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人事（研修教育担当）
20.3〜32.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日117日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各職階向け研修や社員全体のスキルアップに向けた教育制度の企画・構築、社内検定制度の運営・進捗管理を担当します。社内研修の企画・運営や講師登壇、研修資料の作成・参加者データの管理など、幅広い教育業務に携わります。
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応募資格
必須
- PCの基本操作に慣れている方（Excel、Word、PowerPoint）
歓迎
- 研修や教育に関する業務経験をお持ちの方
- 臨機応変かつスピード感を持って対応できる方
- 分かりやすい資料作成が得意な方
- 自動車整備士資格をお持ちの方（研修内容の理解や説明に役立ちます）
求める人物像
- 人と話すことが好きで、誰とでもすぐに打ち解けられる方
- 人前で話すことが得意な方
- 自己研鑽できる方
応募について
- 研修教育の経験がない方も安心して 飛び込んできてください。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員試用期間（3ヶ月）あり ※雇用条件は同じ
- 給与
- 20.3〜32.2万円/月
- 給与の詳細
- 月給 203,000円〜322,000円 月給日給制【基本給】・4年制課程（4年制大卒等）：220,000円～・2年制課程（短大、専門学校等）：213,000円～・高卒：203,000円～【手当】【待遇】 ・昇給年2回 ・賞与年2回・スキル・経験を考慮の上、決定
- 手当
- 交通費月15万円まで残業手当1分単位で支給家族手当出張手当役職手当
- 勤務地
- 東京都江東区新砂1丁目8番2号ＳＧＨビル新砂Ⅱ 3階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）／休憩60分（シフト制・変形労働時間制）
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- 年間117日月間9日休み基本土日祝休み（シフト制・変形労働時間制）ＧＷ・夏期・年末年始休暇特別休暇（慶弔休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇（いずれも取得・復帰実績あり）
- 福利厚生
- 退職金制度団体生命保険報奨金制度資格支援制度（資格取得貸付金・資格取得祝金）※社内規程あり結婚祝い金、出産祝い金 ※社内規程あり社員持株制度社宅制度あり ※社内規定ありSGホールディングスグループ保養所
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 選考の流れ
- ■Step1：Web応募 採用担当者よりご連絡いたします。■Step2：書類選考■Step3：一次面接 仕事内容や勤務環境など、気になることは何でもお聞かせください。 面接時に履歴書(顔写真付き)・職務経歴書をご持参ください。 ※事前にデータでご送付いただいている場合は、 面接当日の原紙ご持参は不要です。■Step4：最終面接■Step5：内定 あなたと一緒に働ける費を心よりお待ちしています！ 勤務開始日もお気軽にご相談ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:24（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:57（今日）
仕事内容
業務内容
- 従業員のスキルアップ、法令順守、リスク対策などを目的に、社内研修の企画・運営・講師登壇など、幅広い教育業務に携わっていただきます。
- 少しずつ経験を積みながら、組織の成長を支える存在として活躍していただけます。
具体的には・・・
- ◎各職階（新入社員～管理職など）向け研修の企画・運営・進行管理
- ◎社員全体のスキルアップに向けた教育制度の企画・構築
- ◎社内で実施する研修（内製研修）の企画立案・運営
- ◎社内検定制度の運営・進捗管理
- ◎研修講師としての登壇（社内向け）
- ◎研修資料の作成・参加者データの管理 など
おすすめポイント
- 研修教育担当は、企業経営において欠かせない“人材育成”を担うポジションです。研修の企画・立案・運営に加え、講師として登壇する機会もあり、制度の設計や改善にも携わることができます。人の成長を間近で見届けられるやりがいと、「教える」「育てる」だけにとどまらない、組織全体への貢献も実感できる仕事です。
一日の流れ
- 08:30 出社・朝礼
- 09:00 メールチェック、問い合わせ対応
- 10:00 研修の打ち合わせ
- 11:00 研修案内の作成・発信
- 12:00 お昼休憩
- 13:00 研修資料の作成・データ整理
- 15:00 拠点内教育オブザーブ
- 17:30 最終チェック・退社
この求人は、SGモータース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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