427件の求人211〜240件を表示
2か月前
シノケングループの採用チーム強化のため、福岡エリアを中心とした新卒・中途採用業務を担当する採用担当（リーダー候補）を募集します。将来的には採用チームのマネジメントや採用戦略立案・実行を担っていただきます。採用実務の経験が必須で、採用担当者としての実務経験3年以上やチームリーダー経験は尚可です。
2か月前
高級車を取扱うGRAZグループの人事部門で、採用（新卒・中途）と人材育成（研修企画運営、表彰プログラム、キャリアカウンセリング）を担当するスタッフを募集します。グループの急成長に伴い、採用チームの一員として活躍いただける方を求めています。
2か月前
クライアント企業のRPO業務を中心に、自社の採用広報やRPAを用いた業務改善まで横断的に担うポジションです。エンジニアとしての開発経験やRPA活用経験を活かし、採用・発信・業務改善をつなぐ役割を期待しています。居住地に応じてフルリモートまたはハイブリッド勤務が可能です。
2か月前
テックタッチ株式会社の採用人事（HR）ポジション。急成長中のAI型デジタルアダプションプラットフォーム企業（IPO準備中）で、ビジネス系職種またはエンジニア職種の中途採用全般を担当します。採用計画策定から選考運用、内定者フォローまで一貫して携わり、組織と事業の成長をリードします。
2か月前
OLTA株式会社でシニアリクルーターを募集。経営陣や部門責任者と連携し、採用戦略の立案・実行・改善を推進する。事業会社または人材紹介エージェントでの採用経験とダイレクトリクルーティング経験が必須。ハイブリッドワーク制で週2日以上の出社が必要。
2か月前
IPO準備中のベンチャー企業で、採用戦略から組織づくりまで担うHR責任者ポジション。人事実務経験3年以上の方を募集し、採用プロセス改善やAI活用、IPO準備など幅広い業務を担当します。
2か月前
新卒採用の立ち上げを担う採用担当ポジション。営業や人材業界での経験を活かし、採用戦略の企画から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一気通貫で推進する。未経験者も歓迎で、人と関わる仕事の経験1年以上が必須。フレックスタイム制で完全週休2日制。年収400〜500万円。
2か月前
新卒採用マネージャーとして、新卒採用の戦略立案から実行・クロージングまで全工程をリードする。インターンシップ設計、内定者フォロー、採用マーケティング、チームマネジメントを担当し、会社の成長を支える。年俸800〜1000万円、完全週休二日制、フレックスタイム制、一部リモートワーク可。
2か月前
障がい福祉事業の拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当する採用マネージャーを募集します。年間100名以上の採用経験と採用広報・ブランディングの経験が必須です。東京勤務で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
医療法人愛生館グループ統括本部の人事部事務職として、採用活動全般や入退職手続き、オリエンテーション運営などを担当します。未経験者歓迎で、入社後に業務を丁寧にレクチャーする体制です。年間休日121日、有給取得率80%以上の働きやすい環境です。
2か月前
株式会社ブルーノート・ジャパンで、グループ店全店のスタッフの人事・採用業務（採用広報、新卒採用、入社管理など）を担当する正社員の募集です。勤務地は東京都内の各店舗で、勤務時間は11時〜20時、想定給与は月額299,200円〜です。
2か月前
ＳＧモータース株式会社の本社で、新卒・経験者・障がい者雇用の採用業務を一貫して担当する人事ポジションです。採用計画の立案から面接、研修運営まで携わり、未経験者も歓迎しています。勤務地は東京都江東区で、月給203,000円〜322,000円、正社員雇用です。
2か月前
株式会社LAVA Internationalの採用担当ポジション。ホットヨガスタジオLAVA等を展開する当社で、新卒採用を中心に採用業務全般を担当する。未経験歓迎だが、採用・営業・企画等の実務経験1年以上が必須。年収400万〜600万円、正社員、二子玉川オフィス配属。
2か月前
採用マーケティング視点で応募を創る仕事。採用企画・マーケティング、採用実務、採用基盤づくりを担当し、裁量を持って広告・LP・戦略を動かす。必須経験は採用経験2年以上と集客企画2年以上。正社員で年収500万〜800万円。
2か月前
