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採用担当／リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードする採用リーダーを募集しています。中長期の採用戦略・計画の策定、採用プロセスの設計・改善、採用チームのマネジメントなどを担います。
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応募資格
必須
- ドリーム・アーツへの共感と事業理解
次のいずれか
- 企業における採用業務の実務経験
- 採用戦略の立案・実行経験
- チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
求める人物像
- 採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持つ方
- 戦略と現場の両方をバランスよく推進できる方
- チームを巻き込みながら成果を出せるリーダーシップのある方
- 採用における「体験価値」を重視できる方
- 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員■期間の定め 無 ■試用期間 有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 採用担当／リーダー候補採用リーダー
- 給与
- 540〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 540万円〜900万円 ※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。 月給制：月給360,000円〜600,000円 （基本給266,300円～443,900円 固定残業代93,700円～156,100円/45時間相当分を含む） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0/月年２回（４月・１０月）年２回（３月・９月）
- 手当
- 通勤交通費リモートワーク手当時間外・休日・深夜勤務手当
- 勤務地
- 150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階
- 働き方
- ※リモートワークの頻度：月３割
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間 08時間 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：14時間56分/月（2023年度）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制土曜・日曜・祝日その他（年末年始/特別休暇）有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日 最高付与20日）特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）
- 福利厚生
- 確定拠出年金健康診断・産業医との健康相談産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度慶弔金制度、健康保険組合保養施設など入社時オリエンテーション各種勉強会、資格取得支援サークル・部活動助成制度など
- 社会保険
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ■筆記試験 有オンライン受験可■面接回数 ３回
- 掲載日
- 2026/10/11 17:46（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:07（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ドリーム・アーツでは、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。
採用戦略の立案・実行
- 中長期の採用戦略・計画の策定
- 採用KPIの設計・モニタリング
- 採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
- 採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
採用プロセスの設計・改善
- 選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
- 候補者の選考体験の向上施策
- オンボーディングプロセスの設計・運用
チームマネジメント・関係者連携
- 採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
- 経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
- 社内外のステークホルダーとの折衝・調整
このポジションの魅力
- 上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担える
- 経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能
- 採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能
- チームビルディングや育成にも裁量を持って取り組める
募集背景
- 弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の採用担当リーダーとしてご活躍いただける方を探しています。
この求人は、株式会社ドリーム・アーツの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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