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東京都のHRBPの求人96件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
グループ人事統括部：事業部人事（マネージャー～シニアレベル）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- オフィス出社
どんな仕事かAIによる生成
担当事業部と連携し、ビジネスやマーケットを理解したうえで、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指します。人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとして、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。人事制度の運用・改善、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行、組織開発・人材開発に関するコンサルティングなどを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
- プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方
- 従業員数 500人以上の事業会社でのご経験
- 英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可）
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを発揮できる
- 自律的に考え、行動し、変化に柔軟に対応できる方
- 関係者を巻き込み、協調して業務を推進できる方
- ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー～シニアレベル
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
- 働き方
- ・オフィスへの出社が必要
- 経験年数
- 8年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10（110日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業拡大が見込まれ、事業部人事の体制強化に向けて経験豊富な事業部人事を複数名募集します。
業務内容
- 担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
- 人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善
- 従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行
- 組織開発、人材開発に関するコンサルティング
- グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進
- その他、人事労務関連業務全般
働く環境
- ご経験や、組織の状況に合わせて以下のいずれかの組織をご担当頂く予定です。
- いずれも、楽天グループ株式会社の所属となります。
- 1．グローバルアドディビジョン（約40名）
- 2．アドアンドメディアカンパニー（約550名）
- 3．オペレーションディビジョン（約1,200名）
- 4．楽天モバイル株式会社（約1,000名）
- 5．楽天シンフォニー株式会社（約300名）
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 戦略HRBP
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