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人事（採用・教育、人事・労務）
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
人事部で「採用・教育」または「人事・労務」領域の係長候補として、人材採用、人材育成、人事企画・制度、給与・労務に従事します。まず運用から始め、全体運営に慣れた後、年間計画の企画や運用業務改善、計画企画・立案、メンバーのフォローなどを担当します。
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応募資格
必須
（１）職務経験（以下のいずれか）
- ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識がある
求める人物像
- （３）当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方
- 当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。
- 個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。
- また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 係長候補
- 給与
- 640〜830万円/年
- 給与の詳細
- 月給：315,000円～360,000円（年収：640万円～830万円）
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町上平205
- 転勤
- 転勤なし※将来的には国内外の転勤の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/11 05:42（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 13:20（1日前）
仕事内容
職務内容
- 当社人事部における、採用・教育」領域、もしくは「人事・労務」領域の係長候補として以下の業務に従事いただきます。
- (1) 人材採用（新卒・中途・契約・派遣）
- (2) 人材育成（教育研修・育成）
- (3) 人事企画・制度
- (4) 給与・労務
- まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。
この求人は、株式会社竹内製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社竹内製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。