2か月前
レバレジーズの中途採用戦略を描き、採用組織全体の生産性を最大化する採用戦略企画を担うポジションです。職種別・時期別の採用計画や予算の策定、母集団形成戦略、選考プロセス設計、採用ブランディングとの連携などを行います。部長直下の新設機能の1人目として、採用を戦略とデータで動かす仕組みを構築します。
—給与 応相談
募集元で応募する2か月前
採用を中心に人事業務全般に関わり、企業の成長を支えるポジションです。選考管理、面接調整、候補者対応、採用イベントの準備・運営サポート、ダイレクトリクルーティング補佐を担当します。人事関連のデータ収集・資料作成やオンボーディング準備、全社イベントの実施なども行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する2か月前
NOT A GARAGEの採用を専任で牽引する採用担当者です。事業開発・運航・サービス人材など多様な職種について、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードします。採用を通して新規事業の成長に貢献し、採用広報やHRチームの業務にも携わります。
400〜500万円/年
募集元で応募する2か月前
People Forward本部 中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括し、経営・事業戦略と連動した採用を推進・マネジメントします。採用戦略の策定から母集団形成、選考管理、オペレーション基盤の構築までを担い、オンボーディング等も含む人流フロー全体の最適化を牽引します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する2か月前
入社後は、新卒・中途採用実務全般を担うリクルーターとして、母集団形成から選考、候補者体験の設計までを一気通貫で担当いただきます。中長期的には、採用戦略の立案やタレントマネジメント、人事DX推進など、採用のその先にある組織開発へと領域を広げていただける環境です。
—給与 応相談
募集元で応募する2か月前
人事部の採用担当者として、店舗採用に係わる業務全般を担当します。新卒・中途・アルバイト採用のほか、説明会や選考会、採用イベントの企画・運営、応募者管理、内定者フォロー、入社手続きなどを行います。
400〜480万円/年
募集元で応募する2か月前
レバテック代表直下の採用人事ポジションとして、主にビジネス職の中途採用をリードします。ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案・実行まで一気通貫で携わります。面接・面談対応、エージェントとの折衝、採用イベントや採用戦略の立案・実行、採用予算策定、HRデータの分析などを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する2か月前
本社人事本部にて、本社系組織の中途採用業務全般を担当します。採用ニーズの把握から採用要件のすり合わせ、選考、オファー、入社手続までを担い、採用チャネルの開拓や採用関連施策、業務改善にも携わります。扱う求人領域は営業・事業開発・投資・経理財務・法務・総務・人事・デジタル/IT領域等です。
400万円/年〜
募集元で応募する2か月前
人事部採用企画チームで、全社の採用から入社後の研修・オンボーディングまでを支える人事スタッフの募集です。研修の企画・運営や採用施策の企画・分析、選考の日程調整や採用管理システムの運用などを担当します。チーム・管理本部の共通業務として、電話応対、来客・業者対応、人事部内の庶務業務も行います。
400〜450万円/年
募集元で応募する2か月前
求人広告の掲載・運用管理、スカウト、書類選考、面接調整・一次面接の実施、内定後のフォローアップを担当します。採用プロセスの改善や採用広報・ブランディングにも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域（ビジネス・プロダクト・プロフェッショナルサービス・コーポレート）の戦略立案から実行まで一貫してリードします。採用戦略の立案・要件定義、母集団形成〜クロージング、データ・AI活用による採用プロセスの最適化、採用ブランディング・広報施策を担います。
700〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
ANAインターコンチネンタルホテル東京の人事部で、採用業務や入社・人事関連の事務手続き、社内コミュニケーション・イベントの運営サポートを担当します。新卒・中途・アルバイト採用に関する業務のほか、新卒採用やインターンシップの対応も行います。
31万円/月〜
募集元で応募する330〜400万円/年
募集元で応募する3か月前
人事総務部のマネージャーのもと、採用業務を中心に担当します。スカウトやエージェント対応などの既存オペレーションに加え、新たな採用チャネルの設計・導入、採用データ管理・改善を行います。採用活動の状況に応じて、人事制度運用や組織開発サポートなど人事領域全般に携わる場合があります。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
グループ各社の経営層や事業責任者と連携し、採用計画の策定から母集団形成、選考、入社後の定着支援まで、採用活動全体を統括していただきます。単に採用人数を充足させるだけでなく、各事業の課題や将来の組織像を理解し、事業成長につながる採用を実現することがミッションです。
42.5〜60万円/月
