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仕事内容その他職種
日立鉄道事業の日本地域における車両部門（電気品）や水戸地区の製造部門等で、HRBPとして組織・人財戦略の提言と実行を担うポジションです。人財配置、育成施策、働き方改革、総務・リスクマネジメントなどを担当します。国内外の関係者と連携し、鉄道事業の成長を人と組織の面から支援します。
職務内容
- 日立鉄道事業の日本地域における車両部門（電気品）、水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部におけるHRBPとして、事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。
- 車両部門（電気品）・水戸地区の製造部門の戦略実現に向けた人財戦略を実行します。
- 車両部門（電気品）・水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部の組織編成・人財配置、人員予算管理、育成施策等の立案・実行を行います。
- 多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行（含む労働組合対応）を行います。
- 管掌する地区（水戸）の総務・リスクマネジメントに関する立案・実行を担います。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 1280〜1490万円/年
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 管理職としてのマネジメント経験（目安5名以上）
- HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験(実務経験目安：10年以上)
- HR業務に関する基本的な業務・法的知識
- 多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度）
歓迎する経験
- 複数の事業分野あるいは工場でのHR業務の経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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