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デマンドイノベーション本部 アカウントエグゼクティブ（広告主担当営業/未経験者向け）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手広告代理店やブランド広告主への直接提案営業を行い、プレミアム広告枠の配信設計・メニュー企画（PMP構築）、配信結果の分析および改善提案、新規広告ソリューションの企画・検証を担います。オープンインターネット領域における直接・限定的な広告取引を最大化し、市場そのものを創っていく営業です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
- 目標達成に向けて、自ら高い行動量を担保し、泥臭くプロセスを工夫して成果を出した実績・エピソードがある方
歓迎
- 人材、IT、無形商材などの業界で、高水準の営業目標を追いかけてきた経験
- アドテク企業やデジタル広告の営業経験
- Webメディア・ゲーム媒体等での純広告・タイアップ営業経験
求める人物像
- 圧倒的な行動量とガッツがあり、泥臭い営業や数字へのコミットを楽しめる方
- 指示を待つのではなく、自ら考えて高速でPDCAを回し、自走できる方
- 目標達成することに貪欲で、未経験の領域にも失敗を恐れず積極的に挑戦できる方
- 事業の成長を自分事として捉え、共にfluctを大きくしていくことに喜びを感じる方
応募について
- 業界不問・急成長環境で成果を出してきた方を募集
- 業界の経験は問いません。
- デジタルの仕組みやアドテクの知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 480〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 400,000円〜584,000円 ■月給内訳 ・ベース給：235,909円～369,727円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：102,319円～149,344円 ・固定深夜手当（15時間分）：6,822円～9,957円 ※超過分別途支給 ■想定年収 480万円～700万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
- 手当
- 交通費支給月額5万円までライフプラン支援金55,000円
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）1月〜2月入社：14日3月〜4月：12日5月〜6月：11日7月：8日8月：6日9月：4日10月：3日11月：2日12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- ・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 選考の流れ
- 書類選考 fluct デマンドイノベーション本部 部長1次面接 fluct デマンドイノベーション本部 部長 オンライン面接(60分)2次面接 fluct 取締役、CARTA HOLDINGS HRBP オンライン面接(100分)最終面接 fluct 代表取締役CEO 対面面接(100分)選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします選考の中でWebテストを実施する場合がございますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 18:30（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05（今日）
仕事内容
この求人の3行まとめ
- 業界不問・急成長環境で成果を出してきた方を募集
- 業界の経験は問いません。「圧倒的な行動量と当事者意識で、数字にコミットしてきた方」を探しています。
- メニュー営業ではないBizDev型セールス
- 代表取締役COOの黒田が直接率いる新設組織。決まった枠を売るのではなく、取引の仕組み自体を一緒に作りながら広げていく、スタートアップ気質の強いポジションです。
- 電通グループ×NTTドコモグループのアセットを活用できる、国内唯一級のポジション
- 両グループの強力な基盤を背景に、日本のオープンインターネット市場を切り拓く仕事です。
あなたの「圧倒的な行動量とコミット力」は、当社で武器になります。
- 「目標達成に向けて自ら考え、行動量を担保して圧倒的な成果を出してきた」 「自走できる環境に身を置き、組織を引っ張るコアメンバーになりたい」 そんなパッションとビジネスの素養を持ち圧倒的な成長を求める方にぴったりの求人です。
- 私たちが手がけるPMP（Private Marketplace）とは、プレミアムなデジタルメディアの広告枠を、広告主と直接・限定的に取引する仕組みです。
- デジタルの仕組みやアドテクの知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。
- 本当に求めているのは、「結果に対する強いコミットメント」と「不確実な環境を自ら楽しむ推進力」です。代表取締役COOの直下で、事業開発（BizDev）のリアルを肌で学びながら成長できる環境が整っています。
市場構造を変える挑戦
- 日本のデジタル広告市場では、大手プラットフォームへの出稿が当たり前になっています。 しかし「安く広く買えているのに、なぜブランドイメージが上がらないのか」という限界に、広告主たちは気づき始めています。 海外で主流になりつつある「オープンインターネット（優良メディア群）への直接取引」の市場を日本で本格的に立ち上げるのが、このポジションのミッションです。 既存の慣習に依存するのではなく、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。
国内最大手広告グループとの戦略PJが、今まさに動き出している
- 現在fluctは、国内を代表する広告グループとの間で、オープンインターネット領域における新しいプログラマティック取引モデルを共同で構築するプロジェクトを推進しています。 fluctはそのSSPとしての中核パートナーポジションを獲得した状態にあります。 「取引先が決まった商材を売る」ではなく、「取引の仕組み自体を一緒に作りながら広げていく」このプロジェクトの最初期メンバーとして取引拡大を担えるのが、このポジションの最大の差別化です。
NTTドコモの巨大アセットを、広告配信の武器にできる
- CARTA HOLDINGSは2026年1月よりNTTドコモグループの傘下となりました。NTTドコモが有するアセット基盤をfluctの広告営業に活用できる環境が整いつつあります。プレミアムメディアの「質」にドコモの強力なアセットが加わることで、テレビに代わる大型ブランディング配信の受け皿として、PMPが本格機能し始めるフェーズが来ます。さらに、PMPに接触したユーザーが実際にどう心が動いたか、購買への寄与まで計測できるようになると、広告主への提案軸がさらに強固になります。
新設組織のコアメンバーとしての裁量
- 2025年に立ち上げた「デマンドイノベーション本部」のコアメンバーとして参画いただきます。今回は新部長の黒田氏が直接チームを率いる新体制への移行に伴い、意思決定スピードが非常に速く、スタートアップさながらの大きな裁量があります。 新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境であり、組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成やチームづくりにも早い段階から関わっていただくことを期待しています。
募集背景
- 2025年にデマンドイノベーション本部を立ち上げ、代理店・広告主向けの需要創出活動を本格的に開始しました。 今回、組織のさらなる進化と拡大に向け、新部長・黒田の直下で「自らガツガツ学び、能動的に動いて成果を出せるメンバー」を新たに募集します。手厚い教育体制を待つ受動的な姿勢ではなく、圧倒的な当事者意識を持って自走し、次世代の収益モデルを共に創り上げてくれる仲間を求めています。
概要
- 大手プラットフォーム任せの「オープン入札」から脱却し、ブランド広告主との「直接・限定的な広告取引」を最大化すること。
- 大手広告代理店、およびブランド広告主への直接提案営業（両軸でのアプローチ）
- プレミアム広告枠の配信設計・メニュー企画（PMP構築）
- 配信結果の分析および改善提案
- メディア／開発／クリエイティブチームとの連携
- 新規広告ソリューションの企画・検証（リッチクリエイティブ企画、デジタルサイネージ連携、新規広告枠の開発 等）
- 取引先：広告主、大手広告代理店グループ
配属について
- fluct デマンドイノベーション本部（約16名）※開発エンジニアなども含む組織です。
アカウントセールス
- └主要代理店・広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。
- あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。
リーダー / マネージャー
- └広告主・代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。
部門責任者
- └組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。
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