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HRBP
給与
75〜100万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容HRBP
CARTA HOLDINGSのHR本部で、事業会社横断のHRBPとして人材戦略の立案・実行を担うポジションです。事業責任者と連携し、採用・育成・組織デザインなど幅広いHR領域で組織課題の解決をリードします。網羅的なHR経験と課題解決力を活かし、経営視点で事業成長を支援します。
HR本部について
- CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。
- 各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。
取り組みたい課題
- CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。
- その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。
- HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。
ミッション
- 組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。
- 持続的な事業成長:売総拡大のための人材の獲得、営利拡大のための生産性の向上
- 組織力の強化:持続的な成長のための人材育成、成果を引き上げるための組織デザイン、正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上、進化し続けるためのD&I推進
- HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。
業務内容
- HRコンサルタント:目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など
- HRビジネスパートナー:人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など
- キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。
- 事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行いただきます。
得られるスキルや経験
- 経営視点からのソリューション企画および実行経験:事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。
- 幅広い組織開発スキル:採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。
- より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境:本質を重視するCARTAでは、現状の型(業務や仕組み、運用)に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。
募集背景
- 現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。
- 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。
- より戦略的に事業を支えるため、HRBPメンバーを増員し、自ら課題を発見し解決に挑める方を募集しています。
組織構成
- HR本部全体:43名
- HRBPをメインミッションとしているメンバー:8名
CARTA HOLDINGS について
- CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
- 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
- そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
- 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています:デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業
- グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。
- 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 75〜100万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 網羅的なHR領域での知見・経験を有する方
- 事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方
- 課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方
歓迎する経験
- デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可)
- 採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
- P/L作成・管理・運用経験
待遇・福利厚生
- アップル優待販売
- ベビーシッター割引券
- 不動産賃貸・購入割引
- 休暇制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 歯科検診・脳ドック
求めるスキル・経験
この求人は株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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