募集元で応募する3か月前
IT業界に特化した新卒採用戦略の立案・実行、採用プロセスの設計・実施、説明会・面接の企画・運営を担います。社内各部門と連携し、採用ニーズを把握して戦略に反映します。
450万円/年〜
募集元で応募する3か月前
コーポレート部門の中途採用を中心に、採用計画の立案から母集団形成、応募者管理、内定者フォロー、入社プロセスまでを担います。採用部門と連携し、採用領域のソリューション開発・実装にも対応します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
会社の未来を担う人財の採用を担当します。経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用を担い、採用計画の立案・実行から応募者対応、面接調整、採用活動の改善まで携わります。採用に加えて、入社後のオンボーディングや定着支援にも携わります。
550〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
新卒・中途・パート・アルバイトの採用業務を担当します。採用戦術の企画から応募者対応、選考、内定後のフォローまでを担います。将来的には、適性・希望を踏まえて採用戦略や計画の立案、採用データ分析、総務部内の他業務にも携わります。
23.4〜30万円/月
募集元で応募する3か月前
新卒採用を中心に、研修企画・運営や採用実務、母集団形成施策の企画・運営を担当します。配属先は人事本部の採用戦略チームです。採用戦略の立案から母集団形成、面接対応まで一気通貫で経験できます。
450〜550万円/年
募集元で応募する3か月前
新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広く担当します。採用計画・採用戦略の立案、各事業部エンジニアや社内外の関係者との連携・調整、新卒研修の設計・実行も担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
経営管理部の人事採用担当として、採用ニーズの把握、採用手段の企画立案・実施、選考管理を行います。その他採用に関わる業務および庶務業務を担当します。
28〜35万円/月
募集元で応募する3か月前
経営層や現場リーダーと連携し、トップティア人材の採用におけるターゲット選定からクロージングまでを担当します。直接的なアプローチや人材紹介会社との連携による母集団形成、候補者のフォローアップ、クロージングプランの策定などを行います。
480〜720万円/年
募集元で応募する3か月前
採用担当として、求人票作成・改善、母集団形成、候補者対応、選考推進、採用チャネル運用、採用改善、採用広報を担当します。採用マネージャーと連携し、各ポジションの採用成功に向けて採用業務を推進します。
400〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
採用戦略の立案から実行までをリードする人事採用マネージャーです。全社採用戦略や中長期採用計画の策定、採用広報、候補者体験の改善、採用KPIの設計・運用などを担います。経営・事業責任者と連携し、採用チーム2名をマネジメントします。
600〜900万円/年
募集元で応募する3か月前
年間100名規模の採用計画の策定・遂行をはじめ、候補者獲得、スカウト、面談、クロージングまでを一気通貫で担います。媒体やSNS、イベント、人材紹介、リファラルなどを活用した母集団形成、採用KPIの設計・改善、現場部門との要件定義、採用広報の企画・実行を行います。
500〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
コーポレート・グループ会社の中途採用担当として、採用ポジションや人材要件の設計から採用戦略の実行・改善までを担います。グループ会社では経営陣に伴走し、採用にとどまらない組織課題の解決やPMIにおける人材・組織面の支援にも取り組みます。
832.3〜1062.8万円/年
募集元で応募する3か月前
楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーションを担当する部署で、求職者や人材紹介会社との連絡、面接調整、採用プロセス管理、入社手続きの準備などを担います。グローバルな環境で採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献するポジションです。海外社員向けの準備、採用データの分析、AIや自動化の推進も業務に含まれます。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行う新卒採用グループで、採用戦略の立案・実行、組織マネジメント、進捗管理と報告を担当します。採用活動の進捗やリクルーターを管理し、中長期的な採用戦略、目標・KPI設定、年間施策、予算管理、採用ブランディング戦略の立案と実行を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーの新卒・中途採用を担当します。採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談、候補者フォローまでを行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する589件中 211〜240件を表示
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