206件の求人121〜150件を表示
2か月前
日野自動車株式会社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画・運用を担当するポジションです。評価・昇格制度の公平・公正な運用や制度企画に参画し、将来的には人事の幅広い業務に挑戦できます。配属先は第2人事部 人事グループです。
2か月前
デクセリアルズ株式会社の海外人事課課長候補ポジション。海外赴任・駐在員の管理、グローバル人材戦略の立案、現地法人との連携、海外勤務規程の作成運用、語学研修の実施、メンバーマネジメントを担当する。グローバル企業や製造業での人事経験、組織マネジメント経験、海外赴任者の実務経験、英語コミュニケーション能力が必須。年収850万円〜1,150万円。東京オフィスまたは栃木本社に配属予定。リモートワーク制度あり。
2か月前
デクセリアルズフォトニクスソリューションズの人事係長クラスを募集する求人。恵庭事業所と登米事業所を担当し、人事労務業務全般の企画立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担う。事業会社での人事労務実務経験7年以上が必須。年収600万円〜1,000万円。フレックス勤務でリモートワーク制度あり。
2か月前
三菱ケミカルグループにおける役員人事・HRガバナンスのマネージャー候補ポジション。指名委員会・報酬委員会の事務局運営、役員人事関連業務、株式報酬の事務運営を担当する。人事業務未経験者も歓迎だが、英語での業務経験と上場企業での業務経験が必須。
2か月前
東芝グループの人事職として、人事・組織・処遇・労働・福祉・採用・人材開発等の業務に実務から方針・戦略立案まで幅広く従事する。人事実務経験3年以上が必須で、拠点間の異動を含むジョブローテーションを通じてキャリアアップを目指す。年収500万円〜800万円、正社員雇用。勤務地は本社（神奈川県川崎市）を中心に全国の拠点。フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝グループの人事職として、本社・分社会社・グループ会社で人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に実務から方針・戦略立案まで幅広く従事する。人事実務経験3年以上が必須で、チームリーダー・マネジャー候補としてキャリアアップを目指す。勤務地は本社（神奈川県川崎市）を中心に全国の拠点で、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を活用できる。
2か月前
鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等）を担当する正社員求人。採用・人事異動・評価/考課・労務管理・労務相談対応・人材育成の企画運営などを行い、応募者の希望やスキルに応じて担当業務を決定する。将来的には全国転勤や海外勤務の可能性があり、在宅勤務制度も利用できる。
2か月前
株式会社リビングギャラリーの総務人事部にて、人事課長候補として採用・教育・制度設計・労務管理など人事領域全般を担当する。変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革に裁量を持って取り組む。人事業務経験3年以上が必須で、課長候補としてマネジメントも期待される。
2か月前
シミックヘルスケア・インスティテュートにて、人事ゼネラリストとして人事・労務業務、データ管理・分析、研修企画などを担当し、将来的には人財戦略立案や組織マネジメントを担うポジションです。必須要件として5年以上の人事関連業務経験を求め、年収600万円〜1,300万円、フレックスタイム制（コアタイムなし）とリモートワークが可能な環境です。
2か月前
フジフーズグループの袖ヶ浦工場にて、労務・総務・人事・経理の管理部門業務を担当する正社員を募集しています。採用・教育・給与計算・社会保険手続きなど幅広い業務を経験・適性に応じて担当します。年間休日120日で、週休2日制のシフト勤務です。
2か月前
フジフーズグループの茨城工場にて、労務・総務・人事・経理の管理部門業務を担当する正社員を募集します。採用・教育・給与計算・経理・社会保険手続きなど幅広い業務を経験・適性に応じて担当します。未経験者向けにOJTで基礎から学べる環境です。
2か月前
フジフーズグループの岩手工場にて、労務・総務・人事・経理の管理部門業務を担当する正社員募集。採用・教育・給与計算・社会保険手続きなど幅広い業務をOJTで学びながら行う。年間休日120日、賞与年2回。歓迎要件として関連業務経験や簿記3級以上を求める。
2か月前
フジフーズグループの名古屋工場にて、労務・総務・人事・経理を行う管理部門の総務経理ポジションを募集。採用・教育・給与計算・社会保険手続きなどの業務を担当し、希望や経験に応じて配属が決定される。正社員雇用で、年間休日120日、月給23万円〜34.2万円。労務・総務・給与計算などの経験者を歓迎する。
2か月前
医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループから業務を引き継ぎながら工場人事機能の構築と運営をリードするポジションです。人員配置、労務対応、労働組合との協議、採用・教育研修の企画実行など幅広い人事業務に携わります。人事経験3年以上が必須で、製造業や工場での人事経験、労働組合対応経験、人事制度企画経験が歓迎されます。
2か月前
