コンサルティング部・部長

VISION

1. 1マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。

MISSION

1. 1業界スタンダードになるサービスの提供
2. 2関わる企業・人々すべての利益の最大化
3. 3貢献できるプロフェッショナル集団の形成

事業概要

1. 1ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社。
2. 2独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術とデータ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献する。

目指す姿

1. 1AI検索最適化領域でNo.1となることを目指している。
2. 2AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっている。
3. 3これまでSEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきた。生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わらない。
4. 4AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではなく、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、この領域にオールインし、サービス領域を拡大・強化することで、AI検索最適化領域でNo.1を実現する。

採用背景

1. 1AI検索最適化領域でNo.1を実現するため、組織・アセット・リソースをオールインし、事業を推進している。
2. 2クライアント課題の分析から戦略設計・実行支援までを担うコンサルティング部門の体制強化を進めており、今回、新たに部長を募集する。
3. 3AI検索最適化の本質はSEOの延長ではなく、自社サイト・広告・メディアなど複数の情報接点を横断的に最適化することにあり、サービス提供範囲の拡大と既存サービスの強化が急務となっている。
4. 4クライアント数の増加に伴い、組織体制の拡張とマネジメントの高度化も重要なテーマとなっている。

ミッション

1. 1AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するため、サービス提供領域の拡大と強化を担う。
2. 2SEOやSNS以外にも様々な領域でスペシャリティをもつメンバーが揃いつつあり、それらのノウハウを掛け合わせ、個の強みを組織としてのケイパビリティへ昇華させていくことが求められる。
3. 3最新の技術動向や市場変化を捉えながら、再現性のあるサービスモデルとして磨き上げることで、当社のAI検索最適化サービスを事業の中核として成長させていく役割を担う。
4. 4採用・育成・評価などのマネジメント体制を整備しながら、メンバー一人ひとりの強みを最大限に発揮できる環境づくりと、チームとしての生産性・アウトプットの最大化をリードする。

業務内容

1. 1AI検索最適化領域でNo.1になるために、今まで培ってきたSEOやSNS支援のノウハウとテクノロジーを基盤に、広告・PR・メディアなど新たな領域への展開戦略の策定と推進。
2. 2市況やテクノロジーの変化を踏まえた新サービス／ソリューションの企画・開発・収益化。
3. 3既存サービス（GEO・LLMOなど）のアップデートや再現性の向上による提供価値の最大化。
4. 4各専門チーム・他部門との連携を通じた、AI検索最適化全体のサービス体系の拡張。
5. 5クライアント数の増加に対応できる組織体制の拡張と基盤強化の推進。
6. 6再現性ある支援体制、ナレッジ体系の構築によるスケーラブルな組織運営。
7. 7採用・育成・評価などのマネジメント体制の整備と人材ポートフォリオ設計。
8. 8メンバーの強みを最大限に発揮できる環境設計とチームパフォーマンスの最大化。
9. 9組織文化の醸成と、次世代リーダーの育成。
10. 10部としての戦略・KPI策定および実行管理。
11. 11経営陣との連携による事業計画・組織計画の立案・遂行。
12. 12部門横断でのナレッジ共有や再現性向上に向けた仕組み設計。
13. 13チーム成果をもとにした次世代リーダーの発掘と育成。

ポジションの魅力

1. 1AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しており、その最前線で新しい概念を事業として確立していく経験ができる。
2. 2組織拡大フェーズにあり、上位役職が空いているため、事業成長とともにマネジメントレイヤーを拡張していくポジション。将来的には事業責任者や役員、あるいは当社が買収・出資する関連企業の経営など、多様なキャリアステップに挑戦できる可能性がある。
3. 3変化の激しい領域で、意思決定権を持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できる。

配属部署

1. 1クライアントの施策支援を担う既存部署の部長をお任せする想定。
2. 2該当部署はコンサルティングおよび制作の機能を持ち、すでに約40名ほどの従業員が在籍する組織。将来的にツールの提供を行うチームも管掌いただく可能性もある。

キャリアパス

1. 1組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会がある。
2. 2希望や適性に応じ、本部長、役員、グループ会社の経営、スペシャリストなどの多様な役割にも挑戦可能。

応募資格（必須）

• 支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績
• 組織マネジメント経験
• サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績

歓迎する経験

• 支援会社で広告運用部門サービスの立ち上げのご経験
• SEO支援サービスのご経験
• 組織拡大および組織変革を推進したご実績
• 30名以上の組織マネジメント経験
• 開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験
• 法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験
• データ分析の活用に関する理解
• 事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 社会保険完備

求めるスキル・経験