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採用人事
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ポピンズシッターの事業成長に向け、選考実務から採用広報まで幅広く担当します。RPOを活用・コントロールしながら、各ポジションの採用要件定義やチャネル選定、面接・オファー対応、選考プロセスの改善、採用広報コンテンツの企画・作成などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 採用課題の抽出から施策立案・実行までを担当し、定量的な成果(採用数や歩留まり改善など)をあげた経験
- エンジニアの採用実務経験
- 採用ブランディング&採用広報の施策を主導された経験
歓迎
- Webサービス企業または50人~100人規模のベンチャー企業での採用経験
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)※試用期間後と待遇の変更なし
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 ・通勤手当(上限50,000円/月) ・昇給有(年1回) ・賞与有(年1回) ※試用期間中は査定期間に含まれません ※残業代は別途支給 ※管理職の残業手当は管理職手当に含まれます
- 手当
- 通勤手当上限50,000円/月
- 勤務地
- 150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
- 働き方
- ・週2日程度リモート勤務可週2日程度のリモート勤務可能
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00) ・週2日程度リモート勤務可
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)年間125日程(夏季休暇・年末年始休暇含む)年次有給休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 介護休暇完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業育児休暇
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考 → オンライン面接(2.3回) → 内定 ※選考途中でリファレンスチェックのご協力をいただきます。
- 掲載日
- 2026/10/05 20:59(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 20:59(1日前)
仕事内容
仕事内容
- ポピンズシッターのさらなる事業成長に向け、選考実務から採用広報まで幅広くお任せします。RPOを活用・コントロールしながら進めていただくため、候補者様との接点づくりや企画・発信業務に集中していただける環境です。
具体的な業務内容
- 各ポジション(ビジネス職・エンジニア等)の採用要件定義とターゲット設計
- 採用チャネル(媒体・エージェント)の選定・最適化および採用データの分析・改善
- カジュアル面談、面接の実施およびオファー面談・条件提示などの選考対応全般
- RPOパートナーへの事務業務委託・進行管理および選考プロセスの改善
- 候補者体験(CX)の向上に向けたアトラクトおよび内定辞退防止のフォロー施策
- 採用広報に繋がるコンテンツの企画・取材・コンテンツ作成
- その他上記に付随する業務
経営管理部
- 正社員5名(MGR・人事・総務・経理・情報システム)のチームに所属します。全員が30代の中途入社メンバーで、自ら思考し主体的に動ける温和なメンバーが揃っています。
この仕事で得られるもの
- 前年130%以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる
- RPO活用により定型業務から解放され、採用戦略・採用広報・CX向上といったコア業務に集中して成果を出せる
- 採用広報を通じて自社の魅力やカルチャーを自ら発信し、ポピンズシッターのファンや応募者を増やすインパクトをダイレクトに実感できる
- ビジネス職だけでなくエンジニア採用など幅広い職種に携わることで、採用担当としての希少価値や市場価値を高められる
- 経営層や現場メンバーと近くで協働し、組織づくりや事業成長に直結する採用を推進する中心的役割を担える
この求人は、株式会社ポピンズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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