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プラントの土木・建築工事管理
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
三菱ケミカル茨城事業所を拠点に、近隣企業構内の建築・土木工事を元請けで統括します。見積作成、施工計画、実行管理、予算管理のほか、企業側担当者との折衝、業者選定、工事監督、安全管理などを担当します。
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応募資格
必須
下記①②を満たす方
- ①普通自動車免許
- ②1級建築施工管理技士の資格を持ち、現場管理経験を10年以上お持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ※残業時間は月20時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 月給：328,000～440,000 ∟基本給：328,000～440,000（※固定残業代なし。残業代は別途支給） ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※業績賞与の支給あり
- 手当
- 家賃補助制度
- 勤務地
- 鹿島事業所 茨城県神栖市東和田17-1 （三菱ケミカル(株)茨城事業所構内及び近隣取引先企業工事現場）
- 転勤
- 非管理職社員に関しては、原則なし ※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 7:50～16:40 ※固定残業：無 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：20時間残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり）三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制夏季年末年始年間休日数125日有給休暇：入社時付与日数は入社月による（2日～18日）。翌年1月1日に18日付与。積立年休制度（上限40日）計画年休制度（有給奨励）
- 福利厚生
- 独身寮：1～1.2万/月借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）家賃補助制度永年勤続表彰功績表彰制度共済会、財形貯蓄・持株制度三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備定期健康診断制服 他講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり
- 社会保険
- 健康保険 :あり 雇用保険 :あり 厚生年金 :あり 労災保険 :あり 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 2026/08/06 05:30（72日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
採用背景／ビジョン
- 当グループでは、建設工事の需要拡大や案件の増加に加え、外販工事を拡大する方針となっています。
- こうした事業拡大を支えるため、建築工事管理を担当いただく方を迎え入れ、組織強化をしていきたいと考えています。特に、これまでの経験を活かしながら、組織と共に成長していただける方をお待ちしています。
職務概要
- 当グループはプラント稼働の基盤を築く建築・土木工事を担っております。
- 入社後は三菱ケミカル茨城事業所を拠点に近隣企業構内の工事を元請けで統括し 見積作成、施工計画、実行管理、予算管理等の管理業務をお任せいたします。
職務詳細
- 見積もり作成
- 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
- 業者の選定、部品の発注
- 工事計画書、作業手順書作成
- 工事監督、安全管理 など
- ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
- ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。
工事のイメージ
- １）建物新築・改修工事
- ２）化学プラント内、機械架構・基礎工事 他
- プラントにおける土木・建築分野の構造物や設備は様々なものがあります。
- 例えば、事務所手洗いの上水配管補修や建物内外の扉補修、機械設置用基礎の部分的補修のような小規模メンテナンスから、事務所一室の内装を全部やり替える、建屋の屋根・外壁等の全面張り替えなど、担当エリア内であらゆる種類のメンテナンスを行っています。
ポジションの魅力
- 当社は、土木・建築分野にとどまらず、機械部門や電計部門とも社内連携し、診断から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。
- 施工やメンテナンス現場を熟知するメンバーが社内に在籍していることで得られる知見を蓄積し、高い技術力を持ったサービスの提供を可能にしています。
- そのため、お客様から「安心して任せられるパートナー」として高い評価をいただいています。
- こうした強みを背景に、当社は安定した収益基盤を築き、社員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。
研修・育成体制等について
- 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
- 新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。
- 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
- OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
この求人は、エムイーシーテクノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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