採用マーケティング担当として、採用ファネルの運用・最適化、データ分析・KPIマネジメント、外部パートナーマネジメントをリードする主任・係長クラスのポジション。将来的にはマネジメントやタレントアクイジションの全体設計までキャリアを広げられる。必須要件は採用マーケティングまたはマーケティング経験3年以上、チームマネジメントまたはリーダー経験。勤務地は愛知県名古屋市で、フレックスタイム制を採用。
2か月前
日野自動車にて、新卒・キャリア採用の担当を募集。採用計画の立案から応募者対応、データ分析まで幅広く担当する。必須要件は新卒またはキャリア採用の経験3年以上。想定年収600万〜1000万円。
2か月前
EV充電インフラ事業を展開するスタートアップで、中途採用担当として母集団形成から採用戦略立案まで一貫してリードするポジションです。エージェントリレーションや求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導し、経営層と連携して採用を加速させます。
2か月前
J PREP株式会社の管理本部で、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う採用エキスパートを募集しています。IPOに向けた体制強化の一環として、中途採用戦略の策定、採用オペレーションの推進、採用広報・ブランディング、データ分析と改善提案など、採用領域全般をリードするポジションです。
2か月前
J PREP株式会社の管理本部総務人事部に所属し、中途採用戦略の立案から実行、採用広報・ブランディング、データ分析まで一気通貫で担当する採用ポジションです。IPO準備中の成長企業で、経営陣と連携しながら組織成長に直結する業務に携われます。
2か月前
全薬グループの持株会社である全薬ホールディングス株式会社にて、新卒・キャリア採用業務および人材育成業務を担当します。採用フロー策定から研修企画運営まで幅広く携わり、採用・育成の実務経験2年以上が必須です。正社員として勤務し、月給245,000円〜335,000円が支給されます。
2か月前
採用計画からナビサイト選定、面接、説明会、インターンシップの開催までを担当する採用担当のポジション。未経験OKで、大学卒以上が条件。将来的には入社研修や社内管理業務も任される。
2か月前
NGKセラミックデバイス株式会社の労務採用ポジションです。正社員の新卒・中途採用活動や派遣社員の人員管理を担当します。採用業務の実務経験が必要で、高卒以上の方が対象です。
2か月前
カトープレジャーグループのSMALL LUXURY RESORT『ふふ』を中心とした採用業務を担当する正社員の募集です。採用活動の計画立案から応募者対応、採用イベントのプレゼンテーションまで幅広く担います。人事・採用経験者またはホテル・旅館経験者を求めています。
2か月前
SBI損害保険株式会社の採用担当ポジション。中途採用業務を中心に、研修など幅広い人事業務を担当する。必須要件は大卒以上、基本的なPCスキル、採用関連の経験。想定年収350万円～560万円、契約社員。勤務地は東京都港区。
2か月前
埼玉りそな銀行のキャリア採用担当として、採用戦略立案・実行、求人票作成、エージェントコントロール、面接官業務などを担当します。人財サービス部総務Grに配属され、現在3名体制のチームで採用体制強化に取り組みます。必須要件は人材紹介会社での両面またはCA経験3年以上、もしくは人事部での採用経験です。
2か月前
新卒採用担当として、採用計画の立案から実行、選考イベントの企画運営、内定者フォローまで一連の採用業務を主体的に推進するポジションです。事業会社での採用実務経験、またはメーカーでの法人営業や人材業界での営業・コンサルタント経験が必須です。福岡県福岡市博多区が勤務地で、年間休日131日、借上社宅制度などの福利厚生が充実しています。
2か月前
2か月前
採用担当として、新卒採用の計画立案から面接・内定者フォローまでを一貫して担当し、SNSを活用した採用広報も行うポジションです。未経験歓迎・学歴不問で、フルフレックスとテレワークが可能な環境です。
2か月前
再生可能エネルギー事業を展開する株式会社リエネ・エナジーで、人事企画・採用パートナーを募集します。採用戦略の立案・実行から人事制度の設計・運用まで、人事領域全般を幅広く担当し、経営に直結する人事戦略を推進します。人事実務経験2年以上の方を求めています。
2か月前
株式会社インターメスティック（Zoff）の新卒採用担当を募集する求人です。新卒採用計画の立案から説明会対応、面接調整、内定者フォローまでを担当し、将来的には中途採用など幅広い採用業務を任されます。必須条件は新卒採用担当2年以上または人材紹介エージェント3年以上の経験で、リーダー候補としての採用です。
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