4か月前
コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案・推進や、役員人事・報酬制度の設計および運用管理を主導する職種です。任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応、株主総会やIR活動、各種報告書などを通じた株主・機関投資家との対話にも参画します。
760〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
当社の人事として、人事制度の運用・浸透、採用、組織や人員配置、人材育成・研修制度、労務政策・労使交渉等の業務を担当します。担当業務は経験や希望を考慮して決定され、人事内のジョブローテーションによるゼネラリストのキャリアのほか、スペシャリストとしてのキャリアもあります。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画、運用を担当いただきます。主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、国際M&Aのサポート、海外安全対策を担う業務です。HRグローバルポリシー制定や報酬・福利厚生等の制度設計、海外駐在員マネジメント、M&A時の人事面の支援などに幅広く対応します。本社HRとして事業部門やリージョナルHR等と協力し、グローバルな事業展開をHRとしてリードします。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
海外人事課で、海外赴任・駐在員の管理、グローバル人材戦略の立案、現地法人との連携、海外勤務規程の作成と運用を担当します。海外人事課メンバーの育成、評価、方針展開などの組織マネジメントも担当します。
1100〜1250万円/年
募集元で応募する4か月前
三菱ケミカルグループの人事・指名報酬委員会事務局担当として、指名委員会・報酬委員会の運営や役員人事、株式報酬を含む役員報酬実務を担います。社外取締役への説明、報酬水準の検証、制度案の取りまとめ、役員報酬の開示対応などを行います。
47.5〜53.7万円/月
募集元で応募する4か月前
全社視点で人事制度・組織構造・人件費・人員構成を捉え、事業成長に耐えうる形に設計し、実装まで担う人事企画（CoE）ポジションです。事業戦略やKPIを踏まえた人員構成・人件費構造・役割設計の検討、制度の設計・改訂、組織サーベイや人事データを用いた全社課題の整理などを行います。
750〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
人事採用戦略の企画・実行や入社後オンボーディング体制の構築・実行を担います。タレントマネジメント、人材戦略の立案・実行、ＨＲ組織内の戦略策定や組織マネジメントにも携わります。志向や経験に応じて段階的に業務を担当し、プレイヤーとして実務を行いながらチームづくりや仕組みづくりをリードする役割です。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
人事・労務関連業務、人事データの管理・分析、経営会議資料作成、各部門との連携・調整、研修企画・運営サポートを担当します。将来的には部門のリーダーとして、研修企画や採用メンバーの管理・支援、組織課題の抽出・改善提案、人財戦略の立案・実行支援を担うことが期待されています。
600〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
人事企画・採用パートナーとして、新卒・中途採用の戦略立案から採用実務、人事制度の設計・運用改善、組織開発まで担当します。採用KPIや人事データの分析を行い、組織課題の改善施策を立案し、経営への提言を行います。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部門の将来を担うリーダー候補として、労務管理をはじめとした人事業務を担当します。就業管理、給与、評価、採用、健康管理、育成、福利厚生、人事企画等から、適性・キャリアに応じて担当し、業務領域を拡大していく予定です。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
人事企画として、人事制度、人材開発、組織開発など定着から活躍までの全領域を担当し、全社の人事戦略をリードする役割です。人事基幹制度や人事戦略制度の運用・改善、福利厚生やエンゲージメント向上施策の企画・運用を行います。制度領域の主担当として、既存メンバーと調整しながら運用を担当し、企画や経営への提案まで自立自走する想定です。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
人事企画グループを統括し、経営と連携して人事ポリシー・人事戦略を策定します。採用・人材開発・組織開発などの実行・実践をマネジメントし、グループのスタッフィングやフォーメーションも検討します。また、投資先企業に対するHR面の支援にも携わります。
1100万円/年〜
募集元で応募する4か月前
SMCの本社にて、人事企画、制度設計と人事諸制度の運用、管理、改善を担当します。人事諸制度の企画・設計、評価・目標管理制度等の運用管理や法改正対応、昇降格・賞罰運営、異動・配置の企画・運営などを行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