ダスキンの人事制度改革を推進する人事企画ポジション。人事制度の企画・運用、福利厚生、労務管理、システム設計などを担当し、経営陣と社員の両面に向き合う。人事経験を活かし、「未来のダスキン」を創造する中核人材を募集している。
2か月前
株式会社ダスキン（ミスタードーナツ運営企業）の戦略人事室にて、基幹人事システムの運用・ディレクションを担当するポジションです。制度改訂に伴うシステム設計や、人事制度・福利厚生の企画運用、労務管理などを幅広く行います。統合型人事システムやExcelの経験を活かし、人事機能の中核を担うことが期待されます。
2か月前
京都事業所のバックオフィスとして人事・総務業務全般を担当し、採用活動や社内外ステークホルダーとの折衝を担うポジションです。将来のマネージャー候補としての活躍が期待されています。
2か月前
マルゴト株式会社が展開する採用代行サービス『まるごと人事』とバックオフィス代行サービス『まるごと管理部』において、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担うことを期待する「マネージャー候補」採用です。入社後はメンバーとして実務に携わりながら、リーダー・マネージャーへと役割を広げていきます。ひとり人事として幅広く業務に携わった経験を活かせるポジションです。
2か月前
採用・バックオフィス代行サービスを展開するマルゴト株式会社で、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担うことを期待する「マネージャー候補」採用。入社後はメンバーとして実務に携わり、リーダー・マネージャーへと役割を広げる。配属は「まるごと人事」または「まるごと管理部」のいずれかで、本人の経験や志向を踏まえて決定する。
2か月前
ビデオリサーチグループの人事部門で、採用業務を中心に就業管理、給与、人事考課、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等を担当するリーダークラスの募集。経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードする。5年以上の人事部門経験と採用業務の経験が必須。年収600万円〜800万円。フレックスタイム制で在宅勤務も可能。
2か月前
広告代理店の人事・総務として、備品管理、社内報の編集、採用活動、社内イベント実施、契約書管理、パソコンやネットワーク整備など多岐にわたる業務を担当します。未経験者歓迎で、OJT式に先輩と一緒に仕事を覚えていきます。名古屋本社勤務の正社員募集です。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。人事部には約15名が在籍し、新卒採用・中途採用・人事企画・人事Opsなど各専門性を活かしたチーム体制です。ご経験・適性・ご希望に応じて、採用、育成・組織開発、組織戦略・人事制度、人事オペレーションのいずれかの業務をお任せします。
2か月前
イベント企画・製作会社の総務人事部門で、労務管理または人事企画業務を担当する人事スペシャリストを募集。チームリーダーとして部課員の指導も担当。必須要件は事業会社での人事経験3〜5年程度とメンバー指導経験。正社員、月給27万〜50万円。勤務地は東京都江東区。
2か月前
イーソリューションズ株式会社にて、社長直下の管理部で採用戦略と経営・組織領域を横断的に担う人事マネジャー候補を募集。採用戦略の立案・実行に加え、子会社のIPO準備や組織設計にも関与し、将来的にはCHROを目指せるポジション。年収900万円〜1,200万円、正社員、東京都港区勤務。
2か月前
医療機関向け支援事業の管理本部マネージャーとして、提携先医療法人の管理部門における組織基盤づくりをリードする。人事・労務・総務・法務等の業務フロー改善やDX/AI活用による業務効率化を推進し、経営と現場をつなぐ役割を担う。正社員、年収600万円〜850万円。
2か月前
ジャフコの人事企画グループのグループリーダーとして、経営戦略に基づく人事戦略の策定と実行を統括するポジションです。現在3名の組織を率い、採用・人材開発・組織開発をマネジメントします。投資先企業へのHR支援も担当します。
2か月前
SMC株式会社にて、グローバル人事を担当します。アウトバウンド・インバウンド領域の企画管理・遂行や、グローバル人事の企画管理・遂行を行います。必須要件として、日系メーカーでの人事業務経験3年以上、英語中級以上が求められます。
2か月前
双葉電子工業株式会社の人事職（人事制度関連）の募集です。人事制度の企画更改・運用実務を中心に、報酬制度や昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導などを担当します。変革期の人事部門で、新制度の立案から実行まで幅広い経験が積めるポジションです。
2か月前
急成長する組織を支える「人と仕組みの基盤」をつくるコーポレート人事のポジション。採用から制度設計、労務・組織運営まで幅広く担当し、評価・報酬制度の運用改善や就業規則の整備などを行う。2027年のIPOを目指すエンターテインメント&テクノロジー企業で、経営陣と連携しながら組織づくり全般に関与する。
2か月前
パーソルダイバースの特例子会社として、障害のある社員のマネジメント・フォローを担当するスーパーバイザー（チームリーダー候補）を募集します。業務構築やフロー作成、メンバーマネジメントを主業務とし、顧客対応や管理ツールの作成も行います。障害者雇用領域への想いとSVまたはリーダー経験が必須です。
206件中 121〜150件を表示
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