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人事総務系スタッフ／主として人事諸制度の運用、制度設計、採用・人材育成
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
本社総務・人材育成部にて、人事制度運用、労務管理、採用から育成までの人事業務全般を担当し、各事業所の人事課題の解決や制度運用を支援します。経験や適性に応じて担当業務を決定し、将来的には全社視点で人事施策の企画・設計にも携わることが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 採用、教育研修、労務管理、人事制度運用いずれかの経験
応募について
- 第二新卒の方もチャレンジ可能
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 第二新卒の方もチャレンジ可能
- 給与
- 449.1〜726.2万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,490,800円〜7,261,600円 ※残業時間は月20時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 月給：268,900～434,800 ∟基本給：268,900～434,800（※固定残業代なし。残業代は別途支給） ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※業績賞与の支給あり
- 手当
- 単身赴任手当月額40,000円帰省旅費
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本石町1-2-2
- 転勤
- ＜転勤＞ 無転勤の際は、本人の意思確認が必要となります。また、一般職の期間は、本人の同意なく転勤は行いません。あり（ご本人と相談のうえ決定）転勤の範囲：全国各事業所及び本社
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）・残業月10h程で働きやすい環境が整っています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制※夏季、年末年始※年間休日数125日年間休日125日完全週休2日制（土日祝）有給休暇：入社時付与日数は入社月による（2日～18日）。翌年1月1日に18日付与。積立年休制度（上限40日）計画年休制度（有給奨励）
- 福利厚生
- 独身寮：1～1.2万/月借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）家賃補助制度永年勤続表彰功績表彰制度共済会財形貯蓄持株制度三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備定期健康診断制服社内に技術研修センターを持つなど、充実した教育環境、体制が整っています。講習費用や試験料の会社補助はもちろん、取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
- 社会保険
- 健康保険 :あり雇用保険 :あり厚生年金 :あり労災保険 :あり各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 転勤の範囲：全国各事業所及び本社
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/17 01:15（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 18:51（1日前）
仕事内容
採用背景／ビジョン
- グループ会社との合併による従業員数や事業拠点増加に伴う組織強化のための要員補強です。
- また、新しい人事制度の運用を早期に軌道化させることや、市場環境の変化、労働関係法令の改訂も見据えた諸制度の見直し、新設も適宜適切に進めていくために、人事・総務の新しい仲間を迎え入れ、一緒に組織を支えていただける方を募集します。
職務概要
- 本社総務・人材育成部にて、全社的な人事制度運用、労務管理、採用から育成に至るまで、人事業務全般を担当いただくとともに、各事業所の人事課題の解決や制度運用の支援を行います。
- 入社後はこれまでの経験や適性を踏まえ担当業務を決定し、将来的には全社視点で人事施策の企画・設計にも携わっていただくことを期待しています。
職務詳細
- 以下業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
- 人事制度運用業務
- 労務、福利厚生業務
- 人材育成・研修業務
- 採用業務
入社後お任せすること
- ご経験や適性を考慮しつつ、段階的に人事業務の理解、習得を深めていただきます。
- その後は、人事総務領域を幅広く経験しながら、ラインマネジメントを担って頂くことを期待します。
ポジション特徴（やりがい／魅力点／面白さなど）
- 当社の本社人事部門は、採用、配置、育成、人事制度運用から、評価、異動にいたるまで、会社の「ヒト」に関わる幅広い業務を担う部門です。各事業所と連携しながら、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを支える役割を担っています。
- 本ポジションでは、ご経験や適性に応じて、採用、人材育成、研修、評価制度運用、労務関連業務などの人事業務に携わっていただきます。将来的には、単なる定型業務にとどまらず、全社視点で人事施策を企画・推進する役割も期待しています。
やりがい
- 会社の成長を「人」の面から支えることができる
- 本社人事として全社俯瞰的に関わる仕事ができる
- 幅広い人事領域を経験できる
- 制度や仕組みづくりにも関われる
魅力
- 第二新卒の方もチャレンジ可能
- 三菱ケミカルグループの安定した基盤
- 現場に近い人事経験が積める
この求人は、エムイーシーテクノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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