人事条件を変える閉じる
人事（コーポレートガバナンス・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理）
給与
760〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都日野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
仕事内容人事
日野自動車にて、コーポレートガバナンス強化の一環として、コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導するポジションです。上場企業での関連実務経験と英語力が必須です。
職務内容
- コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進
- 役員人事／報酬制度の設計及び運用管理を主導
- 任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応
- 株主総会、IR活動、および各種報告書などによる情報開示を通じた、株主・機関投資家との対話への参画
- その他人事関連業務
配属
- 第２人事部（入社後に持株会社であるARCHION株式会社への出向の可能性があります）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 760〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 英語力(TOEIC600点以上目安)
- 上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに関連した業務もしくは役員人事・報酬関連領域の実務経験(目安3年程度〜)
歓迎する経験
- 各種報酬制度、会社法等の知識
- 人事部門での実務経験
- IR関連（決算・アニュアルレポート作成等）の実務経験
- 株主総会の運営等の実務経験
求めるスキル・経験
この求人は日野自動車株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の人事の求人148件
- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
- CHRO候補/Human Resource
- C&Bダイレクター
- 人事企画担当（クリニック）
- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
募集元の採用ページから応募できます
応募は日野自動車株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。