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CoE（人事企画）/人材戦略部
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事企画のCoEとして、人事制度や育成の仕組みの企画・改善、タレントマネジメントや組織開発施策の企画運営を担います。マネジメント層と連携した人材戦略の立案や、オンボーディング、採用プロセス改善などのHR業務全般の支援も行います。
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応募資格
必須
- いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること
- 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること
歓迎
- 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- スタートアップ企業での一人目人事経験
求める人物像
- FLUXのMission / Valueに共感できる方
- オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方
- スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方
- 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員あり：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 700万円-1200万円給与改定（年2回）
- 手当
- 交通費リモートワーク手当2万円
- 勤務地
- 〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
- 転勤
- 本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 働き方
- オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00所定時間外労働：有
- 福利厚生
- 給与改定（年2回）スキルアップ手当ランチ手当慶弔金手当リファラル会食手当
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
- 掲載日
- 2026/07/01 01:08（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:20（1日前）
仕事内容
業務内容
- 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等）
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
ポジションの魅力 / やりがい
- 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
- 組織の成長フェーズを自ら設計できる — スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
この求人は、株式会社FLUXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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