転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

人気の職種
サービス・販売
テック
セールス
コーポレート
ビジネス
製造業
医療職
建設・建築
マーケティング
コンサルティング
物流・運輸
デザイン
研究
不動産
金融プロフェッショナル
クリエイティブ
士業・専門サービス
編集・コンテンツ
農林水産
公共・公務
北海道・東北
関東
中部
近畿
中国・四国
九州・沖縄
こだわり条件
条件をクリア
東京都の人事の求人276件

役員報酬・委員会運営の実務(ガバナンス関連業務/取締役室)

33.6〜48万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

取締役室において、監督系会議体の運営および役員報酬・役員人事関連の運営実務を担当します。指名・報酬委員会などの運営サポートや役員報酬計算・予算管理、役員人事に関するデータの収集・整理、議案書・開示資料の作成などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与33.6〜48万円/月

募集元で応募するコクヨ株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 人事領域(給与・報酬制度、評価制度等)の制度づくりまたは運用への関与経験
  • 役員報酬・役員人事関連業務、または経営層向け会議体(委員会・取締役会等)の運営サポート(事務局・秘書業務等)に関する経験

歓迎

  • 指名・報酬委員会などの委員会運営サポートに関するご経験
  • 給与・報酬制度(役員報酬を含む)の設計・改定への関与経験
  • 取締役会事務局・株主総会運営など、ガバナンス関連業務に関するご経験
  • 商事法務(会社法・金融商品取引法等)に関する基礎知識

募集要項最終確認 10/25

職種
人事
雇用形態
雇用形態:正社員 試用期間:有 (期間:3ヶ月)
給与
33.6〜48万円/月
給与の詳細
給与: 336000〜480000
勤務地
東京都港区港南1-8-35
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
休日・休暇
完全週休2日制年間休日124.5日年間有給休暇:10日~20日(固定年休日が年間5日あります)
福利厚生
完全週休2日制
学歴
大学院修了以上
選考の流れ
書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
掲載日
2026/10/24 03:22(2日前)
最終確認
2026/10/25 17:48(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 取締役室において、監督系会議体の運営および役員報酬・役員人事関連の運営実務を担当していただきます。
  • 指名・報酬委員会の運営サポート(スケジュール管理、招集案内、資料整備、議事メモ・議事録作成など)
  • 役員報酬制度・役員人事の運営実務(役員報酬計算・予算管理・関係者への連絡・起票、役員人事に関する関連データの収集・整理、議案書・開示資料の作成など)
  • その他会議体(GH・取締役会・株主総会等)の運営サポート

組織体制・ミッション

  • 配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
  • コーポレート・ガバナンス(取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等)
  • 機関設計と運用(取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他)
  • 株式業務
  • 取締役サポート など
  • ※契約審査などの企業法務としての機能は別組織(法務部)が担っています。

採用背景について

  • コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030(Change, Challenge, Create)で掲げている森林経営モデルの実現に向けて、事業領域の拡大やグローバル展開を積極的な成長投資(M&A等)にも取り組みながら推進しています。
  • このような持続的な成長を実現するための変革期において、私たちは経営の監督機能の強化と透明性の向上を通じて、企業価値の最大化を目指しております。 ガバナンス業務の範囲が拡大するなか、今回募集するポジションでは、指名・報酬委員会をはじめとする監督系会議体の運営や役員報酬・役員人事関連の運営実務を着実に支えることで、取締役会がより迅速かつ的確に経営判断を下し、攻めの経営を力強く推進できるよう、その実効性を高めるサポートを期待しています。人事・報酬領域でのご経験を活かし、会社の成長戦略を加速させるガバナンス実務の重要な役割を担っていただきます。

ポジションの魅力

  • 成熟分野の老舗メーカーであるコクヨが、「グローバルなワーク&ライフスタイルカンパニー」へと変革する重要な時期に、その経営の根幹を支えるガバナンス業務に携わります。会社の最高意思決定機関である取締役会や、社外取締役の方々が参加する指名・報酬委員会の運営に深く関わるため、素晴らしい経営経験を持つ社外取締役の方々を含め、経営層の視点や思考を間近で学び、実践的な経営視点を養うことができます。将来的に経営人材を目指す方にとって、全社運営のノウハウを習得し、自ら課題を見つけて対応を進める力を伸ばす絶好の環境です。

部門について

  • 組織長1名(40代)、メンバー5名(50代1名、30代4名)

配属部署

  • 取締役室 コーポレートガバナンス推進ユニット

この求人は、コクヨ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

職種と勤務地が似ている求人東京都の人事 276件

東京都の人事の求人をすべて見る(276件)

募集元の採用ページから応募できます

応募はコクヨ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

応募資格の語から探す

この職種で探す

この勤務地で探す

働き方・年収で探す

この職種を募集する企業

募集元で応募する採用ページへ

AI相談