人事の求人（2ページ目）

NEW7日前

人事担当（倉庫領域）

東京都江東区正社員休日の記載なし

倉庫拠点における人事業務を担い、採用・配置・育成・評価・労務管理まで一貫して推進します。勤怠管理や労務対応、組織風土や働き方の見直し、エンゲージメント向上施策などを通じて、組織の課題解決をリードします。

NEW7日前

人事改革リーダー候補

東京都正社員休日の記載なし

人事改革リーダー候補として、「人と組織のグローバルでの変革」に関わる業務を担当します。組織や人に関する課題に対し、課題設計から課題解決までを一気通貫で推進します。HRビジネスパートナー、グローバル人事、グローバル人事業務の変革プロジェクト、リクルーターなどの業務を想定しています。

NEW7日前

グローバル報酬設計リーダー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

グローバル報酬領域において、各国の報酬制度・報酬水準の市場比較分析や課題発見を各国人事と協業して行います。各国人事および経営と報酬改定案を立案し、改定に必要なタスクやスケジュールを策定します。また、最新報酬制度の調査や導入を検討します。

NEW7日前

障がい者雇用担当

東京都港区正社員休日の記載なし

日本国内の各店舗における障がい者の採用業務や勤務状況の確認、環境改善・課題解決を担当します。店舗社員や就労支援機関等と協力し、1人ひとりの状況に応じた働きやすい環境を作っていきます。

NEW7日前

HRIS(人事管理システム)を活用した人事業務変革リーダー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

グローバルHRISの再構築を背景に、人事業務プロセスの可視化・再設計やグローバルでの業務統一を推進するポジションです。全社・全拠点の人事データを活用して現場と経営を支援し、Workday・SAPなどの導入・最適化や自動化をリードします。人事課題の分析を通じた制度設計・業務改革・人事戦略の企画提案も担います。

NEW7日前

人事業務マネジメント

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

人事異動・人事制度・採用業務等の人事業務マネジメントを担当します。勤務地は昭島事業所（東京都昭島市武蔵野3-1-1）です。

NEW7日前

グローバル・トータル・リワード

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

日本・海外現地法人におけるパフォーマンス・マネジメントまたは報酬制度を中心とした人事制度の企画・運用・浸透施策を担当します。国内各社・海外現地法人の制度課題の把握と改善、制度運用のレビュー、報酬関連実務や海外現地法人へのコンサルテーションなどを行います。

7日前

人事制度企画・労務担当

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

人事部内の制度チームに所属し、人事関連規定の運用・改訂、労使交渉・労務管理、人事システムや役員報酬制度の運用などを担当します。まずは労使交渉や制度運用を担い、ゆくゆくは制度企画や人事戦略の企画などを担当します。

7日前

事務課 工場人事

茨城県取手市雇用形態の記載なし休日の記載なし

工場の事務課で、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献するポジションです。工場従業員の採用、安全衛生関連業務、従業員の勤怠確認、庶務、官公庁対応を担当します。

7日前

マネジャー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日

SBIホールディングス人事部で、グループ各社や社内関係部署との調整を含む幅広い人事業務を担当します。人事異動や役員報酬等の手続き、人事システムの運用、AI等を活用した業務改善、グループ会社からの相談・依頼への対応を行います。

7日前

労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

東京都正社員休日の記載なし

ソニーグループ各社の労務・報酬・処遇制度について、企画・運用を担当するポジションです。人事制度のポリシー策定や制度設計に加え、現状分析、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを担います。

7日前

人事

福井県坂井市正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

福井製造所の人事担当として、新卒・中途採用の企画・運用や入社・異動・退職に伴う手続き、労働時間管理、諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を担当します。健康診断や休復職対応、メンタルヘルスケア、厚生行事の企画・実施に加え、人材マネジメント支援・組織開発や労働組合との折衝・対話を通じて、組織を支える役割です。

7日前

医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成）

三重県鈴鹿市正社員年間休日126日経験3年以上

基幹工場である鈴鹿工場の事業所人事総務担当者として、まずは採用業務を担当し、段階的に人事総務系ゼネラリストとして幅広く業務を担います。採用、派遣社員・契約社員・パートタイマー管理、教育研修、労務管理、福利厚生・健康管理などを担当します。

7日前

人事・総務＿人事企画職

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日129日経験3年以上

資格キャリアコンサルタント(歓迎)・衛生管理者(歓迎)

人事部人事企画課で、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事など、全社の人・組織に関わる運用実務を担当します。制度の運用・改善や採用、人材開発施策の企画運用、全社横断の人・組織課題への取り組みを推進します。経験や志向を考慮して業務を決定し、既存施策の運用・改善から企画領域へ段階的に関わる想定です。

7日前

市場事業本部の人事戦略の企画・運営

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携を担います。組織人事ラインに配属予定で、国内・海外の人事企画・運営全般や、新卒・キャリア採用、人材育成等を担当します。

7日前

Sr. HR Specialist (Plant)

