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条件をクリア
東京都のブランドマネージャーの求人82件

ブランドマネージャー候補

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員
  • ※交通費 月額5万円まで

どんな仕事かAIによる生成

ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング戦略立案から実行までを担うポジションです。配属初期は広告運用や販売促進を中心に担当し、その後はブランドマネージャーとして、顧客理解を起点に商品開発やリニューアルへの提案まで幅広く関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜900万円/年

募集元で応募する株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • パフォーマンス広告(Facebook、Meta、Tiktok、LINEなど)のご経験(2年以上)
  • メンバー育成経験(OJTなど)

歓迎

  • 通販/D2C領域のご経験
  • 思考体力がある方

求める人物像

  • 仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方
  • 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
  • 成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方

募集要項最終確認 10/17

職種
ブランドマネージャー
雇用形態
正社員■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
役職
ブランドマネージャー候補ブランドマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
月給 500,000円〜750,000円 ■月給内訳 ・ベース給:308,636円~490,455円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):127,857円~191,813円 ・固定深夜手当(15時間分):8,524円~12,788円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円~900万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回
手当
交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当8,524円~12,788円
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)1月〜2月入社:14日3月〜4月:12日5月〜6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生
保険(団体割引 GLTD任意保険)歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)ベビーシッター割引アップル優待販売ローソンチケット不動産賃貸・購入割引選択制確定拠出年金制度キャリア開発プログラムオンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度会員制リゾートホテル「エクシブ」関東ITS保養施設
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
経験年数
2年以上
選考の流れ
カジュアル面談 ヨミテ 事業統括 ※希望に応じて書類選考 ヨミテ 事業統括1次面接 ヨミテ 事業統括2次面接 ヨミテ 代表取締役 CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
掲載日
2026/06/30 18:30(109日前)
最終確認
2026/10/17 02:05(今日)

仕事内容

募集背景

  • 「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、お客様一人ひとりの悩みや理想に寄り添った商品づくりを行っています。
  • 2年後の売上100億円を目標に掲げ、既存ブランドのさらなる成長に加え、新たなブランド・商品の企画開発にも積極的に取り組んでいます。
  • メーカーとして、商品を届けて終わりではなく、お客様の声をもとに商品開発やリニューアルを重ね、より多くの方に感動体験を届けていくことが私たちの役割です。毎年複数の商品を企画・リリースしながら、ブランドごとの価値を磨き、より多くのお客様に選ばれるブランドへと育てていきたいと考えています。
  • その実現に向けて、商品の企画段階から販売戦略、プロモーション、改善提案まで一気通貫で関わり、自らブランドを成長させていけるマーケティング人材を募集します。

概要

  • 配属初期はマーケティング担当として広告運用や販売促進を中心に行っていただきます。その後はブランドマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
  • ブランドマネージャーには、“自分たちで企画・開発したブランドや商品”を、より多くのお客様に届け、ブランドとして成長させていくことをミッションに、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング戦略立案から実行までをお任せします。
  • 単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。

具体的な業務

  • 自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行
  • 市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発
  • 複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション
  • 売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案
  • CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析
  • 顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画
  • チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進

やりがい/ポジションの魅力

  • ヨミテでは、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。
  • コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。
  • また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。
  • 高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。

組織構成 ※2026年6月時点

  • 約50名
  • 少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています!

この求人は、株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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