グローバル人事として、アウトバウンド・インバウンド領域およびグローバル人事の企画管理・遂行を担当します。海外赴任者や海外長期出張者の処遇・コスト・生産性、国内勤務者の人材育成、海外グループ会社責任者の報酬や重要ポジションのサクセッションプランなどに取り組みます。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
人事企画として、経営陣の考え方を評価・等級・報酬制度として設計し、運用・改善まで担います。制度変更に伴う法令面のリスク管理や、就業規則などの社内規程への落とし込みも担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用から制度設計、労務・組織運営まで幅広く担当します。評価・報酬制度の運用および改善、就業規則や社内規程の整備・運用、勤怠・労務管理などを行います。経営陣や各部門責任者と連携し、オンボーディングの設計や組織課題の抽出・改善提案にも関与します。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
カスタマーディーラー、セールストレーダー、法人営業員等が在籍する部門の統括業務を行う部署で、部門人事を担当します。部門内の人事制度設計・運営（給与・評価など）と、人員計画に基づく新卒・中途採用の戦略立案・運営を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事部における総合職として、人事業務全般を担当します。経験や適性を踏まえ、採用、入退社手続き、人事異動・雇用管理、人事評価・制度運用、人事関連データの算出・集計などのいずれか、または複数の業務を担当する予定です。
24.2〜42.7万円/月
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進する制度企画メンバーの募集です。経営層・部門責任者との制度方針策定、等級・評価・報酬制度の設計・改定、福利厚生制度の企画・見直し、M&A後の制度統合・PMIなどを担当します。制度改定の企画立案から運用実装までを主導します。
1000〜1516万円/年
募集元で応募する4か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)
人事企画室長と一緒に、グループ全体の人材戦略の策定や、人事諸施策の立案・実行を担当します。人事制度の再構築・運用管理、社員育成制度や研修の企画、人事領域におけるAI活用の推進、新卒／中途採用計画の策定などを行います。オペレーションを担当するメンバーのマネジメントも担当します。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
人事企画室長とともに、グループ全体の人材戦略の策定や人事施策の立案・実行を担当します。人事制度・評価、社員育成や研修、人事領域のAI活用、新卒・中途採用計画の策定などを行います。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
入社後は、入退社の手続きや人事異動に関する業務など、定型業務・実務対応からスタートします。その後、人事評価、管理職任用、タレントマネジメント、人事制度・施策などを担当します。人事本部 人事戦略部内への配属です。
446〜644万円/年
募集元で応募する4か月前
採用・労務を除く人事・組織課題全般を担う「人事企画」チームに所属し、人・組織に関する課題発見から解決策の立案、実行・運用、改善活動まで担当します。経営メンバーや各事業責任者と連携し、要員計画、人事評価・報酬制度、成長支援、教育研修、組織開発施策などの推進をリードします。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
人事・労務・総務の全領域を、上流の設計から一気通貫でリードするHR責任者候補の募集です。採用、人事企画、組織開発、労務を横断して統括し、採用計画・人事制度・オペレーションの設計や実行体制の構築を担います。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
本ポジションでは、人員計画や組織体制の立案、人事制度の改善・オペレーションを通じて、経営戦略と連動した組織作りを行います。等級・評価・報酬制度の設計・運用、人員計画・人件費予測、組織設計や人事データ分析などを担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事総務業務事務全般をサポートするポジションです。事務サポートや従業員からの問い合わせ対応、社会保険・雇用保険の各種手続きサポート、採用業務、備品管理、社内稟議・文書の管理などを担当します。経験分野または得意領域から始め、徐々に業務領域を広げます。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
人事戦略の策定・推進、人材採用の統括、評価・報酬・等級制度の企画や運用管理を担う人事部マネージャー候補です。育成や組織課題の抽出と改善、人事組織のマネジメントも担当します。
500〜800万円/年
募集元で応募する350〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化や従業員のエンゲージメント向上、事業成長を人財の側面から推進します。採用業務全般、人事制度の企画・運用、労務管理、人事関連業務に加え、総務業務を担当します。
400〜600万円/年
募集元で応募する237件中 181〜210件を表示
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