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こだわり
条件をクリア

人事企画・制度担当

株式会社ぐるなび

コーポレート 東京都 企業サイト 掲載 9/25

給与

45〜67.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
125日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人事部の人事サイクルを回すための組織運営と、メンバーと伴走しながらの事業推進をグループ長として進めます。役員人事やガバナンス委員会、人的資本経営、サクセッションプランなどの課題について、経営層と議論しながら取り組みます。

応募資格

必須

  • 人事制度企画及び実務経験(3年以上)
  • 人事組織のマネジメント経験(3年以上)

歓迎

  • 育成の業務推進又はマネジメント経験

求める人物像

  • メンバーと丁寧なコミュニケーションが取れ、責任感と行動力がある方
  • 人事の役職者のため、現場や他部署との積極的なコミュニケーションを取れる方

応募について

  • 不問
  • 不問
  • 不問

募集要項最終確認 9/26

職種
人事
雇用形態
正社員3ヶ月
役職
人事グループ長(課長相当)の募集となります。
給与
45〜67.7万円/月
給与の詳細
給与: 449600〜676900昇給年2回(毎年1月、7月)賞与年2回
手当
交通費月15万円まで活動支援金2万円
勤務地
東京都
働き方
当社の働き方は出社とリモートワークのハイブリッド型ですが、多くの社員がリモートワーク中心で働いています。
勤務時間
9:00~18:0020~35時間
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)国民の祝日夏季休日ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日年次有給休暇(1日・半日・時間単位)慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)アニバーサリー休暇ドナー休暇プチ・サバティカル休暇産前産後休業積立保存休暇裁判員出廷休暇育児休業介護休業年間休日125日(2025年度)※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
福利厚生
退職年金制度(確定拠出年金制度)社員持株会財形貯蓄育児支援制度提携保養施設利用可能健康診断(年1回)社員表彰制度懸賞制度クラブ活動支援入社後研修階層別研修自己啓発支援語学支援越境学習奨励金
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数
3年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
■選考フロー 書類選考→1次面接(WEB面接)→WEB適性検査→最終面接(対面面接)
掲載日
2026/09/25 14:34(4日前)
最終確認
2026/09/26 00:59(3日前)

仕事内容

人事部について

具体的には、社員のやりがい、特に働きがいの向上と経営戦略の実現に向けて人事、労務、各種制度企画、異動(出向含む)、採用、教育等の人事サイクルを回すために外部動向や他社事例等を踏まえて制度企画、制度運用改善を実行していただきます。

また、人事サイクル全体が機能するように経営層や現場のマネジメント、従業員ともコミュニケーションを取りながら、マネジメントを遂行いただきます。

募集背景について

人事部のミッションが多岐に渡り、さらに経営戦略との連動の中で、各種施策の実行が重要な局面となっています。

中期経営計画の実現のためにはマネジメントの強化が必要となることから、今回の募集をさせていただくこととなりました。

業務内容

人事部のミッションとして記載させていただきました「社員のやりがい」「働きがい」の向上と「経営戦略の実現」や「市場との対話」の実現のために人事、労務、各種制度企画、異動、採用、育成等の人事サイクルを回すための組織運営及びメンバーと伴走しながらの事業推進をグループ長という立場でリーダーシップを発揮しながら進めていただきます。

また、経営からのミッションを人事部長と一緒に対応していただきます。

具体的には、役員人事やガバナンス委員会(指名報酬委員会の機能)、人的資本経営、サクセッションプラン等については課題もあるため、経営層と議論しながら作り上げていく必要があります。

通常の人事サイクル以外の経営課題についても、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら業務をお願いする予定です。

キャリアパス

ダイバーシティ以外の人事業務全般をお任せするため、人事機能全体のマネジメント及びメディア企業特有のスピード感のある制度企画等をご経験いただくことで、網羅性のある人事施策とマネジメントスキルの向上に繋がると考えております。

また、人事の執行役員が人事部長を兼務しているため、将来的は人事部長のポジションを目指していただくことを期待しております。

配属部署

人事部 人事グループ

この求人は株式会社ぐるなびの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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