採用担当の求人（18ページ目）

4か月前

人事（採用オペレーション中心）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心に担当します。求人票作成や候補者対応、選考管理、入社前後のフォロー、人事オペレーションを担い、将来的には採用戦略や人材開発・組織開発施策の企画・推進にも携わります。

4か月前

採用リーダー

東京都港区正社員休日の記載なし

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードします。全社の採用戦略・年間採用計画の設計から、中途採用・新卒採用の実務、採用ブランディング、採用プロセスの改善まで幅広く担当します。

4か月前

中途採用担当(マネージャー候補)

東京都目黒区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

採用組織のプレイングマネージャーとして、採用組織および担当ポジションの採用マネジメントを担います。採用戦略・計画の設計や見直し、採用課題の分析・改善に加え、求人作成、エージェント開拓、スカウト運用など採用業務全般を担当します。事業部や各グループと伴走し、採用計画の達成と事業成長への貢献を目指します。

4か月前

大学生メンター採用・育成オペレーション担当

東京都港区正社員・契約社員休日の記載なし

大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で牽引します。大学生向け新規プロジェクトの企画・納品・運営や、大学・企業と連携した教育プログラムの推進も担当します。

4か月前

エグゼクティブサーチ・スペシャリスト

東京都港区正社員休日の記載なし

CPOやプロダクト責任者と連携し、国内トップクラスのPdMを特定・ソーシングするエグゼクティブ・リクルーティング業務です。候補者への個別アプローチや中長期的な関係構築を行い、採用戦略の提案や入社後のオンボーディング設計にも携わります。

4か月前

採用 / 人事アシスタント

東京都港区業務委託・アルバイト・パート休日の記載なし

採用 / 人事アシスタントとして、面談・面接の日程調整や候補者、人材紹介会社の担当者との連絡を行います。採用進捗管理、求人作成・管理、採用媒体での候補者のソーシングや運用、入退社関連の対応、人事施策のアシスタント業務を担当します。

4か月前

HRBP候補/人材戦略部

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

経営メンバーおよび各本部長と連携し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインに担当します。人員計画や採用要件の定義、採用手法の選定・運用、エージェントとの連携、採用CX向上のプロジェクト推進などを行います。採用した人材の育成・評価・配置などの人事施策や、入社者のオンボーディング面談にも携わります。

4か月前

経営陣と伴走するプロフェッショナル人財の発掘・一気通貫の採用戦略デザイン

東京都品川区正社員完全週休2日制

各コンサルティング部門の役員やコンサルタントと連携するリクルーターとして、採用戦略の策定から入社後のオンボーディングまでを担います。スカウトやヘッドハンティング、人材紹介会社との連携、採用イベントの企画運営などを行います。

4か月前

Talent Acquisition

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日

組織の目標から逆算した採用計画を立案し、採用ブランディングの企画・設計・実行や候補者の母集団形成を行います。候補者の面接から内定承諾までのプロセス管理・改善、既存社員の面談スキル向上施策の企画・設計・実行も担当します。

4か月前

新卒採用担当

東京都文京区正社員完全週休2日制

当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当します。アルゴリズムエンジニア及びソフトウェアエンジニアの採用を担当し、母集団形成から内定承諾までの全てのプロセスを担当します。

4か月前

採用人事

東京都文京区正社員完全週休2日制経験2年以上

当社グループを含めた採用人事（中途）として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行を担当します。採用戦略・戦術の立案と実行、採用ブランディング活動、事業・開発メンバーとの連携、人材紹介エージェントとのリレーション確立、選考管理を行います。

4か月前

人事採用担当

フルリモート（国内）正社員完全週休2日制

AI在庫管理システム『ZAICO』などを展開する事業の拡大を支えるため、主に中途採用の実行・推進を担当します。採用戦略・計画の立案と実行、母集団形成、選考プロセスの管理、現場との連携や採用ブランディングに取り組みます。将来的には育成や組織開発、人事制度の運用などHR領域の幅を広げることが可能です。

4か月前

人事（HRBP）

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日128日経験3年以上

採用活動の実行をリードし、エージェント発掘やダイレクトリクルーティング、リファラル推進、採用広報のディレクションを担います。採用した人材の定着・活躍に向けたオンボーディングの設計・改善や、部門課題に基づく人事施策の提案・実行にも取り組みます。

4か月前

人事担当

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)

REALITY Studios社の人事担当として、採用を中心に人事・労務・給与・経理・法務・総務関連業務を幅広く担当します。まずは採用メインの担当を想定しており、将来的には人事企画関連業務や労務業務の完全内製化に向けた整備・提案など、担当分野を広げていきます。

4か月前

HR_採用人事・リクルーター

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当します。エグゼクティブ層への直接アプローチや人材紹介会社との連携などによる母集団形成、経営層・現場リーダーと連携した候補者のアトラクトや選考フォロー、クロージングを担います。

