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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
担当事業部と連携し、ビジネスやマーケットを理解したうえで、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指します。人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとして、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。人事制度の運用・改善、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行、組織開発・人材開発に関するコンサルティングなどを担当します。
応募資格
必須
- HRとして8年以上のご経験
- 事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験
- ピープルマネジメントのご経験
- 日本語:ネイティブ
歓迎
- プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方
- 従業員数 500人以上の事業会社でのご経験
- 英語:2年以内にTOEIC800点取得可能な方(ビジネスレベルがあれば尚可)
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを発揮できる
- 自律的に考え、行動し、変化に柔軟に対応できる方
- 関係者を巻き込み、協調して業務を推進できる方
- ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー~シニアレベル
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
- 働き方
- ・オフィスへの出社が必要
- 経験年数
- 8年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10(65日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36(4日前)
仕事内容
部署・サービスについて
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。
急速な事業成長を実現する人事
変化が激しいビジネス環境で、事業戦略に基づいた人事戦略をスピーディに立案・実行。組織開発、労務管理、採用、人材配置など、幅広い人事領域で変化をリードし、事業の成長に貢献していただきます。
事業責任者および人事CoEと密接に連携し、組織の課題解決にダイレクトに関わることができるのも醍醐味の一つです。
データに基づいた戦略立案と高速のPDCAサイクルによって、事業の成長を臨場感をもって体験できます。
人材の多様性に富んだ組織を支える
当社の強みは、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、協力し合うことで、想像を超えるイノベーションを生み出せる点にあります。
国籍、年齢、雇用形態など非常に多様性に富んだ組織であるため、人事パーソンとしても多角的な視野・視点を育むことが出来る、国内でも有数の環境です。
最新技術の導入と、業務プロセスの継続的なアップデート
変化の激しい市場で競争力を維持するため、人事のようなバックオフィス部門においても、常に最新のテクノロジーや手法を取り入れ、組織やプロセスをアップデートし続けています。
そのため、大企業と言えど必ずしもすべての業務フローが確立されているわけではなく、自らの手で新しいスタンダードを創り出す チャンスに溢れています。
特に近年は独自のAI技術を積極的に活用し、人事分野においても業務の効率化・高度化に取り組んでいます。
豊富なキャリアパス
楽天グループでは、人事部門間のコミュニケーションが非常に活発です。
配属先に関わらず、グループ全体の様々なプロジェクトや業務を通してコミュニケーションの機会が豊富にあります。
また、社内公募制度(Open Job Information)も充実しており、人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアパスを描ける環境があります。
募集背景
事業拡大が見込まれ、事業部人事の体制強化に向けて経験豊富な事業部人事を複数名募集します。
業務内容
担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指していただきます。
戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善
従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行
組織開発、人材開発に関するコンサルティング
グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進
その他、人事労務関連業務全般
働く環境
ご経験や、組織の状況に合わせて以下のいずれかの組織をご担当頂く予定です。
いずれも、楽天グループ株式会社の所属となります。
1.グローバルアドディビジョン(約40名)
2.アドアンドメディアカンパニー(約550名)
3.オペレーションディビジョン(約1,200名)
4.楽天モバイル株式会社(約1,000名)
5.楽天シンフォニー株式会社(約300名)
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- HRビジネスパートナー(タレントマネジメント/労務/評価) AI&データディビジョン担当
- 人事部長候補
募集元の採用ページから応募できます
応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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