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【人事】コーポレートガバナンス・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理
- 勤務地
- 東京都日野市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案・推進や、役員人事・報酬制度の設計および運用管理を主導する職種です。任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応、株主総会やIR活動、各種報告書などを通じた株主・機関投資家との対話にも参画します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 英語力(TOEIC600点以上目安)
- 上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに関連した業務もしくは役員人事・報酬関連領域の実務経験(目安3年程度〜)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 760〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収760万円〜1,000万円※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します月給制 月給￥399,000〜560,000円 基本給￥399,000〜560,000円を含む/月
- 勤務地
- 東京都日野市東京都品川区西品川
- 転勤
- 転勤：当面なし。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:25（07時間55分／休憩60分）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日（弊社カレンダーに拠る）試用期間中は有給休暇の付与はございません
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に、会社は業務の都合により必要がある場合、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
- 就業場所の変更の範囲
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を 変更することがある。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:22（1日前）
仕事内容
職務内容
- 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、コーポレートガバナンス強化の一環としてコーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導いただきます。
配属
- 第２人事部（入社後に持株会社であるARCHION株式会社への出向の可能性があります）
業務詳細
- コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進
- 役員人事／報酬制度の設計及び運用管理を主導
- 任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応
- 株主総会、IR活動、および各種報告書などによる情報開示を通じた、株主・機関投資家との対話への参画
- その他人事関連業務
この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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