組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
ＳＧモータース株式会社の本社人事（研修教育担当）ポジション。社内研修の企画・運営・講師登壇など、幅広い教育業務を担当する。各職階向け研修の進行管理や教育制度の構築、社内検定制度の運営などに携わる。未経験者歓迎で、研修チームは6名体制。正社員雇用で、勤務地は東京都江東区。月給203,000円〜322,000円、年間休日117日。応募にはWeb応募から書類選考、面接を経て内定となる。
業務内容
- 従業員のスキルアップ、法令順守、リスク対策などを目的に、社内研修の企画・運営・講師登壇など、幅広い教育業務に携わる。
- 各職階（新入社員～管理職など）向け研修の企画・運営・進行管理を行う。
- 社員全体のスキルアップに向けた教育制度の企画・構築を行う。
- 社内で実施する研修（内製研修）の企画立案・運営を行う。
- 社内検定制度の運営・進捗管理を行う。
- 研修講師としての登壇（社内向け）を行う。
- 研修資料の作成・参加者データの管理などを行う。
おすすめポイント
- 研修教育担当は、企業経営において欠かせない“人材育成”を担うポジションである。
- 研修の企画・立案・運営に加え、講師として登壇する機会もあり、制度の設計や改善にも携わることができる。
- 人の成長を間近で見届けられるやりがいと、「教える」「育てる」だけにとどまらない、組織全体への貢献も実感できる仕事である。
一日の流れ
- 08:30 出社・朝礼
- 09:00 メールチェック、問い合わせ対応
- 10:00 研修の打ち合わせ
- 11:00 研修案内の作成・発信
- 12:00 お昼休憩
- 13:00 研修資料の作成・データ整理
- 15:00 拠点内教育オブザーブ
- 17:30 最終チェック・退社
働く社員の声
- 現在の研修チームは6名。目標に向かってone teamとなって業務に取り組んでいる。
- 全員が未経験からのスタートなので、研修教育の経験がない方も安心して飛び込んでほしい。
- 慣れるまではしっかりサポートする。
- 社員を教育する立場だからこそ、私たち自身も「人として成長する姿勢」が欠かせないと感じている。
- 自分の想いを大切にしながら、前向きにチャレンジしてくれる方と一緒に働けるのを楽しみにしている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 20.3〜32.2万円/月
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 117日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人と話すことが好きで、誰とでもすぐに打ち解けられる方
- 人前で話すことが得意な方
- PCの基本操作に慣れている方（Excel、Word、PowerPoint）
- 自己研鑽できる方
歓迎する経験
- 研修や教育に関する業務経験をお持ちの方
- 臨機応変かつスピード感を持って対応できる方
- 分かりやすい資料作成が得意な方
- 自動車整備士資格をお持ちの方（研修内容の理解や説明に役立ちます）
待遇・福利厚生
- 団体生命保険
- 契約保養所
- 産前産後休暇・育児休業制度・育児中の就業時間免除措置
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はSGモータース株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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