206件の求人61〜90件を表示
2か月前
当社グループの総務部門として、人事・労務・総務の業務を横断的に担当するポジションです。事業特性の異なる複数会社を支えるため、柔軟な対応とバックオフィス実務力が求められます。経験や適性に応じて担当領域を広げ、将来的には各領域の主担当や統括ポジションへのステップアップも可能です。
2か月前
大晃ホールディングス株式会社の人事部で、課長クラスの管理部門職を募集しています。採用・労務管理・人事制度構築など人事業務全般を担当し、マネジメント業務も含みます。民間企業での人事経験とマネジメント経験が必須です。
2か月前
大晃ホールディングス株式会社の人事部（実務担当者）を募集する求人です。人事部門の業務全般を担当し、配属ポジションは経験を加味して面接で決定します。未経験者歓迎で、人事キャリアを積みたい方を丁寧に指導します。
2か月前
大晃ホールディングス株式会社の人事部リーダークラス募集。人事部門の業務全般を担当し、採用・労務・人事制度構築・組織改編・評価・研修企画などを手掛けます。配属ポジションは経験を考慮し面接で決定します。
2か月前
当社は家賃債務保証をはじめとする保証事業を展開する東証上場企業で、人事・総務の新メンバーを募集しています。未経験者も歓迎で、スキルに応じた業務からステップアップしながら、将来的には人事・総務課の中核人材を目指せます。
2か月前
アークレイの海外グループ会社における人事業務（採用、人事制度企画・運用、労務サポート）を担当するポジションです。採用または人事企画の経験3年以上と英語コミュニケーションレベル以上が必須です。京都本社勤務の正社員で、年収510万円～730万円（残業代含む）です。
2か月前
公益財団法人笹川平和財団の総務部人事課にて、人事業務全般の合理化・最適化を牽引する管理職候補を募集しています。将来的にはプレイングマネージャーとして、人事領域を俯瞰しメンバー育成も担います。有期契約職員としての採用で、無期契約への転換の可能性があります。
2か月前
笹川平和財団の総務部人事課で、採用・勤怠管理・入退社手続き・研修運営・人事関連契約管理・規定管理・DX推進など人事業務全般を担当する総合職ポジションです。将来的にはジョブローテーションで他部署も経験し、組織横断的な視点で財団運営に貢献することが期待されています。有期契約職員（1年契約、更新あり）で、試用期間3ヶ月です。
2か月前
株式会社アーネストワンのキャリア採用で、外国人従業員のサポート担当を募集しています。在籍する外国人従業員の管理・フォローや就労資格の申請支援、日本語講習会の運営などを担当します。月給285,000円以上、年間休日115日、完全週休2日制です。
2か月前
アルミックグループ全体の人事・労務業務を担当する正社員求人です。採用活動、入退社手続き、給与計算、社会保険手続きなどを経験や適性に応じて担当します。未経験者歓迎で、年齢制限は35歳以下です。
2か月前
人事・労務の中途採用求人。まずは人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担当し、その後経験や能力に応じて福利厚生施策、役員報酬制度、採用、研修制度の企画・運用などを任せる。正社員で、勤務地は東京都渋谷区。想定年収600万円～850万円。
2か月前
エコリングはリユース業界のパイオニアで、プライム市場上場を目指すN-4期の人事戦略マネージャーを募集。IPO準備のフロント対応や人事評価・報酬制度の運用、人員計画策定を担当する。必須要件は事業会社での人事経験5年以上で、IPOや上場企業での人事制度設計経験が求められる。
2か月前
NTTグループの人事ポジション。制度運用、給与実務、労務管理、人事DXなど幅広い人事業務を経験・適性に応じて担当する。高卒以上でスタッフ系業務の経験者を求めており、テレワーク可能な東京勤務。年間休日120日以上、完全週休2日制など働きやすい環境。
2か月前
冠婚葬祭事業を展開するアルファクラブ武蔵野株式会社で、人事評価担当として新人事制度の導入・運用を担当します。DEI推進に興味があり、人事職の経験者を求めています。月平均残業20時間程度で、大宮勤務・転勤なしの働きやすい環境です。
2か月前
寺田倉庫株式会社の人事グループで、採用・組織開発・人事制度運用など人事業務全般を担当するオープンポジションです。入社後は経験や適性に合わせて段階的に業務を任され、将来的には人事のジェネラリストとして組織づくりの中核を担うことが期待されます。必須要件として人事業務の経験（3年程度）を求め、フレックス制やリモート勤務など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
