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市場事業本部の人事戦略の企画・運営
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携を担います。組織人事ラインに配属予定で、国内・海外の人事企画・運営全般や、新卒・キャリア採用、人材育成等を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかを満たす方
- 人事企画・運営に携わった経験がある方（人事業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい）
- 銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方（市場業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい）
求める人物像
- 既存の組織・業態に囚われずに、スケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 転勤
- ※将来的には海外含めた転勤の可能性あり
- 働き方
- 出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です
- 業務の変更の範囲
- 原則、業務範囲の限定はない（一部職種除く）
- 就業場所の変更の範囲
- 原則、勤務場所の限定はない（一部職種除く）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:14（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:12（今日）
仕事内容
業務内容
- MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携
組織構成
- 部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制 いずれも30代~40代中心
- 戦略企画ライン：6名（調査役4名、担当2名）
- 組織人事ライン：9名（上調1名、調査役5名、担当3名）
- 財務企画ライン：18名（上調2名、調査役5名、担当8名、派遣3名）
- 今回は、組織人事ラインに配属予定です。
部署概要
- 市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。市場事業本部の企画部署のうち、組織人事ラインでは組織人事にかかわる企画・運営や採用、人材育成に取り組んでいます。事業本部独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を人事運営の目線で整えていきます。
募集背景
- 「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに行く」という市場事業本部の基本方針を支えるため、人事運営強化を推進すべく増員を行います。社内確保が難しく外部から採用を検討しており、今回は即戦力を求めています。スキルやご経験を踏まえて、国内人員や海外人員の人事企画・運営全般や、新卒・キャリア採用、人材育成等を担っていただきたいと考えています。
役割・期待軸
- MUFGの収益基盤の重要な位置を占める市場事業の根幹を支える組織・人事運営を経験することができます。また、国内人事のみならず、海外人事の戦略策定に関わり、海外の担当者ともコミュニケーションを行うことでグローバルな視点を身に着けることができます。
働き方軸(在宅・残業時間等)
- 出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です
この求人は、株式会社三菱UFJ銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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