4か月前

HR_エージェントリクルーター

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成から採用面接官、クロージングまで一気通貫で担当します。求人媒体を運用した母集団形成、候補者のジャッジとアトラクト、採用したTerassAgentのオンボーディングプログラム運営を行います。

4か月前

卓越エキスパート 探索責任者

東京都目黒区正社員完全週休2日制

CEOと直接手を組み、世界中から卓越した才能を探し出す「探索のスペシャリスト」として、技術・技能が突出した人物を特定し、その実力値を評価します。発掘したエキスパートを社内の採用チームやマネジメント層に接続し、その技術が事業課題やプロダクトにどう結びつくかを解説して、獲得への道筋をつけます。

4か月前

採用担当

東京都渋谷区正社員年間休日124日

採用業務を軸に、組織開発や社内イベント企画など人事領域全般に携わります。採用戦略の設計および実運用、雇用形態を問わない採用活動、採用広報およびブランディング、社内イベントの企画運営などを担当します。

4か月前

リードリクルーター（採用スペシャリスト）

東京都港区正社員完全週休2日制経験5年以上

人材戦略室のコアメンバーとして、CEO・ボードメンバー・部門長と連携し、採用戦略の立案から実行・改善までを担います。ハイレイヤー層からミドル層までの採用について、母集団形成、選考プロセス設計、候補者体験の向上、オファー設計・クロージングなどをリードします。

4か月前

採用アシスタント→リクルーター

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日122日

採用アシスタントとして、主に新卒採用の日程調整、候補者・人材エージェント対応、数字集計、社内申請や資料作成を担当します。基礎オペレーションを習得した後、段階的にリクルーター業務にも挑戦するポジションです。

4か月前

エンジニア採用エキスパート

東京都中央区正社員完全週休2日制

「SREコンサル」「SaaSプロダクト」の各事業におけるエンジニア組織の成長に向けて、エンジニア採用業務をリードするポジションです。採用戦略の立案・実行から、職種別ペルソナ設計、ダイレクトリクルーティング、採用広報、採用プロセスの最適化まで担当します。

4か月前

採用（企画総務部）

東京都江東区契約社員年間休日120日

採用業務全般を担当し、障がい者採用・健常者採用や、グループ会社の採用・定着支援などに携わります。入社後は特性・スキルを見て担当業務を判断し、ゆくゆくはリーダーを担うことが期待されています。

4か月前

リクルーター（リーダー候補）

東京都新宿区正社員完全週休2日制

事業部門長と連携し、採用戦略の設計・実行から候補者体験の最適化、クロージングまで一気通貫で担う採用チームの中核ポジションです。CxO・部門長クラスやエンジニア・PdMなどの採用をリードし、採用プロセスやチームの仕組みづくりにも携わります。

4か月前

採用広報

勤務地の記載なし正社員完全週休2日制

採用広報として、採用～広報の戦略立案・実行、採用媒体の運用、採用コンテンツや採用SNSの運用、採用ピッチ資料の作成、採用関連イベントの企画・運営を担当します。企業が目指す方向性や活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者への情報発信や社内メンバーへの取り組みの浸透を進めます。

4か月前

採用マネージャー

勤務地の記載なし正社員完全週休2日制経験5年以上

経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行を担当します。採用活動全体の進捗管理やKPI設計・モニタリングに加え、ハイクラスやエンジニア採用などのハンズオンでの採用実務も統括します。

4か月前

VP of TA

勤務地の記載なし正社員完全週休2日制経験5年以上

全社のタレントアクイジション機能を統括し、経営計画に基づく採用戦略の策定・実行、採用予算（PL）の管理、採用ROIの最適化を担います。TAチームの構築・マネジメントを行うとともに、重要ポジションの採用にハンズオンで関与します。

4か月前

採用担当｜リクルーター/スクリーニング/CXエンゲージメント/アトラクト/採用企画

勤務地の記載なし正社員完全週休2日制

全社の人的リソース拡充に向けた採用活動全般を担当します。従業員能力開発支援の企画・運営、人事制度の企画、企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進にも携わります。

4か月前

中途採用担当

東京都新宿区契約社員完全週休2日制

ゲーム開発・運営会社の中途採用担当として、母集団形成、候補者対応、面接スケジュールとフローの管理を行います。採用数に関するデータ集計や、データに基づく資料作成も担当します。

4か月前

採用

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日125日

株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、中途・新卒の採用業務に従事します。採用戦略の設計や採用データの分析・効果検証に加え、母集団形成、指標分析、採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどを担当します。新人研修の企画運営や組織定着オンボーディングを担当する場合もあります。

4か月前

中途採用事務アシスタント

東京都渋谷区契約社員年間休日123日経験1年以上

転職エージェントや応募者との電話・メールでのやり取りを通じて、選考結果の連絡や面接日程調整、採用通知、入社者フォローを行います。各部署の面接官との調整、請求書・郵送・来客・電話対応なども担当します。