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人事マネージャー(人事戦略・組織開発)

65〜67.1万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

人事領域をまとめるマネージャーとして、人事戦略の立案から実行までを主導し、チームマネジメントや人事課題の発見・改善に携わります。採用戦略、研修・育成、人事制度・評価制度の運用および改善、労務管理、組織開発、人事KPIの分析などを担当します。

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給与65〜67.1万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 論理的思考力と分析力 データをもとに課題を構造的に捉え、解決策を導く力やKPI分析など、 定量的な分析スキルがある方
  • 戦略的視点 経営層の視点で物事を考え、全体の方向性を見据えた提案ができる方や 競合分析や業界トレンドを踏まえた戦略立案ができる方
  • 労務や法令の知識 労働基準法、社会保険、働き方改革関連法などの知識がある方
  • 組織開発・育成の知見 組織開発や社員育成に関する経験がある方

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/17

職種
人事
雇用形態
正社員・試用期間(3ヶ月)あり ※雇用条件は同じ
役職
【本社】人事マネージャー(人事戦略・組織開発)人事領域をまとめるマネージャーとして
給与
65〜67.1万円/月
給与の詳細
月給 650,000円〜671,000円 月給日給制 【給与】 ・650,000円~671,000円 ※役職手当を含む。 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ・試用期間(3ヶ月)あり ※雇用条件は同じ 【手当】 ・出張手当 ・役職手当 【待遇】 ・昇給年2回 ・賞与年2回・昇給 年2回(6月・12月)・賞与 年2回(7月・12月)
手当
出張手当役職手当交通費月15万円まで
勤務地
136-0075 東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ3階
働き方
記載なし
勤務時間
【勤務時間】 8:30~17:30(実働8時間) 【休憩時間】 60分
年間休日
122日
休日・休暇
■月9日休み (基本土日祝休み・シフト制)■年間休日122日(有休5日含む)■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇有■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇有(いずれも取得・復帰実績あり)■有給休暇有
福利厚生
・退職金制度・団体生命保険・報奨金制度・資格支援制度(資格取得貸付金・資格取得祝金)※社内規程あり・結婚祝い金、出産祝い金 ※社内規程あり・社員持株制度・社宅制度あり ※社内規定あり・昇給 年2回(6月・12月)・賞与 年2回(7月・12月)・SGホールディングスグループ保養所
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
社内禁煙(屋外に喫煙所あり)
学歴
学歴不問
選考の流れ
Webからのご応募を24時間受け付けています。ご応募後、採用担当者よりご連絡いたします。選考やお仕事についてのご不明点があれば、お気軽にご相談ください。▼ Web応募▼ 書類選考▼ 一次面接▼ 最終面接■ 内定※面接から内定までは、1週間~10日程度を予定しています。※面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参ください。※勤務開始日はご希望を伺いながら調整します。
選考期間
※面接から内定までは、1週間~10日程度を予定しています。
掲載日
2026/07/03 21:24(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:57(今日)

仕事内容

人事領域

  • 人事領域をまとめるマネージャーとして、人事戦略の立案から実行までを主導し、チームマネジメントや人事課題の発見や改善に携わっていただきます。

人事部の具体的業務

  • ◎採用戦略の立案・実行(新卒・経験者)
  • ◎研修・育成計画の企画・運営
  • ◎人事制度、評価制度の運用および改善
  • ◎労務管理
  • ◎組織課題の抽出、エンゲージメント向上施策の企画
  • ◎組織開発の推進
  • ◎人事KPIの分析・レポーティング
  • ◎人事チームのマネジメント(目標設定、育成、業務管理)
  • ◎経営層・各部門との連携

アピールポイント

  • 人事部は、“人”を通して組織の成長を支える、会社の中枢となる部門です。その人事部で人事戦略から制度設計・運用まで一貫してリードできるポジションです。私たちと一緒に組織をつくっていける方のご応募をお待ちしております。

この求人は、SGモータース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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