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仕事内容人事
日野自動車株式会社の人事オープンポジションです。人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮して担当します。将来のリーダー候補として、幅広いキャリアパスが用意されています。
職務内容
- 人事制度（賃金・評価・昇格・処遇等）の運用・浸透に向けた取り組み
- 採用(新卒・中途)に関連する業務
- 社内組織や人員配置、関係会社を含めた出向や人事異動における業務
- 人材育成・社内研修制度の運用、企画立案
- 労務政策・労使交渉等に関する業務
キャリアパス
- 人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を活かすゼネラリストのキャリア
- 志向性や適性によってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されている
組織構成
- 人事部は第１人事部と第２人事部に組織が分かれており、第１人事部は労務政策・ペイロールを中心に推進
- 第２人事部は制度設計、採用、組織・配置、人材開発〜評価、処遇等を対応している
企業の魅力
- 国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカー
- 海外販売台数が6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給
- 業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組む
- 自動運転などの先端技術領域に力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等いずれかにおける人事業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
歓迎する経験
- 人事業務経験10年前後お持ちの方
- マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方
- 従業員規模は1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方
- 製造業の企業での人事業務経験をお持ちの方
- 英語力(TOEIC600点以上目安)
求めるスキル・経験
この求人は日野自動車株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
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- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
募集元の採用ページから応募できます
応募は日野自動車株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。