの最大化をリードしていただきます。
業務内容
- コンサルティング部長として、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。
サービス提供領域の拡大・強化
- AI検索最適化領域でNo.1になるために、今まで培ってきたSEOやSNS支援のノウハウとテクノロジーを基盤に、広告・PR・メディアなど新たな領域への展開戦略の策定と推進
- 市況やテクノロジーの変化を踏まえた新サービス／ソリューションの企画・開発・収益化
- 既存サービス（GEO・LLMOなど）のアップデートや再現性の向上による提供価値の最大化
- 各専門チーム・他部門との連携を通じた、AI検索最適化全体のサービス体系の拡張
組織拡大と強化
- クライアント数の増加に対応できる組織体制の拡張と基盤強化の推進
- 再現性ある支援体制、ナレッジ体系の構築によるスケーラブルな組織運営
- 採用・育成・評価といったマネジメント体制の整備と人材ポートフォリオ設計
- メンバーの強みを最大限に発揮できる環境設計とチームパフォーマンスの最大化
- 組織文化の醸成と、次世代リーダーの育成
部門運営・経営連携
- 部としての戦略・KPI策定および実行管理
- 経営陣との連携による事業計画・組織計画の立案・遂行
- 部門横断でのナレッジ共有や再現性向上に向けた仕組み設計
- チーム成果をもとにした次世代リーダーの発掘と育成
マーケティングの変革期における挑戦
- AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。その最前線で、新しい概念を事業として確立していく経験ができます。
キャリアパス
- 組織拡大フェーズにあり、上位役職が空いているため、事業成長とともにマネジメントレイヤーを拡張していくポジションです。将来的には、事業責任者や役員、あるいは当社が買収・出資する関連企業の経営など、多様なキャリアステップに挑戦できる可能性があります。
大きな裁量とスピード感
- 変化の激しい領域で、意思決定権を持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できます。
配属部署
- クライアントの施策支援を担う既存部署の部長をお任せする想定です。
- 該当部署はコンサルティングおよび制作の機能を持ち、すでに約40名ほどの従業員が在籍する組織です。将来的にツールの提供を行うチームも管掌いただく可能性もあります。
キャリアパス
- 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。
- 本部長
- 役員
- グループ会社の経営
- スペシャリスト
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