427件の求人181〜210件を表示
2か月前
海事産業のDXを推進するアイディア株式会社で、採用戦略の立案・実行を中心に採用プロセス全体を設計・推進する採用人事を募集します。マネージャーとしてチームメンバーの育成やリソース管理も担い、事業拡大に伴う採用力強化をリードする一人目の採用マネージャーです。
2か月前
経営陣直下で採用戦略の立案から実行、採用ブランディング、母集団形成、選考判断までを担うHRポジション。コンサルタント職やビジネスディレクター職の大幅増員に伴い、攻めの人事として全方位的にHR課題に取り組む。法人営業、人材紹介RA、中途/新卒採用のいずれかの経験が必須。
2か月前
当社の魅力を社内外に発信し、採用活動を支える人事職の募集です。採用活動に関わる業務全般（面接以外）、会社紹介記事の企画・執筆、メディアへの記事掲載依頼・調整を行います。未経験OKで、既卒・第二新卒も歓迎しています。
2か月前
海事産業向けDX企業で、採用人事アシスタントとして求人票作成や採用チャネル運用、候補者対応、データ集計など採用業務全般をサポートするポジション。フレックスタイム制とリモート勤務が可能で、年俸制300万円〜500万円。中途採用の正社員。
2か月前
IPO準備中のHR企業で、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を提供する株式会社テックオーシャンで、28卒以降の「将来の中心メンバー」となる最優秀層の採用に向けた戦略の実行と実務全般を担う新卒採用担当ポジションです。母集団形成・面接・サマーインターンシップ実行・AI活用による業務改善など、採用活動の全体を担当します。
2か月前
東京大気社サービス株式会社（大気社グループ）で、建築技術社員の新卒採用を中心とした採用業務全般を担当する人事採用担当を募集。社会人経験3年以上かつ新卒採用業務または新卒人材関連営業の経験が必須で、未経験分野からのキャリアチェンジも歓迎。週1回以上の出社と月8回までの在宅勤務が可能で、年収400万〜550万円。
2か月前
不動産売買を軸に事業を拡大する株式会社BEARSで、営業職の採用業務を中心とした人事業務を担当します。一次面接の採用判断など裁量ある業務を任され、ゆくゆくは新人育成や研修講師なども担当予定です。人事経験3年以上かつマネジメント経験が必須で、次期リーダー候補として活躍できる環境です。
2か月前
Turing株式会社で採用マネージャーを募集。完全自動運転の実現を目指すディープテックスタートアップで、採用戦略の立案・実行から採用チームの組織開発・メンバーマネジメントまでを包括的にリードする。事業成長と連動した人材戦略を担うポジション。
2か月前
Turing株式会社は完全自動運転の実現を目指すディープテックスタートアップ。本ポジションはマネジメントを持たないIC（Individual Contributor）として、最難関ポジションの採用をソーシングからクロージングまで一気通貫で実行するシニアリクルーター。現場や経営層と要件を共創し、独自チャネルで「見えないタレント」を開拓・アプローチする。ピープルマネジメントは一切なく、プレイングに100%集中する。
2か月前
データ×人間の力でビジネスを革新するプロフェッショナル集団で、新卒採用をメインとした採用全体の企画・実行・管理を担当する採用担当（リーダー候補）を募集します。採用戦略の設計から実行、オンボーディング支援まで一貫して携わり、経営層と連携して組織づくりに貢献します。フルリモート・フルフレックス制度が整った環境で、裁量を持って働けます。
2か月前
採用から評価・育成まで人事の中核を担い、経営と近い距離で裁量を持って採用戦略の設計・推進、母集団形成、求人訴求設計、選考プロセス設計、人事制度構築、研修・育成施策の企画運用を行うポジションです。採用実務2年以上の経験を必須とし、ベンチャーでの人事経験や評価制度設計経験を歓迎します。
2か月前
キャリア採用担当（リーダー候補）として、経営陣や各部門責任者と連携しながら採用活動をリードするポジション。まずはリクルーター業務で組織理解を深め、その後採用チームのリーダーとして戦略立案やメンバーマネジメントを担当し、将来的には人事部門の幅広い業務にも挑戦できる。IT企業やコンサルティング企業での採用経験3年以上が必須で、採用戦略の立案・実行経験が求められる。
2か月前
事業会社の採用チームで、中途採用のオペレーション設計と実務運用を担当するポジション。採用プロセスの可視化・標準化、ATS等のツール運用設計、データに基づく改善サイクル構築など、採用インフラの構築に携わる。人事未経験からのキャリアチェンジも歓迎で、業務フロー設計やプロセス改善の経験を活かせる。
2か月前
CPAエクセレントパートナーズ株式会社の人事部で、事業部と連携しながら採用戦略を主導する中途採用担当を募集する。人材要件の定義から採用施策の企画・実行、選考フローの改善までを担うリクルーティングBPポジションである。社会人経験5年以上かつRA経験2年以上が必須で、将来的にはHRBPやグローバル人事などへのキャリア拡大も見込める。
