427件の求人241〜270件を表示
2か月前
英語教育サービスで勤務するネイティブ・バイリンガル講師の採用・人材開発を担う専門職。採用業務、定着支援、オンライン英会話事業、事業開発を担当し、グローバル人事のスペシャリストを目指せる。未経験から挑戦可能で、ジョブローテーションも活発。
2か月前
法律事務所の弁護士採用を担当するポジション。新卒・中途採用の企画運営、応募者対応、採用メディア調整などをチームで行う。経験に応じて人事業務全般にも携われる。企業人事での新卒採用経験3年以上が必須。
2か月前
2か月前
保育事業領域における採用戦略の立案・定着・離職抑制を担当する採用マネージャー候補の募集です。広尾本社の人財開発部と連携し、保育士等の中途・新卒採用から社員定着、離職抑制までの一連の業務を担います。必須経験として事業会社での採用経験5年以上、ピープルマネジメント経験を求めています。
2か月前
保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般を担当する採用リーダーを募集。事業会社での採用経験5年以上が必須で、ピープルマネジメント経験や採用ブランディング経験などを歓迎。年収500万円〜700万円、正社員、東京都渋谷区勤務。
2か月前
ポピンズグループの介護・看護・家事スタッフの採用研修担当として、採用業務全般と採用研修チームの業務を担う。応募者対応から面接調整、採用決定後の研修までの伴走を行う。採用実務経験3年以上が必須。年収400万円〜550万円。東京都渋谷区広尾勤務。
2か月前
ベビーシッターサービスのナニー（教育ベビーシッター）の採用・研修を担当するポジション。採用面接の実施や研修プログラムの運営、稼働支援、品質管理などを行います。未経験歓迎で、定量・定性目標の達成経験とWord・Excelの基本操作スキルが必須です。
2か月前
株式会社コドモンで、第二創業期の事業成長を支えるエンジニア採用担当を募集。開発本部と連携し、エンジニア採用の戦略立案から実行までを一貫して担当する。中途採用経験3年以上とエンジニア採用の経験が必須。想定年収600万〜900万円。フレックスタイム制・リモートワーク可。
2か月前
神戸物産の採用担当として、中途採用（年間70名程度）と一部新卒採用を担当する。配属部署は総務部リクルート課で、多岐に渡る職種の採用活動を行う。学歴不問で、人事・採用経験者や求人メディアの経験者を歓迎する。
2か月前
ネクストスケープの技術力を支えるエンジニアの採用と、新卒研修（半年間）の運営・推進を担当するポジションです。採用実務（キャリア・新卒）と教育・育成の計画運営を推進し、組織の成長を加速させます。必須要件はIT業界の採用実務経験2年以上、または人材紹介会社・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験3年以上です。
2か月前
外国籍エンジニアの採用担当として、多国籍エンジニアの集客から採用面接までを担当する。採用業務全般に加え、SNSでの母集団形成やベンダー開拓、海外子会社の管理も行う。英語を使うグローバルな環境で、インセンティブ制度もあり。応募資格は採用業務経験と営業経験、日常会話レベルの英語力。勤務地は横浜と大阪。完全週休2日制で、フレックス制度あり。
2か月前
ゲームフリークの管理部門で人事採用業務全般を担当するポジション。採用施策の企画・実行から開発部門との調整、人材紹介会社との関係構築、採用広報、人事制度の見直し、社内研修の運営まで幅広く携わる。未経験領域でも積極的に学べる方を求める。
2か月前
障がい者手帳をお持ちの方を対象とした採用担当の求人。スタートアップ／ベンチャー企業向けRPOサービス「まるごと人事」を提供するマルゴト株式会社で、CX職として候補者との接点での体験価値を最大化する採用事務業務を担当する。フルリモート勤務で、採用未経験者も歓迎。契約社員としての採用で、昇格後の正社員登用あり。
2か月前
マルゴト株式会社が提供するRPO（採用代行）サービス「まるごと人事」の採用担当ポジション。クライアント企業2社を担当し、採用戦略立案から媒体選定、求人作成、ダイレクトリクルーティングまで採用業務を上流から下流まで推進する。フルリモート勤務で、契約社員として入社し、3ヶ月〜1年でカスタマーサクセス職への昇格を目指す。
2か月前
マルゴト株式会社で障がい者雇用の自社採用担当を募集。フルリモート勤務で、採用業務全般（書類選考、日程調整、求人作成、スカウト改善など）を担当し、ゆくゆくは採用戦略や分析／改善提案も任される。契約社員（正社員登用あり）で、月給20〜27万円。採用担当としての実務経験2年以上が必須。
2か月前
