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グローバル人事
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グローバルベースでの人事制度設計、グローバル研修体系の整備、派遣社員フリンジの整備を担当します。人事ガイドラインの制定や海外拠点への浸透、Job Title・評価制度の統一、海外トレーニー派遣などを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 海外の金融規制・会計の知識を有する方
- 海外赴任経験を有する方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー26階
- 働き方
- フルフレックス、テレワーク等、働き方の自由度が高い
- 勤務時間
- フルフレックス、テレワーク等、働き方の自由度が高い
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/31～1/3)年次有給休暇(年20日)フレッシュアップ休暇(年5日)慶弔休暇公務休暇積立休暇ボランティア休暇看護休暇介護休暇ウェルネス休暇産前産後休暇出産立会い休暇 等育児休業介護休業
- 福利厚生
- フルフレックス、テレワーク等、働き方の自由度が高い
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/17 07:05（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 17:15（1日前）
仕事内容
部署紹介
- 人事部は、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりに向け、日々業務を行っております。
- ①人事戦略チーム：人事制度運営、中途採用、人事評価、人事異動等を担当
- ②給与厚生チーム：給与事務、社会保険、健康管理、福利厚生制度運営等を担当
- ③ダイバーシティ経営推進チーム：DE&I推進、障がい者活躍等を担当
- ④人財開発室：教育・育成、新卒採用等を担当
組織構成
- 人事部：44名（部付2名、人事戦略チーム9名、給与厚生チーム9名、ダイバーシティ経営推進チーム17名、人財開発室7名）
- 20代~60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。中途入社の社員も多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が闊達に意見を出し合いながら仕事を行っています。
職務内容
- 1. グローバルベースでの人事制度設計
- グローバルベースでの人事ガイドライン制定、海外拠点への浸透
- Job Title、評価制度の統一
- 2. グローバル研修体系整備
- 海外トレーニー派遣
- 海外現地法人社員の本社派遣プログラム運営
- サクセッションプランとの連動
- 3. 派遣社員フリンジの整備
- 派遣社員満足度向上のための施策整備
身につけられるスキル
- 海外の方とのコミュニケーション力
- 対役員を含めた折衝力
- プロジェクト推進力
募集ポジションのアピールポイント
- フルフレックス、テレワーク等、働き方の自由度が高い
- 早い段階から、責任ある業務を担当することが可能
- 意見を言いやすい、風通しの良い職場環境
この求人は、三井住友DSアセットマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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