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プラントの機械工事管理

360〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の施工管理(現場監督)の求人の中央値(500万円)より140万円低い

勤務地
三重県四日市市
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

化学プラントを主としたメンテナンス工事の計画から実行、検収までを担当します。新規設備導入に伴う工事も担当し、見積もり作成、工事期間・費用の折衝、業者選定、部品発注、工事計画書・作業手順書作成、工事監督、安全管理などを行います。顧客例は化学メーカー、食品メーカー、製鉄メーカーです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与360〜500万円/年

募集元で応募するエムイーシーテクノ株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記①と②を両方満たす方

歓迎

応募について

  • 第二新卒歓迎
  • ※未経験者可

募集要項最終確認 10/11

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
正社員
採用区分
第二新卒歓迎
給与
360〜500万円/年
給与の詳細
年収 360万円〜500万円 ※残業時間は月15時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 月給:216,500〜300,000 基本給:216,500〜300,000(※固定残業代なし。残業代は別途支給) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(夏季) ※業績賞与の支給あり
手当
独身寮1〜1.2万/月借上社宅面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程家賃補助制度講習費用や試験料会社負担
勤務地
三重県四日市市東邦町1番地
転勤
非管理職社員に関しては、原則なし ※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診
働き方
記載なし
勤務時間
8:25〜17:15 ※固定残業:無 <その他就業時間補足> ■月平均残業:30時間残業月平均30時間程度(月や案件により変動あり)残業が少ない背景として、三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。完全週休二日制 ※夏季、年末年始 ※年間休日数125日■有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日〜18日)。翌年1月1日に18日付与。■積立年休制度(上限40日)■計画年休制度(有給奨励)
福利厚生
■独身寮:1〜1.2万/月、借上社宅(面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程)、家賃補助制度■永年勤続表彰■功績表彰制度■共済会、財形貯蓄・持株制度■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備■定期健康診断■制服 他社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。ノー残業デーICTの活用
社会保険
健康保険 :あり 雇用保険 :あり 厚生年金 :あり 労災保険 :あり 各種社会保険完備
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
掲載日
2026/10/09 23:23(3日前)
最終確認
2026/10/11 18:51(1日前)

仕事内容

採用背景/ビジョン

  • 当社では、組織のさらなる成長を見据え、プラントの機械工事管理の増員を検討しています。
  • 経験豊富な社員から知識や技術を受け継ぎながら、これからの組織を共に支えていただける新しい仲間を募集いたします。

職務概要

  • 化学プラントを主としたメンテナンス工事(回転機器整備工事、静機器開放検査工事、配管工事等)の計画から実行、検収までを担当いただきます。また、メンテナンス業務に加え新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。
  • ※国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。

職務詳細

  • 見積もり作成
  • 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
  • 業者の選定、部品の発注
  • 工事計画書、作業手順書作成
  • 工事監督、安全管理 など

外販顧客例

  • 化学メーカー、食品メーカー、製鉄メーカー

ポジションの魅力

  • プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があり、またお客様のプラントの継続安全安定運転を担保する責務があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。
  • 当社では、電計分野にとどまらず、機械部門や塗装・建築部門とも社内で緊密に連携し、設計から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。
  • 特に施工やメンテナンス実作業を行う実働部隊を社内で抱える企業はほとんどありません。
  • さらに、施工やメンテナンス現場を熟知するメンバーが社内に在籍していることで得られる知見を蓄積し、高い技術力を持ったサービスの提供を可能にしています。
  • 設計・施工・メンテナンスまで1社に任せられる安心感や高い技術力を背景にお客様に信頼をいただいているため、当社は安定した収益基盤を築き、社員が長期的に安心して働ける環境を実現しています。

研修・育成体制等について

  • 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
  • 新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。
  • 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
  • OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。

この求人は、エムイーシーテクノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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