医療・ヘルスケア業界で活躍したい求職者に対し、活躍の場を提供する採用担当を募集します。自社や支援先の採用業務全般に加え、ご興味に応じて採用広報業務も担当いただきます。基本的なPCスキルと社会人経験3年以上が必須で、人事・採用経験は歓迎です。
2か月前
IT業界の人事担当として、新卒採用業務全般を担当するポジション。事業会社や紹介エージェントでの採用経験が必須で、新卒採用経験やIT知識は歓迎。正社員で試用期間3か月、想定年収400万〜550万円。本社勤務で週1日程度テレワーク可能。
2か月前
2か月前
株式会社ミエデンで、採用・教育研修業務を中心に人事全般を担う採用スタッフを募集します。経験やスキルに応じて業務を任せ、将来的には労務管理や人事戦略など幅広い人事業務にも携われます。採用・研修関係の実務経験2年以上が必須です。
2か月前
フェリシモの採用活動を担う人事採用スタッフの募集です。新卒・キャリア採用の戦略立案から実行、採用広報、イベント登壇まで幅広く担当します。社内外との連携や発信経験が必須で、採用実務経験は歓迎されます。
2か月前
アニメイトグループの採用スペシャリストとして、新卒採用・中途採用・新卒研修の運営を担当するポジションです。事業会社のステークホルダーと関係を構築し、課題を定義して解決する企画を立案・実行します。経営陣や事業部門と連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できます。
2か月前
AIを中核事業とする企業で、採用を軸に人事として成長できるポジション。SNSやコンテンツを活用した採用広報やダイレクトリクルーティングを中心に、採用戦略の設計から実行まで一貫して担当します。人事業務全体のAX／DX推進にも携わります。
2か月前
M&A仲介事業を展開するM&Aキャピタルパートナーズグループにて、フロントからバックオフィスまでの全ポジションの採用を担当するHRBPを募集しています。初期は特定ポジションを担当し、将来的には育成にも携わるキャリアパスが想定されています。採用業務または人材会社での営業・採用コンサル経験が必須です。
2か月前
株式会社TREE Digital Studioの人事採用担当として、採用課題の選定から実行、母集団形成、選考対応、イベント運営まで一連の採用業務を担当します。事業会社での採用担当経験3年以上が必須で、能動的に対応できる方を求めています。
2か月前
ビデオリサーチグループの人事部門で、採用業務を中心に、就業管理や給与、人事考課などから適性に応じて担当するメンバークラスの募集です。必須要件として人事部門での採用業務2年以上とMicrosoft Officeスキルが求められます。
2か月前
株式会社SmartHRで、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進する採用人事を募集しています。新卒採用を戦略的投資として位置づけ、採用戦略の策定から実行までをオーナーとして担い、経営陣や関係部門と連携しながら全社採用体制の構築をリードします。
2か月前
SmartHRは経営・事業戦略に直結するVP以上/エグゼクティブ層の獲得を強化するため、ハイレイヤー採用の戦略立案から制度設計・受け入れ設計・獲得実行までを一気通貫で推進する専任ポジションを募集しています。採用人事としての戦略立案からクロージングまでの経験と、人事制度・タレントマネジメントへの関与経験が必須です。
2か月前
ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードするポジションで、戦略立案から実行、体制づくりまで幅広く担当します。グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行や人事制度の設計・整備、組織開発などを行います。経営陣と近い距離で裁量を持って働ける環境です。
2か月前
採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の企画実行から採用戦略の立案までを担い、将来的には人材戦略全体をリードするポジション。採用実務に加え、採用チャネル戦略、エージェント連携、採用ブランディング、オンボーディング施策などを手がける。経営陣や事業責任者と連携し、組織の成長を採用面で加速させる役割。年収700万円以上。正社員。東京都港区勤務。
2か月前
自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担う採用事務ポジション。面接調整や資料作成、ATS運用など採用事務全般を担当し、HR Opsチームに所属する。事務職経験1年以上が必須で、成長企業での人事領域の経験を活かしたい方に向けた求人。
427件中 241〜270件を表示
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