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【経験者向け】人事オープンポジション ※将来のリーダー候補
- 勤務地
- 東京都日野市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の人事として、人事制度の運用・浸透、採用、組織や人員配置、人材育成・研修制度、労務政策・労使交渉等の業務を担当します。担当業務は経験や希望を考慮して決定され、人事内のジョブローテーションによるゼネラリストのキャリアのほか、スペシャリストとしてのキャリアもあります。
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応募資格
必須
- 人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等いずれかにおける人事業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
歓迎
- 人事業務経験10年前後お持ちの方
- マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方
- 従業員規模は1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方
- 製造業の企業での人事業務経験をお持ちの方
- 英語力(TOEIC600点以上目安)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- ■雇用形態正社員（期間の定め：無）■試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 将来のリーダー候補
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収600万円〜1,200万円※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します月給制 月給￥304,400〜 基本給￥304,400〜を含む/月
- 勤務地
- 東京都日野市
- 転勤
- 転勤：当面なし。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■就業時間／所定労働時間8:30〜17:25（07時間55分／休憩60分）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日（弊社カレンダーに拠る）(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に、会社は業務の都合により必要がある場合、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
- 就業場所の変更の範囲
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:22（1日前）
仕事内容
職務内容
- 当社の人事として以下いずれかの人事業務を、ご経験・ご希望を考慮してご担当いただきます。
- 人事制度（賃金・評価・昇格・処遇等）の運用・浸透に向けた取り組み
- 採用(新卒・中途)に関連する業務
- 社内組織や人員配置・関係会社を含めた出向や人事異動における業務
- 人材育成・社内研修制度の運用、企画立案
- 労務政策・労使交渉等に関する業務
キャリアパス
- 人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を活かすゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。
組織構成
- 人事部は第１人事部と第２人事部に組織が分かれており、第１人事部は労務政策・ペイロールを中心に推進、第２人事部は制度設計、採用、組織・配置、人材開発〜評価、処遇等を対応している組織です。
この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は日野自動車株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。