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グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
グループコーポレート調達部門として、人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を見いだし、解決策を提案・実行します。インターン・採用活動、人事異動、人財育成などの実務を担当します。
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応募資格
必須
- 人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験(目安7年以上)
- TOEIC: 650点以上
歓迎
- 採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- ①行動力：アグレッシブに情熱を持って、新たなチャンスや難易度の高い業務にチャレンジする。困難な問題に対して周囲を巻き込み、他部門や外部の関係者と積極的な活動ができる。
- ②専門性：担当する事業や市場動向に関する最新情報を常にアップデートして必要な行動をとる。吸収した知見をフル活用して、重要な取り組みを起案し、推進する。
- ③企画力：組織の目標にアラインした業務目標を達成するために、豊かな発想で計画的に業務を遂行する。
- ④調整力：関係者の意見を傾聴し、目標を達成に必要な施策をタイムリーで正確に実行できる
応募について
- 調達業務経験は不問
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 課長相当クラス課長クラス
- 給与
- 1160〜1330万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：640,000～730,000円■年収：11,600,000～13,300,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
- 働き方
- 出社と在宅勤務のハイブリッド(50%出社率)を推奨していますが、事情により相談可能です。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など
- 経験年数
- 7年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（47日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:04（1日前）
仕事内容
配属組織名
- バリュー・インテグレーション統括本部 CPOオフィス グローバル調達戦略企画部
配属組織について（概要・ミッション）
- バリュー・インテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発信および各事業部門の支援を通じて、経営計画の達成に貢献する組織です。その中でもグローバル調達戦略企画部は以下の業務を担っており、経営への貢献を果たしています。
- グループ調達戦略、ビジネスユニット・グループ会社の先導
- 調達DXの企画・推進
- 幹部報告資料取り纏め(業務報告等)
- グループ調達人事・人財育成施策実行
募集背景
- 当社は2025年度より、德永俊昭 執行役社長兼CEOのもと、新経営計画「Inspire 2027」を推進しています。それを受けてコーポレートの調達部門であるバリューインテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発信及び各事業部門への同業務の支援を通じて、Inspire 2027の達成に貢献することをミッションとしています。そのような中でグループ調達人財育成施策・人事オペレーション業務の強化するため、当ポジションの募集を行います。
職務概要
- グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。
職務詳細
- インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
- 人事異動に関する実務（異動手続きなど)
- 人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど)
- その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）
魅力・やりがい
- グループを統括するコーポレートファンクション部門における人財育成分野での経験、グローバル視点での施策立案・実行
キャリアパス
- コーポ調達・ビジネスユニット調達管理部門、他部門での人事・人財関連部門
働く環境
- ①配属組織・チーム：兼務者含め十数人の30代・40代が中心のチームです。
- ②働き方：出社と在宅勤務のハイブリッド(50%出社率)を推奨していますが、事情により相談可能です。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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