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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行します。事業部門の課題特定から、戦略人事、組織・人材開発、採用、人事制度の運用・改善など人事領域全般をリードします。対象組織はモバイル関連ビジネスで、モバイル・RTS人事部全体は約60名、RTS HRBPグループは約8名です。
応募資格
必須
- 2年以上の人事経験
- 経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
- 基本的なエクセルとパワーポイントスキル
- ビジネスレベルの日本語力
- TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
歓迎
- 問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
- 国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
求める人物像
- チームでの協働経験と他の部門との連携能力
- 変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 楽天クリムゾンハウス（東京）新宿イーストサイドスクエア（東京）
- 転勤
- 全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 就業場所の変更の範囲
- ※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。
楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。
募集背景
楽天トータルソリューションズのビジネスモデルの変革を推進する中で、人事施策の強化を進める人員強化のため
業務内容
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
働く環境
モバイル・RTS人事部全体：約60名
RTS HRBPグループ：約8名
出向に関する補足
出向規定に従い出向を命じることがあります。
英語要件に関する補足
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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