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人材採用スペシャリスト
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材採用スペシャリストは、ダノンジャパン館林工場における採用プロセス全体を担当します。主に工場オペレーターの大規模採用を主導し、派遣社員、高校・大学新卒者からスタッフレベル、マネージャーレベルまでの採用ニーズに対応します。工場関係者と連携し、人材発掘戦略の策定・実行や応募者の管理を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人文科学／社会学／心理学分野の学士号
必要な技術スキルおよび経験
- 製造、工場、またはオペレーション関連の業界・職種を専門とする、3年以上の採用・人材獲得の経験（人材紹介会社または社内採用）
- 地方での採用経験がある方は優遇
- 工場オペレーターや現場職の大量採用において、確かな実績があること
- 従来の採用チャネルおよび非伝統的な採用チャネルを横断した優れた人材発掘能力
- 日本の労働基準法に関する実務知識
- 応募者追跡システム（ATS）を用いた候補者管理および採用プロセスの管理経験
- Microsoft Excelの中級レベルのスキル
- ネイティブレベルの日本語能力
- ビジネスレベルの英語力があれば尚可（必須ではありません）
求める人物像
- 積極的、柔軟、かつ創造的な人材発掘の考え方を持ち、従来とは異なる採用チャネルを模索し、市場の状況に応じてアプローチを調整できる能力。
- 現地の製造業労働市場を深く理解し、その知識を日々の採用活動に活かせること。
- 結果重視かつ実行力に優れ、ペースの速い工場環境において、大量の採用実績を上げることができること。
- 現場のステークホルダー（監督者や採用担当者を含む）と良好な業務関係を築き、効果的に連携できること。
- 実践的で主体的な働き方を持ち、現場に身を置き、工場の採用活動を密接にサポートすることに抵抗がない。
- 「ものづくり」に真摯な関心を持ち、製造業務の成功に貢献する意欲があること。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- Permanent Full-Time
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- Tatebayashi
- 働き方
- On-site
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 06:45（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 11:29（1日前）
仕事内容
この求人について
- 人材採用スペシャリストは、ダノンジャパン館林工場における採用プロセスの全工程を担当します。人事マネージャーの直属として、主に工場オペレーターの大規模な採用を主導するとともに、派遣社員、高校・大学新卒者、スタッフレベルからマネージャーレベルまでの幅広い採用ニーズに対応します。
- 現場のリーダーや採用担当マネージャーと緊密に連携し、採用活動が工場現場の運営実態と密接に整合するよう確保します。グローバル組織の一員として、この役職はグローバルな枠組みやプロセスに基づいて業務を行う一方で、現場レベルでの実践的な人材採用にしっかりと根ざしています。主に現場での業務を行うこの役職は、製造業務のための安定的かつ持続可能な人材基盤を構築する上で重要な役割を果たします。
- 主な職務内容は以下の通りです：
- 工場勤務職の**採用ライフサイクル全体**（求人情報の受付、人材発掘戦略から内定・採用まで）を統括する。
- 製造オペレーターの大**規模**な**採用**を主導し、採用結果のスピード、品質、一貫性を確保する。
- 求人サイト、紹介、ダイレクトソーシング、人材紹介会社、地域ネットワーク、イベント、その他の独創的な手法を組み合わせて、**効果的な人材発掘戦略**を策定・実行する。
- 従来の採用チャネルにとどまらず**、市場動向や採用実績に基づき、人材を惹きつけるための新しい方法や代替手段を積極的に模索する。
- 候補者のセグメントごとに最適化された、魅力的な**日本語の採用コンテンツ**を作成・維持する。
- 工場の関係者と緊密に連携し、人材ニーズを把握して、それを実践的な採用アプローチに落とし込みます。
- 応募者追跡システム（** **ATS** **）**を活用し、採用プロセスを通じて候補者を追跡・管理する。
- 採用結果を継続的に評価し、市場の状況や実績に基づいて人材発掘および採用戦略を調整する。
この求人は、ダノンジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はダノンジャパン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。