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仕事内容人事
伯東株式会社の人事職（制度/企画など）の募集です。人事制度の構築・運用、HRBP体制の企画・推進、労務関連業務のフォロー、グローバル人事支援などを担当します。週2日までのリモートワークと時差出勤が可能で、年収450万円〜600万円です。
仕事内容
- 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担う
- 社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化に注力する
- 人事制度の構築・運用
- 経営に直結するHRBP体制の企画・推進
- 労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）
- グローバル人事（制度構築や労務課題の支援など）
- 事業拡大に伴い、戦略的人事機能を強化するための増員募集
働き方・制度
- 週2日までリモートワーク可能、時差出勤制度あり（8:00〜10:00の間で始業時間選択可）
- 平均勤続年数13.9年。安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境
- 年齢や社歴に関わらず、個人の裁量を尊重し、主体的にチャレンジできる社風
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- 出産育児・介護休業制度
- 奨学金返還助成制度
- 従業員持株会
- 社員表彰
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は伯東株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は伯東株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。