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仕事内容人事
ポピンズグループの連結子会社である株式会社ポピンズシッターにて、経営管理部の人事・総務領域のマネージャーを募集します。30人から100人規模への組織拡大を牽引し、採用戦略の立案から組織開発、総務領域の管理体制構築まで幅広く担当します。フレックスタイム制と週2日程度のリモート勤務が可能で、年収700万円〜1,000万円のポジションです。
仕事内容
- 経営陣と密に連携した中長期の人員計画・採用ポートフォリオの策定、および採用予算の最適化
- 当社の成長を加速させる優秀な人材の獲得に向けた、採用ブランディングおよび母集団形成戦略の構築
- 選考プロセスの最適化と、データに基づく投資対効果の検証
- 経営戦略に基づく、全社的な組織開発および育成計画の策定・実行
- 組織エンゲージメントスコアに基づく課題抽出・改善施策の定量的な推進
- マネジメント層やリーダー層の育成プログラムの設計、および評価制度の運用
- 円滑かつ効率的に遂行するための業務フロー構築と仕組み化の推進
- 事業における契約・規約等のリスクマネジメントおよび改定方針の決定（親会社の法務部門や部門責任者との調整）
- 上場子会社として求められる総務領域における管理体制の統括と、指摘事項に対する改善計画の推進
所属部署
- 経営管理部に所属し、人事・総務領域のマネジメント担当をしていただく
- 正社員4名(人事・総務・経理・情報システム)のチームで、全員が30代の中途入社メンバー
働き方
- 週2日程度のリモート勤務可能
この仕事で得られるもの
- 経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積める
- 前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる
- 意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる
- 生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/19
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業戦略と連動した採用戦略の立案・実行を主導された経験
- エンゲージメントスコアや各種KPIなど、定量データに基づく組織開発・改善の経験
歓迎する経験
- 組織の育成計画を立案・実行を主導された経験
- ITツール導入等による、バックオフィス業務の仕組み化・効率化の推進経験
- メンバーマネジメントの経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 完全週休2日制
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 昇給年1回
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 賞与年1回
この求人は株式会社ポピンズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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