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人事企画室(マネージャー候補)
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
人事企画室のマネージャー候補として、グループ全体の人材戦略策定・人事諸施策の立案実行、オペレーションメンバーのマネジメントを担当する。人事制度・評価、研修、人事DX、採用の各領域でリーダーシップを発揮する。必須経験として人事制度構築・運用、人材開発、組織開発の主導経験と事業会社での3年以上の人事経験を求める。
業務内容
- 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行う
- オペレーションを担当するメンバーのマネジメントも担当する
- 人事制度・評価:成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行、24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理
- 研修:社員育成制度の設計、運用管理、各階層に向けた研修企画、エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成
- 人事DXの推進:人事領域におけるAI活用の推進
- 採用:新卒/中途採用計画、方針の策定
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験
- 大学卒業以上
- 事業会社での3年以上の人事経験
歓迎する経験
- 人事制度関連の新規構築のご経験がある方
- 人事業務システムについて知見がある方
- 新卒採用実務経験/知見のある方
- 産業カウンセラーの資格をお持ちの方
- キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- その他社内制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 研修制度/自己学習支援制度/退職金制度
- 通勤手当/住宅手当/子ども手当※各種手当は支給条件と金額上限有
求めるスキル・経験
この求人は株式会社フロンティアインターナショナルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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