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仕事内容人事
急成長する組織を支える「人と仕組みの基盤」をつくるコーポレート人事のポジション。採用から制度設計、労務・組織運営まで幅広く担当し、評価・報酬制度の運用改善や就業規則の整備などを行う。2027年のIPOを目指すエンターテインメント&テクノロジー企業で、経営陣と連携しながら組織づくり全般に関与する。
具体的な仕事内容
- 急成長する組織を支える「人と仕組みの基盤」をつくる役割として、採用から制度設計、労務・組織運営まで幅広く関わる
- 評価・報酬制度の運用および改善、就業規則や社内規程の整備・運用、勤怠・労務管理を担当する
- 経営陣や各部門責任者と密に連携しながら、現場の実態に即した制度設計・運用を行う
- オンボーディングの設計、組織課題の抽出と改善提案、社内コミュニケーションの活性化施策など組織づくり全般に関与する
- 採用計画の立案、採用実務（正社員・業務委託・アルバイト）を行う
- 入社・退社、オンボーディング対応、勤怠・労務管理、社会保険・各種手続きを行う
- 人事評価制度・報酬制度の運用および改善、就業規則・社内規程の整備・運用を行う
- 組織課題の抽出、制度・運用改善の提案を行う
チーム体制
- コーポレートチーム統括の堀内（取締役CAO）を中心に、経理担当1名とスタッフ2名で運営している
- 法務・総務業務は堀内が兼任しており、入社後はOJT形式で業務を引き継ぐ（当面は並走）予定
- 将来的には2026〜2027年を目安にコーポレートチーム6～7名体制を目指している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事業務の経験（5年程度）
待遇・福利厚生
- エンタメ手当
- フレックスタイム制
- 介護休暇
- 介護休業
- 内部通報制度
- 残業・深夜手当あり
- 無料コーヒーマシン
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 産業医面談
- 社会保険完備
- 育児休業
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ユートニックの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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