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企業在籍型ジョブコーチ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事本部内のチーム型雇用におけるチーム指導員として、障がい者採用施策や業務設計・受託施策、メンバーの業務支援・定着支援・勤怠管理、育成施策を企画・立案・実行します。社内の雇用促進サポートや助言・相談対応、厚労省への報告、助成金申請等も担当します。
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応募資格
必須
- 3年以上の障がい者雇用の採用・定着支援のご経験（支援の企業内外は問いません）
- 障がい者雇用対象者へのマネジメント経験（スキル育成、チーム構築、評価等）
- PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験
- 大卒以上
歓迎
求める人物像
- 前例に捉われず積極的に提案・プロジェクトリードができる方
- 業務上発生する調整が苦にならない方
- 組織の在り方や取組に対し、より良く改善していく意欲のある方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都港区芝浦三丁目1番21号
- 転勤
- （変更の範囲）会社の定める場所
- 働き方
- リモートワーク制度
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準労働時間8時間標準労働時間帯:田町 8:45～17:45※平均残業時間：0～20時間程度を想定（業務の繁閑による）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日)ゴールデンウィーク夏季休日年末年始慶弔休暇特別休暇年間121日
- 福利厚生
- 社宅・独身寮完備カフェテリアプラン社員パーソナル賃金規則財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）三菱車割引購入制度時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、休業中の一部就業も認めています。企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。リモートワーク制度フレックスタイム制度ライフプラン休業ボランティア休業帯同休業再雇用制度両立支援コンシェルジュ
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 田町：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 筆記試験：WEB適性検査面接回数：2回■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒1次面接（人事部門・室長）⇒最終面接（部門部長）⇒内定※場合によっては面接を追加で複数回実施させていただく可能性もございます。※選考過程において職場見学なども可能です。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:25（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 22:05（1日前）
仕事内容
採用目的・背景
- 多様な人材の確保・活躍を目指し、障がい者雇用における環境、採用体制の整備に取り組みます。 人事本部に設置している障がい者雇用チームを支援しつつ、チームの発展やさらなる人材活用をリードできる人材を募集いたします。
入社後の担当領域
- 人事本部内チーム型雇用におけるチーム指導員
- 1）障がい者採用における採用施策の企画・立案・実行
- 2）障がい者メンバーの業務の設計、受託施策の企画・立案・実行
- 3）障がい者メンバーの業務支援・定着支援・勤怠管理等（自部署）
- 4）障がい者メンバーの育成施策の企画・立案・実行
- 5）チーム型雇用事例に基づく、社内の雇用促進サポート／助言、相談対応等
- 6）厚労省への報告、助成金申請等
仕事の面白み／やりがい
- 事業会社における障がい者従業員の成長施策、チーム型雇用の運用に幅広い裁量でチャレンジできる。
- 個人への支援にとどまらず、障がい者雇用やダイバーシティ推進の業務に全般的に携わることで、多様な人材が活躍できる組織の実現に直接関わることができる。
- ダイバーシティ推進の実践の最前線として、職場や業務のあり方そのものを見直す役割を担うことができる。
成長できる点
- 今後社会的要請が高まる障がい者採用及び運営に関するノウハウの蓄積ができる。
- 企業内ニーズを把握し、雇用促進、活用に向けた企画・立案・実行を行う企画提案・推進力が身につく。
配属部署
- 人事戦略部
この求人は、三菱自動車工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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