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人事(採用/研修/制度)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ◆曜日に関係なく、自由に設定可能
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
採用・人材育成・人事制度の企画・運営を通じて、組織の成長を推進するポジションです。採用計画や選考プロセスの設計・運営、人材育成施策の企画・運営、人事制度や社内施策の企画・運用・改善などを担当します。
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応募資格
必須
- 社会人経験(2~3年目以上を目安)
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
歓迎
求める人物像
- 人や組織に興味を持ち、主体的に業務を推進できる方
- 職種への理解を深めながら、柔軟に対応できる方
- 自らフットワーク軽く人脈形成や情報収集ができる方
- 相手の立場を汲み取り、周囲を巻き込んで物事を進められる方
- 人や組織の成長に強い関心を持ち、組織の変化や新しいチャレンジを当事者意識と柔軟な発想をもって楽しめる方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 契約社員◆契約社員の場合、6カ月~1年ごとに更新◆正社員登用制度あり◆有期労働契約の更新の基準:契約更新は〔契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況〕で判断
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 360〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制:360万円~650万円(毎月年俸の1/12を支給)(例)年俸400万円の場合月額給与:333,300円(基本給:270,000円 固定残業代/30時間分 63,300円 含む)※業績により別途決算賞与あり※当社規定により、経験・能力等を考慮し、面談後に決定します年次評価にて見直す場合がございます
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区南青山5丁目4番31号
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制:コアタイム無し始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる(フレキシブルタイム / 7:00~22:00)
- 休日・休暇
- ◆曜日に関係なく、自由に設定可能休日として設定出来る最大日数(当月の土曜・日曜・祝日の日数分)◆計画年休(年5日)◆年末年始休暇◆年次有給休暇(初年度15日)◆特別休暇
- 福利厚生
- ◆財形貯蓄制度◆海外保養所(ニューヨーク、ハワイ)◆育児・介護支援金◆定期健康診断 など
- 社会保険
- ◆雇用保険◆労災保険◆健康保険◆厚生年金保険 など
- 掲載日
- 2026/10/27 19:03(4日前)
- 最終確認
- 2026/10/30 00:32(1日前)
仕事内容
業務内容
- 採用・人材育成・人事制度の企画・運営を通じて、組織の成長を推進していただきます。
- 関係部署と密に連携しながら、課題の抽出から企画・実行まで一貫して携わるポジションです。
業務内容
- ご経験や適性に応じ、以下の業務を定常・プロジェクト単位でお任せします。
- 採用業務(新卒・中途)
- 採用計画の策定、母集団形成、選考プロセスの設計
- 運営・改善、面接、会社説明会や採用イベントの企画・実施
- 人材育成・研修
- 社員研修、人材育成施策の企画・運営
- 人事制度・各種施策
- 人事制度や社内施策の企画・運用・改善
- チーム運営・育成
- ご経験に応じてお任せします。
この求人は、株式会社アミューズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 人事責任者(人事部長 / CHRO候補)
- HRシニアオープンポジション
- CHRO候補(人事責任者候補)
- 市場事業本部の人事戦略の企画・運営
- 人事企画マネージャー候補
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