要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人事企画メンバーとして、事業・組織の成長を人事的側面から支えます。中長期的な成長を見据えた組織づくりをリードし、人事制度・組織設計や育成計画、育成制度・評価制度の運用支援、組織課題・人的課題の特定と解決策の実行を担います。

応募資格

職種: 組織開発・人材開発
雇用形態: 正社員3ヶ月（試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし）
給与: 記載なし
給与の詳細: 応相談
勤務地: 東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー15階
働き方: 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を基本とし、コミュニケーションと生産性の両方を大切にします。・週3回（1日6時間）の出社勤務を基本とする・それ以外はリモートやワーケーションなど自由に選択可能・事情に応じた「優しい出社例外規定」を設け、柔軟に対応
勤務時間: フレックスタイム制度《自由と責任》に基づき、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く時間も自由度高く設定していただけます。
年間休日: 124日
休日・休暇: ・年間休日124日間
福利厚生: ◆NEWT MATEPASS（ニュートメイトパス）： NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSをご用意しています。 https://speakerdeck.com/reiwatravel_0405/reiwatravel-company-deck?slide=35◆海外旅行50%OFFクーポン配布（半期1回、割引上限有り）◆税制適格ストックオプション付与
社会保険: 社会保険完備
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
掲載日: 2026/07/03 22:16（88日前）
最終確認: 2026/09/25 23:04（4日前）

事業・組織ともに急拡大フェーズに差しかかったいま、今後の事業成長を見据え、さらに採用活動においてアクセルを踏み、組織も急成長をしていきます。事業・組織の非連続な成長を実現し続けるためには、メンバー一人ひとりがミッションに共感し、バリューと体現し、組織とともに成長していくことが必要不可欠です。

事業・組織の成長を人事的側面から支え、大きな変化に耐えうる強固な組織・体制づくりにおいて、活躍いただける人事企画メンバーを募集します。

中長期的な成長を見据えた、組織づくりをリード（人事制度・組織設計、育成計画など）

育成制度や評価制度の最適な運用の支援

足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行

私たちは「HR Policy」として《自由と責任》を掲げています。多様でプロフェッショナルなメンバーを受容しあい、所属感を感じるチームとしてアウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない組織であることを大切にしています。

この求人は株式会社令和トラベルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

エンジニアリングマネージャー【アクセラレーター本部】
Ubie株式会社1000〜1800万円/年東京都中央区正社員
日立グループコーポレート調達グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
株式会社日立製作所830〜1080万円/年東京都千代田区記載なし
組織開発・インナーブランディング
株式会社フージャースホールディングス480〜560万円/年東京都千代田区正社員
グループ組織開発アシスタント
株式会社フージャースホールディングス305〜377万円/年東京都千代田区契約社員
人材育成体系の構築・企画
株式会社NTTデータグループ600〜900万円/年東京都目黒区正社員
人事企画マネージャー
株式会社BREXA SOLVIA885.7〜1200.5万円/年東京都新宿区正社員