1か月前
人事企画グループの体制強化に伴う、人事企画・制度設計の採用です。人事処遇・評価の企画、人事異動や昇進・昇格の調整・取り纏め、月齢給与・賞与・昇給査定等を担当します。入社数年後は事業部人事 HRBPまたは人事部内のジョブローテーションを経て、人事ジェネラリストを目指すキャリアイメージが示されています。
650〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
WEリーグに所属するアルビレックス新潟レディースで、主にクラブの人事・総務関連業務を担当します。採用・育成、労務管理や入退社管理、人事制度・評価制度の整備などに加え、ホームゲームの試合運営も行います。
25〜35万円/月
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・総務部門で、課長候補として人事・労務、総務、制度運営など管理部門業務全般を担います。既存メンバーのマネジメントと自身の実務を並行するプレイングマネージャーとして、親会社や経営層、各部門と連携し、組織運営の高度化や業務改善を推進します。
850〜1050万円/年
募集元で応募する1か月前
現場に常駐している技術者の人員フォローを担当します。キャリアビジョンや日ごろの悩みのヒアリングのほか、従業員フォロー、人事面談、キャリア相談、サークル・イベントの企画・参加を行います。将来的には人事評価制度の企画・運営にも挑戦できます。
18〜35万円/月
募集元で応募する1か月前
採用の上流から人事・総務・労務の全体運営まで、組織づくりを一気通貫で担うポジションです。経験や強みに応じて、採用、オンボーディング・組織開発、人事企画、労務、ツール・アウトソースのマネジメントを担当します。
500〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
経営陣との議論を通じた中長期での非連続な企業価値向上に必要な、人事戦略の策定と実行を担います。M&Aや新規事業でスケールしていく組織の継続的な組織/人材開発を中心に、AI時代における組織の在り方の定義と構築をリードします。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する1か月前
評価・報酬制度の企画・改定・運用を中心に、組織開発やエンゲージメント向上、企業理念の浸透施策を担う人事企画の求人です。人事基盤グループと連携し、勤怠・残業管理や有給管理などの労務管理も担当します。
600〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
経営陣と直接議論し、人事・組織戦略の策定から制度の実装、現場への導入・定着まで一貫して担うポジションです。人事機能をゼロから立ち上げ、評価・等級・報酬、育成、組織開発などを通じて事業成長を支える人事・組織基盤を構築します。
800〜1100万円/年
募集元で応募する1か月前
経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。
1800〜3000万円/年
募集元で応募する1か月前
Execute succession planning, performance improvement, and management development through evaluation operations. Design and operate HR systems for performance evaluation and compensation. The role supports organizational challenges within the performance management domain for Rakuten's rapidly growing mobile-related businesses.
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
人事本部に所属し、要員計画または要員配置の領域を担当します。経営層や事業部門幹部と連携し、データに基づく分析・提言を行って事業戦略と人材戦略の実現を推進します。
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
人事本部に所属し、要員計画または要員配置のいずれかを担当します。経営層や事業部門幹部と連携し、データに基づく分析・提言を通じて事業戦略と人材戦略の実現を推進します。
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
管理部門で横断的に業務を行うポジションです。業務開始時は人事部門の業務を担当し、将来的には複数ポジションでのジョブローテーションを行います。経験内容によって、総務・労務・経理・法務・情シスなど管理部門を横断した業務を担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する1か月前
KDDIおよびグループ各社の人材配置、社内公募・FA、出向などの施策を企画・運用し、効果検証まで担います。事業部人事や関係部署との調整、個別案件の確認、人事データの集計や資料作成、運用ルールの整備などを通じて、施策の実行と定着を推進します。
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
年間評価にかかるオペレーション業務を担当し、制度変更に伴う評価システムの改修等も含みます。報酬制度設計は補助からスタートする想定です。
—給与 記載なし
募集元で応募する2か月前
