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インテリアデザイナー
450〜950万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
先行・量産車デザイン開発におけるインテリアデザイン業務を担当します。デザイン部門のデザイナーや商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携して業務を進めます。
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応募資格
歓迎
- 英語スキル:TOEIC700点以上
- 英語でのコミュニケーションが取れる事
求める人物像
- そういう我々の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 給与
- 450〜950万円/年
- 給与の詳細
- 給与: 4500000〜9500000
- 手当
- 通勤手当家族手当リモートワーク補助1日につき200円支給
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 働き方
- リモートワーク制度
- 勤務時間
- 岡崎製作所 8:30~17:30 EV技術センター 8:45~17:45 田町本社 8:45~17:45 十勝研究所 8:15~17:15 京都製作所 8:00~17:00フレックスタイム(コアタイムなし)時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日)ゴールデンウィーク夏季休日年末年始慶弔休暇特別休暇
- 福利厚生
- 社宅・独身寮完備カフェテリアプラン社員パーソナル賃金規則財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)三菱車割引購入制度時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、 休業中の一部就業も認めています。企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。リモートワーク制度フレックスタイム制度ライフプラン休業ボランティア休業帯同休業再雇用制度両立支援コンシェルジュ
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- 筆記試験:WEB適性検査面接回数:複数回※選考中にデザイン課題をご依頼することがございます■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査 ⇒1次面接(部門MG/人事)⇒2次面接(部門部長/人事)⇒3次面接(本部長) ⇒内定
- 掲載日
- 2026/10/12 02:25(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 22:05(1日前)
仕事内容
採用目的・背景
- 重点領域強化とリーダー層の採用 当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。
部署の役割
- 先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
- 先行、量産車のデザイン開発業務
入社後の担当領域
- 先行、量産車デザイン開発におけるインテリアデザイン業務
使用ツール
- Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール
仕事の面白み
- デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。
魅力・やりがい
- 自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。
配属部署
- デザイン
この求人は、三菱自動車工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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