群馬県正社員休日の記載なし

館林工場の人事機能をリードし、現場に近い立場からビジネス成長を支えるHRの役割です。人事労務管理、派遣採用とオンボーディング、エンゲージメント向上、マネジメントへのHR支援を担います。人事データの活用や業務改善に加え、必要に応じて総務業務もサポートします。

7日前

人事

東京都港区正社員完全週休2日制経験5年以上

人事部人事課で、人事業務を担当します。中途・新卒採用実務や採用戦略立案、社内研修の企画・運用、制度運用などを行います。将来的には理念浸透やエンゲージメント向上施策を含む人事業務全般を担当する可能性があります。

7日前

本社人事における人事制度企画業務（人事部企画G）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日経験3年以上

本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案・導入を担当します。人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理などを行います。国内関係会社を対象とした制度改定や法改正対応の支援にも取り組んでいます。

7日前

人事（採用・教育、人事・労務）

長野県埴科郡坂城町雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

人事部で「採用・教育」または「人事・労務」領域の係長候補として、人材採用、人材育成、人事企画・制度、給与・労務に従事します。まず運用から始め、全体運営に慣れた後、年間計画の企画や運用業務改善、計画企画・立案、メンバーのフォローなどを担当します。

7日前

人事課長候補

東京都墨田区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験7年以上

人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わります。経営課題に基づく人事戦略を立案し、経営層や各部門と連携して人事施策を推進します。

7日前

人事（制度運用・企画）

東京都墨田区正社員完全週休2日制・年間休日125日

人事担当として、人事制度（人事異動、昇給昇格、人事評価等）の運用・企画を担当します。入社後は経歴と適性に応じて具体的な担当業務を決定し、将来的には採用・教育、海外人事、工場での人事業務など幅広いキャリアパスを経験できるポジションです。

7日前

人事

神奈川県愛甲郡愛川町雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日124日

人事部門で幅広い業務を担当し、特に人事制度や評価制度の企画・運用を行います。事業拡大を目的とした増員募集で、当社の未来の制度を企画するポジションです。

8日前

本社グローバル人事制度

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし経験8年以上

本社およびグループ会社におけるグローバル人事制度・報酬制度の設計、運用を担当します。グローバルトレーニングの設計・運用や、グローバルモビリティポリシーの展開、異動状況のモニタリング、施策の提案・実行も行います。

8日前

人事戦略担当（CoE）

東京都江東区正社員完全週休2日制・年間休日125日

IHIグループ全体を俯瞰する本社人事（CoE）として、経営・事業戦略と連動した人財戦略の現状分析、課題設定、戦略・施策の立案を担います。人財リスクを特定し、人事制度・施策の方向性、実行体制、ロードマップを設計して、実装可能な状態まで具体化します。人事部内や事業領域、現場部門と連携し、必要に応じてプロジェクトの組成、意思決定支援、進捗レビューにも関与します。

8日前

人事企画/HR Planning

東京都中央区雇用形態の記載なし休日の記載なし

経営戦略の推進および実現に資する中外グループ全体の人事戦略・企画策定、またはタレントマネジメント・人財育成のいずれかの領域を担当します。これまでの経験やスキル、適性に応じ、全社人事戦略や人的資本経営、人財ポートフォリオ、タレント人財の発掘・選抜、人財育成、生成AIを活用した人事デジタルプラットフォームの構築などの業務にアサインされます。

8日前

人事

東京都渋谷区正社員休日の記載なし経験2年以上

資格衛生管理者(歓迎)

グループ4社分の労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生などを業務ごとに分担して担当します。給与計算・労務管理、人事制度企画、人事考課、採用（新卒・中途）などを、経験、適正、組織内状況等を勘案して、いずれかあるいは複数担当します。

10日前

フロント人事 A&A部門人事、アサインメント担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

監査部門や監査チームのフロント職員に対し、人員管理・労務管理・職員評価・事業部採用などのHR手続き支援業務を行います。監査業務・所内業務へのアサインメントやリソースマネジメントも担当します。経験を積むことで、HRジェネラリストや事業部門のHRBPとしてのキャリアを形成できます。

10日前

人事企画マネージャー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験10年以上

人事機能全体のアップグレードを担い、人事企画や人事課題の解決を推進するポジションです。人事データの分析と経営への提言、従業員体験の設計・施策企画、人的資本経営に関する情報整備と発信などを担当します。採用領域では企画面の課題特定と改善提案を行い、実行は別グループが担当します。

10日前

人事部管理職候補

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

上場IT企業の子会社における人事部管理職候補として、人事機能全般を統括し、組織基盤の強化に取り組みます。人事制度の企画、労務管理、社内規程の策定・改定のほか、給与・社会保険・勤怠管理システムの運用などを担当します。

12日前

人事総務部長（経営管理本部長候補）

東京都文京区正社員年間休日125日経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

人事総務部長として、人事・総務業務を担い、採用や人事制度の運用、労務管理、上場準備に必要な管理体制の整備を進めます。数名のメンバーを率い、経営陣や各部門、外部専門家と連携して、採用・育成や働きやすい環境づくり、コンプライアンス・情報管理などを推進します。