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人事総務

コーポレート　埼玉県　企業サイト　掲載 7/3

給与

650〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容人事

富士電機株式会社の人事総務オープンポジション。人事管理、労務管理、採用教育、福利厚生・総務の業務を担当し、経験に応じて業務の幅を決定。製造業または建設業での人事業務経験者、または人材業界での法人営業経験者を募集。在宅勤務制度あり、年間休日126日、残業月20時間程度。

人事管理：人事諸制度の運用、人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め
労務管理：労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成、労働環境整備等の労務管理、労務コンプライアンス、社員相談対応
採用教育：新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）、全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営
福利厚生・総務：寮・社宅制度の運営・入退去管理、各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理、社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入
入社後のキャリア：工場／支社での人事・総務をスタートに、本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションでキャリア形成が可能

創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開
年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制

完全週休2日年間休日120日以上

この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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