3か月前
海外人事（制度・労務）に関する業務を担当し、海外出向者の人事制度や人事手続き、給与、契約書、税務対応、海外関係会社との調整などを行います。海外グループ会社の人事制度運用も支援します。入社後はOJTを中心に業務理解を深め、その後は方針策定や現地との折衝業務を担う想定です。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
総務部人事課に配属され、人事業務全般の合理化・最適化を人事領域で牽引する管理職候補の募集です。業務プロセスの見直しやDX推進、労務相談・制度整備、人事評価の運営・改善、研修の企画・運営などを担当します。将来的には、メンバーを育成しながら実務も推進するプレイングマネージャーとして、戦略・オペレーション双方から組織をリードすることが期待されています。
700〜900万円/年
募集元で応募する3か月前
人事課で、採用、勤怠管理、入退社手続き、研修運営、人事関連契約・規定の管理などを担当します。経験や適性に応じて業務にアサインされ、主担当及び補佐を担った後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めることが想定されています。
500〜650万円/年
募集元で応募する3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
在籍する外国人従業員（インドネシア人等）の管理・フォローを担当します。就労資格の取得・更新申請手続き支援や面談、日本語講習会の企画・運営、住居や生活備品の手配などを行います。建設現場に入場する外国人の就労資格事前確認も担当します。
28.5万円/月〜
募集元で応募する3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事企画・労務全般を担当します。まずは人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担い、その後は経験や能力・意欲に合わせて業務を担当します。人事制度の企画・運用や、人事規程の整備、労務等の法規対応などが代表的な業務です。
600〜850万円/年
募集元で応募する3か月前
人事部人事企画室において、管理監督者として人事制度の企画・構築・運用、労務管理、労政施策、ダイバーシティ施策を担当します。担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとして、経営層への提案や進捗管理、業務の振り分け、メンバーからの相談対応などを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
人事部人事企画室において、人事制度の企画・構築・運用、労務管理、労政施策業務、ダイバーシティ施策の企画・推進などを担当します。人事諸制度の企画から導入・運用まで携わるポジションです。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
人事グループに配属され、組織開発、人事制度の運用・管理、新卒・中途・派遣・アルバイトの採用業務全般を担当します。労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポートにも携わります。
30.1〜41.4万円/月
募集元で応募する3か月前
人事（採用・組織開発など）のオープンポジションとして、組織開発、人事制度の運用・管理、採用業務全般を担当します。適性やチームバランスに応じて、労務業務や福利厚生、制度関連業務のサポートを担う可能性があります。入社後は先輩社員のOJTを受け、将来的には人事業務全般を担い、組織人事運営をリードする存在への成長が期待されています。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
経営陣・各部門責任者と連携し、TBMの事業戦略を実現するための人・組織戦略の設計から実行までを担うCHROの募集です。採用、人員計画、評価・報酬、育成、タレントマネジメント、カルチャーや意思決定プロセスなどを含め、事業成長に必要な組織システムを再設計します。
650〜1500万円/年
募集元で応募する3か月前
採用、人事制度構築・運用、各種人事施策の立案、労務対応などを担当する人事職です。将来的には人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含めチームを牽引することが期待されています。
503.6〜935.2万円/年
募集元で応募する3か月前
人事ローテーションルールを制度として構築し、具体的な運用方法を策定します。各本部の人事異動計画に基づくローテーションの立案・調整・実施や、個別人事異動要望シートへの対応を行います。
600〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、経営計画の実現を人事の側面から支えるポジションです。人事制度の企画・運用・最適化や、就業規則および各種人事規程の見直し・改定を行います。各部門の適正要員や全社視点での人件費管理手法の策定、出向者・契約社員に関する契約管理、人事関連会議の事務局運営などを担当します。
700〜1050万円/年
募集元で応募する3か月前
人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能な環境のためキャリアアップを狙えます。将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
人事制度の構築・運用、HRBP体制の企画・推進、労務関連業務のフォロー、グローバル人事を担当します。人事業務のDX化や効率化にも取り組み、事業拡大に伴う戦略的人事機能の強化を担う募集です。
450〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
人事労務業務全般を担当し、人事評価制度の運用・人事制度の企画、安全衛生、社員面談や問い合わせ対応、法改正対応・規程改定などを行います。給与計算、社会保険業務は外部委託しています。
550〜650万円/年
募集元で応募する3か月前
グループ全体の人事情報を横断的に管理し、人事システムの運用・改善や人事データ基盤の整備を進めるポジションです。人事データの集計・分析、BIツールを活用した人的資本情報の可視化、業務プロセスの見直しやDX推進を行います。
650〜900万円/年
募集元で応募する3か月前
弊社取締役直下で、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進します。組織設計、人材マネジメント、人事部門組織の戦略策定・実行などを担います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
デジタル庁の主に非常勤職員を対象とした人事制度設計・運用を推進します。関連省庁との調整に基づき、労務制度の設計・運用や、働き方関連規定の策定・周知、具体的な運用設計などを担います。
1050〜1370万円/年
募集元で応募する4か月前
人材リソースマネジメント担当として、各プロジェクトの状況を確認し、専門人材の人員配置や採用計画の立案支援、非常勤職員の人件費要求・管理を担います。人員配置や人件費管理に関する課題の整理・分析、関係者との調整や情報連携も行います。
1050〜1370万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括します。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進します。
1000万円/年〜
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
IPO準備を見据え、人事・労務・総務領域を横断的に担当する人事総務のメンバー募集です。採用や労務管理、給与計算、人事制度の設計・運用改善、社内規程の整備、総務業務、IPO準備に伴う内部管理体制の整備などを担います。
400万円/年〜
募集元で応募する4か月前
人事企画メンバーとして、事業・組織の成長を人事的側面から支えます。中長期的な成長を見据えた組織づくりをリードし、人事制度・組織設計や育成計画、育成制度・評価制度の運用支援、組織課題・人的課題の特定と解決策の実行を担います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
Metoreeの急成長を支えるHR責任者候補として、採用・育成・評価制度・組織文化の設計を担います。中長期の採用戦略や組織設計、人事施策を推進し、事業拡大に向けた人材基盤を整備する役割です。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
日本発のオンライン大学/ZEN大学にて、人事業務の立ち上げを担当します。人事関連システムの導入、規程類や人事業務の全体フローの作成、社会保険等の各種手続き、出向や転籍の手続き、人材採用業務などを行います。経験を考慮のうえ、複数業務を担当します。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
人事総務担当として、人事管理、労務管理、新卒／中途採用業務、教育企画・実行、寮・社宅制度や各種福利厚生制度の運営などを担当します。ご経験に応じて担当業務の幅を決定します。工場／支社での人事・総務を起点に、人事部門内のジョブローテーションでキャリア形成が可能です。
650〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
人事労務グループの中核メンバーとして、採用・人事制度・育成施策など幅広い人事業務を担当します。人事制度の運用・改善、研修・育成施策や採用業務の企画・改善に加え、若手メンバーの支援や人事施策のプロジェクト推進も担います。グループリーダーの補佐を行い、将来的にはグループリーダーとしてチームを牽引することが期待されています。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードを担当します。海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、人材の可視化、教育並びにキャリア開発などの設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携して推進します。
45.4万円/月〜
募集元で応募する4か月前
資格自動車整備士(歓迎)
各職階向け研修や社員全体のスキルアップに向けた教育制度の企画・構築、社内検定制度の運営・進捗管理を担当します。社内研修の企画・運営や講師登壇、研修資料の作成・参加者データの管理など、幅広い教育業務に携わります。
20.3〜32.2万円/月
募集元で応募する4か月前
人事領域をまとめるマネージャーとして、人事戦略の立案から実行までを主導し、チームマネジメントや人事課題の発見・改善に携わります。採用戦略、研修・育成、人事制度・評価制度の運用および改善、労務管理、組織開発、人事KPIの分析などを担当します。
65〜67.1万円/月
募集元で応募する237件中 151〜180件を表示
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