東京都の人事の求人（8ページ目）

4か月前

人事マネージャー候補

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

UPWARDの人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードするポジションです。経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わります。

4か月前

人事・労務 制度設計～運用担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験3年以上

人事管理の運用業務を中心に担当し、現場の課題や改善点を把握したうえで、将来的には制度企画や設計にも携わります。人事・労務制度の運用、法令改正対応、社内教育や監査対応、制度策定・運用などを行います。

4か月前

CoE（人事企画）/人材戦略部

東京都港区正社員休日の記載なし

人事企画のCoEとして、人事制度や育成の仕組みの企画・改善、タレントマネジメントや組織開発施策の企画運営を担います。マネジメント層と連携した人材戦略の立案や、オンボーディング、採用プロセス改善などのHR業務全般の支援も行います。

4か月前

人事ジェネラリスト

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

人事ジェネラリストとして、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連業務を幅広く担います。社員の勤怠・休日管理や労務対応、体調不調者の支援、人材開発施策の企画・運営、担当部門の人事課題の把握や改善提案などに従事します。

4か月前

人事

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

採用・育成・制度周りの企画設計、実務および機能強化を担当します。新卒採用業務、中途採用業務、社内制度立案、社内制度の管理・見直しを行います。

4か月前

人事総務責任者

東京都港区正社員完全週休2日制経験5年以上

REALITY Studios社で人事総務責任者として、メンバーマネジメントを含む業務を担います。採用戦略の立案・実行や選考プロセス設計、労務管理、人事評価制度・報酬体系の整備を行います。給与・経理業務のほか、健康管理や年金・マイナンバー管理、各種証明書の発行などの総務関連業務も担当します。

4か月前

人事・研修・企画サポート

東京都渋谷区契約社員完全週休2日制・年間休日120日

障がい者雇用を推進・サポートするビジネスサポートグループに所属し、人事・企画サポートを担当します。入社研修の事前準備や当日運営、アンケート・データ集計、資料作成、正社員登用のオペレーションサポートなどを行います。

4か月前

障がい者雇用マネージャー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格公認心理師(歓迎)・社会福祉士(歓迎)・精神保健福祉士(歓迎)

人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループに配属され、障がい者雇用制度の設計、管轄チームの体制構築、業務開拓・稼働推進、労務管理、メンバーのキャリア形成支援などを担います。約200名の障がい者メンバーで構成されるビジネスサポート部で、障がい者雇用を通じたSHIFTやSHIFTグループの事業成長と社会への貢献を目指す増員募集です。

4か月前

人事（企画総務部）

東京都江東区契約社員年間休日120日

人事業務全般を担当し、入社後は特性・スキルを見て担当業務が判断されます。給与・社保、労務、研修管理、人事評価・異動などの業務があります。

4か月前

【コーポレート戦略室】人事

東京都渋谷区正社員・契約社員休日の記載なし

国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、経営・戦略人事を担当します。最適な組織構造や人員配置の企画・提言、人材戦略の立案、人員計画・予算策定、人事データの分析などを担います。

4か月前

人事マネジャー候補

東京都渋谷区正社員・契約社員年間休日122日経験5年以上

文化醸成・組織開発を軸に、人事領域を幅広く推進するポジションです。組織文化や価値観の浸透、社員エンゲージメント向上、採用活動、人事制度の運用・改善、組織課題の分析と改善施策の実行を担います。人事チームメンバーやカルチャー推進メンバーのマネジメントも担当します。

4か月前

CA Creative Center クリエイティブ人事

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制経験2年以上

CA Creative Centerで、クリエイターの採用・育成や組織開発を担うクリエイティブ人事の募集です。新卒採用・育成、キャリア採用、組織・文化づくりに関する計画立案や施策の設計・実行などを行います。

4か月前

人事企画（部長）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日

人事企画部長として、経営陣と共に組織構造・要員計画・人材ポートフォリオの策定や、人事評価制度の運用・再策定を担います。組織開発や育成・研修プランの立案、全社のワークフローの構造化とAI活用による生産性向上などを推進します。配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングです。

4か月前

人事（人事企画）

東京都港区正社員完全週休2日制

1人目の専任人事企画として、既存の人事制度・プロセスの運用改善から新規制度・プロセスの設計、導入、定着までを推進します。人事課題の整理やロードマップ策定、評価・等級・報酬制度の改善、オンボーディング・組織開発、人事データやKPIの整備・可視化を担当します。

