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人事制度企画｜人事制度の企画・デザイン
34.7〜48.9万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 土曜日、日曜日（法定休日）
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
人財戦略第一部人財戦略企画課にて、人財戦略・人事制度の企画やデザイン、全社へのリリースに関する対応を担います。将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行、人事関連規程の制定・改廃、働き方改革に関する施策の企画・推進などを行います。各部門への人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティングも担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事制度に関わる実務経験
ドキュメンテーション作成力
- Word 文書・表・グラフ作成 等
- Excel 関数、ピボット作成・分析 等
- PowerPoint 会議資料・プレゼン資料作成 等
- (全社共通)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
歓迎
- 論理的思考力
- 【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
- コラボレーション力
- 【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
- 課題設定・解決力
- 【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる
応募について
- 業界：不問
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 34.7〜48.9万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 347000〜489000
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
- 転勤
- ■採用コース：全国転勤型コース
- 働き方
- ・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
- 勤務時間
- ■始業・終業の時刻 ：７時間勤務（始業 午前9時 ～ 終業 午後5時）■フレックスタイム制度有無：有（原則 午前７時～午後 10 時 ※コアタイムなし）■休憩時間 ：正午から午後1時まで（60分）■所定外労働時間：有（全社月平均：26.4時間/2024年実績 部署平均：約40時間 ※所定労働時間7時間として算出）
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日（法定休日）国民の祝日年末年始（1/2、1/3、12/31）クリスマス休日（12/25）その他雇用者が定めた休日
- 福利厚生
- 国民の祝日
- 業務の変更の範囲
- 会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指示した事業所（在宅勤務含む）※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ・書類選考・SPI※→一次インタビュー→二次インタビュー⇒内定（労働条件に関するご説明の時間は別途有）※SPIを受検いただく場合もあります
- 掲載日
- 2026/10/13 02:41（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 09:41（2日前）
仕事内容
組織のミッション
- 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成⾧に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営(*)を実現しています。 その中で、人財戦略第一部人財戦略企画課は、アフラックのCSV経営や中期経営戦略の実現に資する人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般（経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行）を担っています。
募集背景
- 人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員したく、2名を募集致します。
具体的に想定している業務
- 人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応
- 将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
- 人事関連規程の制定・改廃
- 働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
- 人財マネジメント政策委員会事務局
- 各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング 等
当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）
- 以下の経験とスキルが得られます。
- 人財戦略、人事制度の企画・デザインの経験（企画・デザインプロセスにおける論理的思考力・文章作成スキル等）
- 人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティングスキル
- 労働関連法規に関する基礎知識
組織情報
- 人財戦略第一部：3課体制 ※新卒：中途＝9：1 男女比率＝5：5 平均年齢＝34.9歳 (2025年9月1日時点)
- 人財戦略企画課：計10名（課長1名・課長代理4名・主任2名・副主任2名・出向者1名) ※新卒：中途＝10：0 男女比率＝2：3 平均年齢＝33.3歳 (2025年9月1日時点)
変更の範囲
- 会社が指示した業務
- ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
配属部署
- 人財戦略第一部人財戦略企画課
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