4か月前
新卒採用事務アシスタント
レバレジーズ株式会社コーポレート
転職エージェントや媒体を通して応募する候補者の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わる新卒採用事務アシスタントです。応募者への電話・メール対応、面接や面談の日程調整、データ入力、来客対応、採用イベントの準備などを担当します。
—給与 記載なし
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採用担当の求人（19ページ目）
求人一覧
4か月前
新卒採用事務アシスタント
レバレジーズ株式会社コーポレート
候補者の面接日程調整から入社手続きまで、採用に関わる事務業務に一貫して携わります。面接日程調整や説明会運営サポート、データ登録、エージェント対応、イベント手配などを担当します。業務改善や業務効率化ツールの検討・導入にも関わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用人事オープン/全事業部
レバレジーズ株式会社コーポレート
新卒採用・中途採用・ビジネス採用のいずれかの部署で、採用人事として業務を担当します。採用戦略や採用計画の策定、採用チャネルの運用、選考・面談、内定者フォローなどを行います。大型企画の推進やチームメンバーのマネジメント・育成も含まれます。
—給与 応相談
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中途採用担当
レバレジーズ株式会社コーポレート
レバレジーズグループのビジネス職または専門職の中途採用を一気通貫で担います。事業課題を踏まえた採用要件の定義、採用計画の立案・実行、候補者との面談・面接、採用広報やイベントの企画・運営を行います。入社後のオンボーディング施策の立案・実行にも伴走し、組織への早期定着と活躍をサポートします。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
新卒採用担当
レバレジーズ株式会社コーポレート
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、経営直結の採用活動に取り組みます。採用戦略・計画、選考設計、面談・面接、内定者フォローやチームマネジメント・プロジェクト推進を担当します。
—給与 応相談
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人事採用担当（マネージャー候補）
株式会社シフトメーションコーポレート
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動について、全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当します。事業計画に沿った採用計画の策定、採用フローの最適化、採用予算・KPI管理、候補者や社内外ステークホルダーのマネジメントなどを行います。代表と密に連携しながら、採用体制の強化に取り組むポジションです。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
人事担当
株式会社サイバーエージェントコーポレート
人事部門にて採用を中心に、経験や適性に応じて各業務を担当します。採用全般に関する業務のほか、教育、勤怠・通勤費管理、社員の入社・退社手続などを行います。
28〜50万円/月
募集元で応募する4か月前
戦略人事
株式会社サイバーエージェントコーポレート
株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当します。採用戦略の決定から実行まで、エージェントとのやりとり、媒体選定、ダイレクトリクルーティングを担当します。採用以外の人事全般業務や育成、活性化も担当します。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
クリエイティブ人事（新卒採用担当）
株式会社サイバーエージェントコーポレート
サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用／育成を担当します。採用計画・採用戦略の立案、母集団形成、採用イベント・インターンシップの設計・実行、内定者フォロー、新卒研修の設計・実行を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用責任者（部長）
株式会社ギブリーコーポレート
新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算を担います。経営陣と連携し、採用戦略の立案・実行から採用活動の高度化までを牽引します。
720〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用（マネージャー）
株式会社ギブリーコーポレート
中途採用マネージャー候補として、ビジネス職を中心とした採用戦略の策定から実行までを担当します。役員直下で採用計画の立案、採用チャネルやプロセスの改善、候補者対応、採用KPIの可視化・分析などを行います。
60〜85万円/月
募集元で応募する4か月前
中途採用（リーダー）
株式会社ギブリーコーポレート
採用を経営レバーとして設計・実行し、事業・組織・カルチャーを横断して戦略から実行まで担うポジションです。経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義、採用チャネルや採用ブランディングの設計、採用プロセスの可視化・改善などを行います。将来的には人材戦略やHRBP的な領域への展開も想定されています。
480〜720万円/年
募集元で応募する4か月前
エンジニア採用（リーダー）
株式会社ギブリーコーポレート
グローバル採用体制の強化に向け、エンジニア採用・労務担当のリーダー候補として、人事部門のチームマネジメントや中途採用戦略の立案・実行を担います。採用業務のサポートやエージェント対応、海外拠点・外国籍社員とのコミュニケーション、人事制度の企画・運用、労務業務などを行います。主な採用ポジションはGiveryのエンジニアとGivery Technologies Indiaのセールスです。
600〜840万円/年
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採用人事
株式会社Brave groupコーポレート
当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担います。各子会社・事業部門と連携し、採用目標の達成に向けた戦略・戦術を実行します。グループ全社の採用・教育・人事制度設計および運用・人事企画・労務・総務を横断的に担うグループ人事本部への配属です。
314.4〜450万円/年
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人事（採用）
株式会社ABEJAコーポレート
採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、規模と質の両立を実現する採用担当を募集します。事業計画から採用計画への落とし込み、採用戦略・要件定義・チャネル設計、選考プロセスやクロージングまでを一貫して担当します。採用KPIの設計・可視化や採用プロセスの標準化、施策の継続改善にも取り組みます。
512〜832万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当
株式会社ネクストビートコーポレート
ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行、面接官業務、人材紹介会社選定と折衝、媒体選定・運営、内定者フォロー、リファラル採用企画・運営、採用計数管理を担当します。
450〜840万円/年
募集元で応募する4か月前
人事責任者
株式会社ブルードコーポレート
人事責任者として、経営陣・事業部門と連携した人員計画や採用戦略の立案、キャリア採用全体の設計・実行を担います。候補者体験や採用チャネルの改善、採用ブランディング、人事評価制度、リファラルプログラム、オンボーディングなどの企画・運用も担当します。
800〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
キャリア採用人事
株式会社ブルードコーポレート
キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現を担い、職種特性に応じた採用チャネルの設計や母集団形成、歩留まり改善を推進します。面談・面接フローや採用ブランディング、リファラルプログラムの設計、ATS運用に加え、人事評価制度やオンボーディング・育成ロードマップの設計・運用にも携わります。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用担当（採用業務の中心メンバー）
株式会社集英社アーツ&デジタルコーポレート
集英社のデジタル領域を支援する当社で、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を担います。採用戦略の立案・実行、部門との要件調整、選考プロセスの改善などを行い、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割です。
480〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
採用責任者 候補
株式会社カミナシコーポレート
事業戦略に基づく人材ポートフォリオの構築と人材獲得戦略の立案を行います。CxOや部門責任者と連携し、トップタレントとの関係構築や採用実現を推進します。チーム運営、採用文化の醸成、採用戦略に関する経営レベルの議論や意思決定も担います。
900〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
採用グロースリーダー（HRBP / 採用マーケ）
オープングループ株式会社コーポレート
採用を事業成長をドライブするグロース機能として担い、採用戦略・KPI設計からチャネル設計、数値改善、採用オペレーションまで一気通貫で担当します。事業計画から逆算した採用戦略の設計、採用マーケティングの実行、選考フローの改善、市場・競合調査などを行います。
587〜736万円/年
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人事責任者候補
株式会社HEARTBEATSコーポレート
経営・事業戦略と連動した採用戦略の設計から実行までを一貫して担う採用責任者として、全社採用戦略や年間採用計画の策定、採用KPI設計、重要ポジションのダイレクトリクルーティング、採用チームのマネジメントなどを行います。直近は採用へのコミットが中心で、将来的には評価制度設計や組織開発など人事機能全体の設計にも関与することが想定されています。
700〜1000万円/年
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中途採用リクルーター
株式会社出前館コーポレート
ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等の中途採用を担当します。本部長～マネージャーと連携し、募集要件の定義、母集団形成、選考中の候補者対応、採用広報・採用ブランディングなどを通じて、採用活動をリードします。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当（新卒・中途）
株式会社ココナラコーポレート
中途採用では幅広い職種で年間70〜80名、新卒採用では主に営業、企画職、エンジニアの3職種で年間10〜20名の採用活動を行います。担当ポジションの採用戦略・戦術の策定から、人材要件策定、入社後のオンボーディング支援までを担当します。新卒採用業務や、採用広報・外部パートナーとのリレーション構築なども担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
CEO直轄/戦略的採用人事 Recruiter
株式会社Dirbatoコーポレート
リクルーター業務を含む戦略人事を担当し、主に採用からキャリアをスタートします。成長戦略を鑑みた採用戦略の策定・実行・改善、中途採用のリクルーティング戦略立案、ソーシングから入社までのフルプロセスのデザインと実行を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用/リードリクルーター
株式会社LayerXコーポレート
事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計から実行までをリードします。経営陣・事業責任者と連携し、エンジニア・プロダクト職種を中心とした採用を推進し、事業成長に直結する採用成果の創出を担います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
リクルーター（採用戦略担当）
株式会社スリーシェイクコーポレート
経営陣や各事業部長のパートナーとして採用を推進するリクルーターの募集です。採用戦略の立案・実行、ダイレクトソーシング、採用ブランディングや候補者体験の設計などを担います。チームメンバーと協力し、採用要件の定義から手法の選定、実行、改善まで取り組みます。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
採用マネージャー
BRANU株式会社コーポレート
採用マネージャーとして、雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導し、採用ブランディングや5名で構成されるHRチームのマネジメントを担います。採用を事業成長のための重要な手段と捉え、経営的視点を持ってチームをリードすることが期待されています。
630〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用担当
BRANU株式会社コーポレート
中途採用担当として、ビジネス職を中心に幅広いポジションの採用を担当します。採用戦略の立案・実行、候補者対応、選考、採用進捗管理に加え、採用ブランディングや採用広報にも携わります。入社後は採用業務を中心に、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦できます。
500〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当
未知株式会社コーポレート
採用業務では、新卒・中途・アルバイト・業務委託の採用戦略から企画・実行までを担当します。媒体やエージェントの選定、求人票の作成・更新、会社説明会、書類審査・面接などを行います。人事業務として、社内イベントの企画・実行、勤怠管理、社内制度の構築、メンバー面談なども担当します。
300〜450万円/年
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採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
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