4か月前

人事企画（マネージャー候補）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制経験2年以上

人事領域の制度・仕組みの企画・立案から制度運用までを担当します。経営戦略・計画と連動した人事制度・組織設計、採用・人事関連オペレーションの仕組みづくり、適正人員数の算定と雇用施策の設計を行います。CxOとともに制度を企画・立案し、採用・人事戦略の策定から実行までを担います。

4か月前

人事戦略・企画

東京都渋谷区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

人事制度の企画・運用・改善や、事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計を担当します。組織課題の特定・解決に向けた企画推進、人材データの分析と改善施策の立案、人材育成・人材開発にも携わります。

4か月前

人事・採用

東京都渋谷区正社員休日の記載なし経験10年以上

LINE WORKSを提供する事業会社で、人事制度企画を担当します。人事制度の企画・運営・改訂に加え、採用戦略の立案から実行、採用マーケティング施策の運営、人事業務の効率化など幅広い人事業務を担います。経験や志向に応じて、チームリードやメンバーの育成も担当します。

4か月前

戦略人事（Employee Success）

東京都港区正社員休日の記載なし

資格キャリアコンサルタント(歓迎)

各業界の最大手顧客を中心にテクノロジーコンサルティングを実施する当社で、人事業務の根幹を担います。タレントマネジメント業務をメインに、人事戦略の策定・実行や、労務関係・評価制度の運用などに携わります。CEO直轄の体制で、社員の成長を支える仕組みや人事評価制度の運用・改善、全社オペレーションの改善などを行います。

4か月前

障がい者雇用 定着支援担当（定期面談／業務オペレーション構築）

東京都中央区契約社員完全週休2日制経験1年以上

障がいのあるメンバーの定着面談や合理的配慮の調整、関係機関との連携を通じて、定着を支援するポジションです。目標設定のサポートやフィードバック、業務のマニュアル化・オペレーション整備、適切なアサインとオンボーディング支援も担当します。

4か月前

人事企画

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日

人事総務部門に所属し、人事制度・組織施策・人材開発・採用・評価・エンゲージメント向上など、人事領域の企画・推進業務を担います。AI・データ・テクノロジーを活用した人事業務の高度化や、人事データ分析、データ連携設計なども担当します。

4か月前

人事企画担当

東京都中央区正社員完全週休2日制経験2年以上

人事担当として、主に評価制度の運用および人材育成・組織開発の企画・運用を担当します。Visionや事業計画達成に向けた組織設計、人事制度の運用と改善、オン/オフボーディング、能力開発施策の立案・導入・運用を行います。注力ポイントは状況によって変わり、希望があれば採用領域にも携わることが可能です。

4か月前

人事 採用広報

東京都目黒区正社員年間休日120日

急成長する海外事業の組織面からの成長を担う人事ポジションです。採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行います。中長期の組織・採用戦略立案、採用人材像や育成ゴールのアップデート、組織体制の構築、人材配置、評価・報酬制度の構築と運用、教育制度の企画立案と実施を行います。

4か月前

人事部門

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

人事領域の管理職候補として、人材開発や組織強化をリードし、事業の成長を牽引するポジションです。経営層からの課題解決、人件費管理、人的資本経営、人材ポートフォリオ、キャリア開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、人事制度、労務管理などを担当します。

4か月前

人事企画担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日125日

人事企画室で、人事制度の運用・改善や人材育成プログラムの企画・運用、人事関連データの収集・分析などを担当します。経験や志向に合わせて業務を任され、場合によって中途採用・新卒採用のサポートも行います。

4か月前

人事総務マネージャー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日

人事・採用業務を中心に、人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当するポジションです。経営者と密接に連携し、組織を強化するための改善案を企画・実行します。中途採用を中心とした採用業務、社員教育、人事制度、社内コミュニケーション、労務管理などを担当します。

4か月前

人事責任者候補（採用・組織開発・制度企画）

東京都中央区正社員休日の記載なし経験3年以上

経営陣と連携し、人事戦略の立案から実行まで人事領域全般を担当します。中途採用計画の策定・採用戦略の実行、人事制度の運用・改善、人材育成施策の企画、組織開発、人事企画・労務領域の体制整備などに携わります。

4か月前

人事採用部 人事マネージャー候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

各職種の採用戦略・戦術の立案や採用手法の選定、協力パートナーとの折衝、候補者とのコミュニケーションや面談・面接を担当します。人事制度の整備・改善、組織開発や人材育成、オンボーディングの設計・運営などにも携わります。