人事総務部 組織開発グループで、人事制度領域全般を担当します。年2回の評価制度の運用や人事制度の改定・改善、グレード・評価・報酬制度や異動制度の運用に携わります。将来的には、人事制度の企画やAI・データを活用した業務改革、人事データ基盤の構築、タレントマネジメントの推進も担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する2か月前
KDDIグループ横断の人財マネジメント施策を企画・推進する人事職です。人事ポリシー・ガバナンス、人財ポートフォリオ、人財交流・流動、グループ会社への人事支援などのテーマを担当します。経営層や各社人事部門等と議論し、構想策定から制度・施策設計、展開までを進めます。
—給与 記載なし
募集元で応募する2か月前
人事・総務業務を中心に、中途採用・新卒／インターン採用、雇用契約管理、勤怠・労務対応、制度運用などを担当します。組織や現場の課題を把握し、社内各部門と連携した課題解決や業務フローの整備・改善を行います。オフィス環境の整備や設備・アカウント管理など、社員・クリエイターが働きやすい環境づくりも担います。
—給与 応相談
募集元で応募する2か月前
グループ全体の人事制度改革に関する企画立案や、等級・評価・報酬制度の企画・設計を担当します。人事制度導入プロジェクトの推進、各グループ会社との調整、経営層への提案・説明などに携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する2か月前
グローバル共通人事施策の企画・推進や、本社人材のグローバル化推進を担当します。海外現地法人への人事労務アドバイザリ、人事基礎データの収集・分析、海外安全管理体制の整備なども行います。
32万円/月〜
募集元で応募する2か月前
資格衛生管理者(歓迎)
人事業務をメインに担当し、ご経験により総務業務支援もあり得るポジションです。配属先・職位はシニアチーフ～チーフで、ご経験によります。
600〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
トライアルホールディングス/トライアルカンパニーおよび西友の人事戦略に基づき、報酬制度・福利厚生制度の運用と見直し、改善策の設計・導入をリードするポジションです。人事制度の企画・導入・運用に加え、C&Bチームのマネジメント・育成を担います。
985〜1680万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度および人事データを基盤に、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動などの制度運用、人事データの集計・分析・管理、業務改善や仕組み構築、人材開発・育成業務との連携を担います。
580〜730万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションの運用・改善を担うポジションです。評価・昇格・異動などの制度運用や人事データの集計・分析・管理、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築を行います。人材開発／育成業務とも連携します。
600〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度および人事データを基盤とした人事オペレーションの運用・改善を担うポジションです。評価・昇格・異動などの制度運用、人事データの集計・分析・管理、業務効率化や標準化に向けた仕組み構築を行います。また、人材開発／育成業務と連携します。
600〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりを担当します。クリニックの人件費・稼働率のモニタリングや経営層への報告、事業モデルに応じた組織設計ルールの策定を行います。採用状況と人件費管理を連動させる体制の構築、サロン評価制度の設計・運用、採用活動の支援にも携わります。
450〜650万円/年
募集元で応募する3か月前
建設事業や海外事業などの事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導するポジションです。人事・給与・労務等を担う運用チームのマネジメントや業務効率化・フロー改善も担当します。
600〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
人事施策全般について、組織安定化・活性化、人材育成・活躍を目的に課題設定から施策実施までを行います。人事制度や人材開発・組織開発などを担当し、新卒・中途採用の強化にも取り組みます。採用の実務は必要に応じて行い、メイン担当との壁打ちを通じて採用自体の強化を目指します。
600〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度等の企画立案・実行や、給与・労務対応業務を適性に応じて担当します。制度改定、労働組合との折衝、給与・賞与支給、人員計画・配置、採用・人財育成などに携わります。
32.4〜41.4万円/月
募集元で応募する3か月前
経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードするポジションです。カルチャー浸透、エンゲージメント向上、キャリア開発・育成、人事・評価・報酬制度運用、組織運営のオペレーション構築と対応を担います。採用担当メンバーと連携した採用活動のサポートを任される可能性もあります。
450〜600万円/年
募集元で応募する335件中 121〜150件を表示
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