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人事/採用担当
26.7〜37万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マリモグループの人事管理業務として、人事部門で新卒採用・中途採用を担当します。採用計画の立案や応募者対応、面接、入社手続き、入社後フォローのほか、人事データ管理、人材開発／キャリア支援、労務管理等を行います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
- 給与
- 26.7〜37万円/月
- 給与の詳細
- 月給 267,200円〜370,200円 ・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ・上記月給には固定残業代として、30時間～40時間分（49,900円～86,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。 【昇給】 年2回 （4月・10月） 【賞与】 年2回 （6月・12月）
- 手当
- 子育て手当月5000円出産祝金一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円定年積立金補助制度月額最高1万5000円まで補助
- 勤務地
- 1050001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩 60分）8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり →コアタイム（10:30～16:30） →フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土・日・祝日）リフレッシュ休暇制度
- 福利厚生
- 決算賞与制度あり業務用スマートフォン貸与ノートパソコン貸与確定拠出年金（401k）退職金制度資格取得支援制度年間表彰制度（海外研修旅行など）人間ドック補助制度（35歳以上）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！！ ※内定まで、およそ3～4Weekです。
- 選考期間
- 内定まで、およそ3～4Weekです。
- 掲載日
- 2026/07/03 05:57（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04（今日）
仕事内容
仕事内容（人事担当）
- マリモグループの人事管理業務として、マリモグループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。
- 入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。
新卒採用
- 採用計画の立案
- 各種媒体、採用手法選定
- 面接実施、その他選考案内、合否対応
- 内定者フォロー
- 入社手続き、入社後フォロー
- どういった職種で何名採用するかといった採用計画の立案から入社後のフォローに至るまで、一連の流れを新卒採用メンバーと一緒に行なっていただきます。
中途採用
- 媒体、採用手法選定
- 応募管理
- 面接、合否対応
- 入社手続き
- 入社後フォロー等
- 採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募者対応～一次面接の実行、二次面接の調整、諸条件等の調整、入社手続きと一連の流れをお任せいたします。
その他
- 人事データ管理
- 人材開発／キャリア支援等
- その他、労務管理等
組織体制
- 人事部では現在20名で業務を行っており、20代～30代のメンバーが活躍しています。
募集背景
- 事業拡大につき、増員を予定しております。
入社時
- 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
配属後
- OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
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