2か月前
戦略人事（採用担当）として、事業部と連携しながら人材要件の定義から採用施策の企画・実行、選考フローの改善までを担うポジション。成長フェーズの企業で、採用を運営するだけでなく組織づくりに直接貢献できる。人事経験2年以上が必須で、中途採用業務の経験は歓迎。フレックスタイム制で原則出社、完全週休2日制。想定年収600万〜800万円。
2か月前
フジデノロ株式会社の東京本社にて、人事採用担当マネジャー/マネジャー候補を募集する求人です。採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担当し、人事総務部を牽引する役割を担います。中途採用がメインで、事業会社またはエージェントでのキャリア採用実績が必須条件です。
2か月前
採用人事マネージャー候補として、中途採用業務全般と組織設計・人事制度構築などの人材開発領域に携わります。採用実務経験2年以上が必須で、人材業界での営業経験や評価制度構築経験などが歓迎されます。年収400〜600万円、完全週休二日制で、選考はオンラインまたは来社を選択可能です。
2か月前
フジデノロ株式会社の東京本社にて、採用業務を中心とした人事主任ポジションを募集。中途採用がメインで、各事業部との要件すり合わせから採用手法の検討、候補者対応まで幅広く担当する。将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指せるキャリアパスが用意されている。
2か月前
株式会社TORIHADAの新卒採用をリードするHR(採用担当)を募集する求人。採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫で担当し、経営インパクトの大きい裁量のあるポジション。AI活用が進む急成長フェーズの環境で、新卒採用の拡大に貢献する。
2か月前
2か月前
業務拡大に伴い、採用業務と広報業務をメインで担当していただく中途採用のポジションです。採用では求人票作成から会社説明会運営、新卒研修管理までを一貫して行い、広報では公式Xや自社メディアの運用を担当します。
2か月前
採用グループの事務スタッフとして、採用オペレーション全般と「GovTech東京パートナーズ」の企画・事業開発を担当する。面接日程調整や求人票作成、採用イベント運営サポートなどを行う。契約社員で、フルフレックスタイム制を採用している。
2か月前
GovTech東京の採用グループにて、採用戦略・方針の策定から実行までをリードするシニアリクルーターを募集します。民間で培った採用手法を活用し、デジタル人材の大規模採用を推進する役割です。採用戦略立案やKPI設計、選考プロセス企画など、採用業務全般を担当します。
2か月前
GovTech東京の採用戦略・方針の策定から実行までをリードするシニアリクルーター。デジタル人材の大規模採用を推進し、採用に加えてGovTech東京パートナーズの事業推進も担う。民間で培った採用手法を活用し、自治体と直接コミュニケーションを取りながら東京全体のDX推進に貢献する。契約社員として最長5年間の更新が可能なポジション。
2か月前
専門学校の中核となる学生募集・入試広報業務やキャリア支援業務に幅広く携わる総合職の求人です。将来的には学生指導業務も担当し、入学から卒業まで長期的に学生をサポートします。必須条件は短大/専門学校（2年）卒以上かつ正社員での社会人経験2年以上です。
2か月前
本社での新卒採用業務を担当するポジションです。求人掲載や人材紹介会社との調整、応募者対応・面接、新入社員研修の企画運営など、新卒採用全般を担います。水道インフラを支える社会貢献度の高い仕事で、充実した研修制度があります。
2か月前
人事部の採用業務を担当する正社員求人。採用戦略の立案から実行、候補者対応、面接官など幅広い業務を経験でき、経営的視座を養える。未経験分野への挑戦意欲やコミュニケーション能力を歓迎する。
2か月前
当社クライアント企業の採用支援を担当するRPOリクルーターを募集します。人材要件の定義から入社後フォローまで、採用プロセス全般を幅広く担当します。中途・第二新卒向けの専門職契約社員で、正社員登用制度があります。
2か月前
映像・Web・ゲーム業界等にクリエイターの人材派遣・紹介事業を展開する当社にて、映像業界の採用担当を中心に人事業務を担当します。新卒採用（テレビ業界向け）がメインミッションで、内定者研修や説明会運営、中途採用、労務管理なども行います。応募資格は採用業務またはテレビ業界での就業経験が必要です。
2か月前
シノケングループの採用チーム強化のため、東京エリアの中途採用活動の実務を担当する主任クラスのポジションです。将来的には採用チームのマネジメントや採用戦略立案から実行まで担います。事業会社での人事採用業務または人材紹介会社でのCA・RA経験が必須です。
427件中 181〜210件を表示
「採用担当」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。