寺田倉庫株式会社の人事（採用・組織開発など）オープンポジション。人事業務未経験歓迎のポテンシャル採用で、組織開発・人事制度・採用業務などを担当し、将来的には人事業務全般をリードする人材を目指す。フレックス制・リモート勤務可。正社員、月給300,800円〜376,000円。
2か月前
TBMはGX分野のユニコーンスタートアップで、CHRO候補として経営陣とスクラムを組み、人材戦略から採用、育成、評価、組織文化までを設計・実行するポジションです。IPOや急成長、国内外のグループ企業のスケール局面で、組織OSを実装し、事業成長を牽引することが期待されます。
2か月前
株式会社プログリットの人事部長候補ポジション。事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、人事戦略の策定・実行と人事部メンバーのリードを担う。人事経験5年以上、5人以上のマネジメント経験、組織拡大期のベンチャーでの人事責任者経験が必須。想定年収1,000〜1,800万円。
2か月前
NECファシリティーズの人事総務統括部にて、採用、人事制度構築・運用、各種人事施策の立案、労務対応などを担当する正社員募集です。将来的には人事業務全般の課長候補としてマネジメントも期待されています。
2か月前
MARUWAグループの人事部門を強化するため、人事マネージャーを募集しています。採用・人事制度・労務などグループ全体の人事業務全般を担当し、部門経営にも携わっていただきます。必須要件は企業での人事業務経験5年以上です。
2か月前
流体制御機器メーカーの本社にて、海外駐在員・海外現法ローカル社員・海外出張者に関する人事制度の企画・運用を担当するグローバル人事ポジション。海外人事企画経験とビジネスレベルの英語が必須。年収750万〜850万円。
2か月前
日本生命グループの生命保険会社で、人事制度・要員計画・人件費管理を中核とした人事企画業務を担当するポジションです。経営計画の実現を人事面から支え、制度の構築から定着・運用まで一貫して携わります。300名規模以上の事業会社での人事制度運用経験と給与計算の実務経験が必須です。
2か月前
日本生命グループの保険会社で、人事制度・要員計画・人件費管理を中核とした人事企画機能をリードする管理職ポジション。経営計画の実現を人事面から支え、制度の企画・運用・最適化に携わる。人事制度や人事戦略の経験が必須で、管理監督者としての採用。在宅勤務週1回程度、完全週休2日制。年収1,050万円〜1,235万円。
2か月前
人事部門にて、採用・人事制度・人材開発・組織開発・給与計算・勤怠管理など幅広い人事業務を担当します。事業会社での人事業務経験3年以上が必須で、将来的には人事の中軸を担う幹部としての活躍が期待されています。
2か月前
医療法人医誠会本部で人事管理職として、人事問題解決や適正人員配置を担当する正社員求人。人事関連の経験が必須で、転勤の可能性がある。年収400万円〜550万円。試用期間3ヶ月。
2か月前
地方銀行である四国銀行の高知本部にて、人事制度支援業務を担当する契約社員を募集しています。営業店支援や案件管理、コンサルティング会社との連携を通じて、人事制度の導入・運用を支援します。人事部での実務経験またはコンサルティング会社での人事制度支援経験が必須です。
2か月前
伯東株式会社の人事職（制度/企画など）の募集です。人事制度の構築・運用、HRBP体制の企画・推進、労務関連業務のフォロー、グローバル人事支援などを担当します。週2日までのリモートワークと時差出勤が可能で、年収450万円〜600万円です。
2か月前
AESCジャパンで茨城工場の人事担当として、製造ラインマネジャーと協働し、要員・人件費管理、組織改正支援、教育・リテンション施策の企画運用、採用活動、労務管理などを担当します。人事関連業務経験10年以上が必須で、英語力は歓迎要件です。予定年収470〜790万円、完全週休2日制で年間休日125日です。
2か月前
当社はトヨタグループのブレーキシステムサプライヤーで、人事総務部企画室にて要員計画や人材ポートフォリオ策定を担当する人事企画ポジションです。事業戦略と連動した要員計画の策定や人事データの活用など、人事領域全般の知識とキャリアを得られる仕事です。
2か月前
人事本部人事部長野人事課での採用・賃金管理・勤怠処理・年末調整などの人事業務を担当するポジションです。経験に応じて業務を分担し、将来的には人事関連業務全般を担います。応募にはExcel・Word・PowerPointのスキルと人事関連業務のいずれかの経験、普通自動車運転免許が必要です。
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