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神奈川県の法人営業の求人206件

化学・食品プラント向けの提案営業

420〜840万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県の法人営業の求人の中央値(500万円)より80万円低い

勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手化学メーカーや食品メーカー等の既存顧客を中心に、プラントの機械等の設備に関する設計〜建設〜メンテナンス案件を提案し、受注から納期調整まで担当します。既存顧客への提案活動や新規顧客開拓、見積もり作成、契約交渉、受注後の顧客フォローなどを行います。横浜拠点では既存顧客からの紹介や展示会を通じた新規顧客開拓に取り組んでいます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与420〜840万円/年

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応募資格

必須

募集要項最終確認 10/17

職種
法人営業
雇用形態
正社員
給与
420〜840万円/年
給与の詳細
年収 420万円〜840万円 ※残業時間は月15時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 月給:238,700〜463,600 基本給:238,700〜463,600(※固定残業代なし。残業代は別途支給) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(夏季) ※業績賞与の支給あり
手当
家賃補助制度
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビル3F
転勤
非管理職社員に関しては、原則なし ※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診
働き方
記載なし
勤務時間
残業月平均15時間程度(月や案件により変動あり)三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。9:00〜17:45 ※固定残業:無 <その他就業時間補足> ■月平均残業:20時間
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休二日制夏季年末年始年間休日数125日有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日〜18日)。翌年1月1日に18日付与。積立年休制度(上限40日)計画年休制度(有給奨励)
福利厚生
独身寮:1〜1.2万/月、借上社宅(面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程)、家賃補助制度有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日〜18日)。翌年1月1日に18日付与。積立年休制度(上限40日)永年勤続表彰功績表彰制度共済会、財形貯蓄・持株制度三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備計画年休制度(有給奨励)定期健康診断制服 他
社会保険
健康保険 :あり 雇用保険 :あり 厚生年金 :あり 労災保険 :あり 各種社会保険完備
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内全面禁煙就業中の喫煙は不可
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 17:53(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:15(今日)

仕事内容

採用背景/ビジョン

  • 当社はこれまで、プラントメンテナンス領域を中心に、実績と組織力で多くのお客様と信頼関係を築いてまいりました。今後は、既存顧客への提案力をさらに強化するとともに、新たなお客様との接点を拡大していくことを目指しています。次世代を担う営業メンバーとして、新しい視点やアイデアを活かしながら、組織の成長を共にになっていただける方を募集します。

職務概要

  • 大手化学メーカーや食品メーカー等、既存顧客の営業活動をお任せいたします。
  • 主にプラントの機械等の設備における設計〜建設〜メンテナンスの案件提案、受注から納期調整などをご対応いただきます。
  • 横浜拠点の営業担当は、主に新規開拓を中心とした営業活動を行っています。
  • 電話や飛び込みではなく、既存顧客からの紹介や展示会を通じたアプローチで新規顧客の開拓に取り組んでいます。

業務詳細

  • 既存顧客への提案活動/新規顧客開拓
  • 見積もり作成
  • 契約交渉及び契約書の作成
  • 受注後の顧客フォロー、立ち合い

担当案件の規模

  • 1件あたり約数十万円〜数億円規模のプロジェクトをご担当いただきます。

ポジションの魅力

  • 当社は豊富な実績と組織力、そして確かな技術力を強みに、多くのお客様から選ばれてきました。点検・保全を中心とした安定した取引を持ち、顧客や設備を深く理解しているため、年間計画に基づいた提案が可能です。
  • 今後はこうした強みに加え、営業としての提案力をさらに高めていくことが求められています。
  • 単なる取引の継続にとどまらず、顧客課題やニーズを先回りして的確に捉え、アイデアや工夫で新たな価値を提供する「提案型営業」へと進化していきたいと考えています。
  • そのプロセスを通じ、営業としての面白さと大きな成長機会を得られる環境をご用意しています。

研修・育成体制等について

  • OJT制度:早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。

この求人は、エムイーシーテクノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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